株式会社SAFELY 9ヶ月前 フォロー 採用課 【代表インタビュー】大切にしているのは社員の人柄。それを実現する採用基準とは 株式会社SAFELYは、採用において高いスキルよりも人柄を重視している会社です。今回は、株式会社SAFELYの代表取締役である岡野 健二さんに、一緒に働きたい人の特徴や、面接時に見ているポイント... もっと見る
フジタグループの想い 12ヶ月前 フォロー 鵜殿 隆太朗 私たちが持つ価値観とは?基本方針と採用基準の話 こんにちは!地域に根差し創業57年目、老舗不動産の安定感とベンチャー精神の掛け合わせ、フジハウジングです!以前のコラムでは、専門領域+αのスキルを磨く「ハイブリッド人材」の育成に力を入れているこ... もっと見る
株式会社ZERO-1 約1年前 フォロー 萱村 雪奈 採用担当者がぶっちゃけます!ZERO-1の採用基準! こんにちは!株式会社ZERO-1の萱村です!暑い!暑すぎますね!残暑が厳しすぎる~~~🥵💦皆さん季節の変わり目で体調も崩しやすくなっていると思います、まだまだこの時期の風は夏風邪…風邪をひくと長... もっと見る
株式会社グラスルーツ 1年以上前 フォロー 小野 真由美 「私にやらせてください」の威力 台風の影響を受けている皆様には心からお見舞いを申し上げます。私は、台風5号が去り、6号が来る直前に、休暇で訪れていた石垣島から帰ってきました。4日間の滞在のうち前半2日は雨、後半2日は晴れで、最... もっと見る
株式会社Luxy 1年以上前 フォロー Luxy 採用チーム 代表 佐藤が語る!Luxyが採用の際に大事にしていること こんにちは。Luxy人事です。今回は代表佐藤に「どんな方と一緒に働きたいか」を聞いてみました!「人」を何よりも大切にしている会社Luxyの代表は、面接の際にどこを見ているのでしょうか。どうぞご覧... もっと見る
3Hクリニカルトライアル株式会社 約2年前 フォロー 橘田 昌久 ■採用担当者の採用基準/3H 初めましてこんにちは。3Hクリニカルトライアル人材開発の橘田(きつだ)です。久しぶりにWantedlyを使うことになりました。どんな方に会えるのか今から楽しみです。■採用担当者の採用採用担当者を... もっと見る
エイルシステム人事ブログ 約2年前 フォロー 棚橋 政博 採用とその基準について 先日人事評価表の入力がありました。今年のボーナスに思いを馳せる採用担当の棚橋です。💵厳しめなタイトルではあるのですが、実は応募者の方の中には、メッセージをお送りしてもその後一向に返信が来ない方も... もっと見る
Culture 3年以上前 フォロー 採用担当 他1人 「どんな会社の未来を描いてますか?」など…よく聞かれる7つの質問にお答えします! セブンデックスについて調べる中で、他社との違いやカルチャー、採用基準など見えづらい部分もあるかと思います。そこで求職者の方からよく頂く質問について、採用担当の筒見に答えてもらいました。セブンデッ... もっと見る
株式会社ひかりてらす 3年以上前 フォロー 前田明子 Hikari Terrace Way⑤自由と責任 2021年4月1日付で、Hikari Terrace Wayに⑤自由と責任(Freedom&Responsibility)が追加になりました。※ Hikari Terrace Wayとはひかりて... もっと見る
Company 3年以上前 フォロー Hikari Terrace Way⑤自由と責任 2021年4月1日付で、Hikari Terrace Wayに⑤自由と責任(Freedom&Responsibility)が追加になりました。※ Hikari Terrace Wayとは ひかり... もっと見る
人材ビジネス&採用にまつわる豆知識 4年弱前 フォロー 村上 篤志 他2人 【公開】採用ナレッジVol.04「採用予算の条件整理」 Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... もっと見る
人材ビジネス&採用にまつわる豆知識 4年弱前 フォロー 村上 篤志 他1人 【公開】採用ナレッジVol.03「候補者ターゲットの具体化(後編)」 Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... もっと見る
インビジョン株式会社 4年弱前 フォロー yasuda maki 船に乗るより漕ぎたいか?こんな人と働きたい! “船に乗りたいより、漕ぎたい人”これが私たちの採用の揺るぎないコンセプトです。採用ページも、このコンセプトを表現して作りました。気づいてくれてたら嬉しいな。自分が会社の求める人物像に合っているの... もっと見る
ランサーズ株式会社 4年以上前 フォロー Mai Nakayoku 公開します!ランサーズ新卒採用の選考基準 ランサーズ新卒採用担当です。なんと!なんと今日はランサーズ新卒採用における採用基準を公開させていただきます。何故今回の公開に至ったのか・・・・まずは、今まで非公開だった採用基準を何故公開すること... もっと見る
株式会社クロスビット 5年弱前 フォロー 長沼 智久 DeNAの新卒研修で何度も言われていたことが本当だった件 簡単に自己紹介しますと、私は新卒でDeNAに入社しました。現在、Xbitで様々な業務を行ってますが、その中でも人事周り(採用~組織作り等々)も行っています。Xbitでは、現在採用を積極的に行って... もっと見る