■採用担当者の採用基準/３H

初めましてこんにちは。３Hクリニカルトライアル人材開発の橘田（きつだ）です。
久しぶりにWantedlyを使うことになりました。どんな方に会えるのか今から楽しみです。

■採用担当者の採用

採用担当者を採用したいと思っていまして。
具体的にどんな人が欲しいのかというのをつらつらと書いておこうと思います。

１．幸せそうな人
同じスキル、経験の方が2人居たら、私はより幸せそうな人を選びたいと思います。
自分が何を「幸せ」だと感じるのか、その人はわかっています。
そしてその幸せに向かって、どうすれば良いのかを考え行動しています。
自分の理解と計画性、そして実行力。そんな人と会いたいですね。

２．当社のことが好きな人、好きになれそうな人
自分が売る商品を好きになれないのは本人にとっても、候補者にとっても不幸なことです。
しかし重要なのは「会社は変わる」し、変えることができます。
自分で会社をより良くするんだ！という気持ちがある方と一緒に働きたいですね。

３．仕事に貴賤を付けない人
仕事は何を基準にするかでその価値は異なるものです。
どんな仕事でも情熱と高尚な目的を持つことは可能です。
自分の仕事に誇りをもって取り組める方と働きたいと思います。

４．人に興味と感謝を持てる人
私たちの仕事は人と向き合う仕事です。
年齢の高低や性別や経歴で固定観念をもって望むのは良くありません。
人に等しく興味と感心を持ち、感謝の気持ちを持てる様に努めています。

出来るだけ短くまとめたつもりですが、書き足りない気分になりますね。。。
出来れば一度お会いして、皆さんの意見も聞いてみたいと思います。
では、お会いできるのを楽しみにしています！