採用とその基準について

先日人事評価表の入力がありました。今年のボーナスに思いを馳せる採用担当の棚橋です。💵

厳しめなタイトルではあるのですが、実は応募者の方の中には、メッセージをお送りしてもその後一向に返信が来ない方も見受けられます。

もちろんきっと数多くの応募や面接をなさっていると思いますので皆様お忙しいとは存じますが、逆にメッセージのやり取りが問題なければ、そのすべての方と弊社では面談を行なっています。

スーパープログラマーを弊社では求めていません。

というのも、プログラムは日々変わっていきますので、仮にマスターしたレベルに達していてもすぐにその基準は変動します。

技術的な部分で不安になる必要はありません。

冒頭にも記載しましたが、あとは面談での雰囲気と、適正を鑑みて合否を判定します。

ぜひ少しでもiOS/Androidアプリを開発経験がある方（会社での就業経験は問いません）は、ご応募頂けますと幸いです。

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