私たちが持つ価値観とは？基本方針と採用基準の話

こんにちは！

地域に根差し創業57年目、老舗不動産の安定感とベンチャー精神の掛け合わせ、フジハウジングです！

以前のコラムでは、専門領域＋αのスキルを磨く「ハイブリッド人材」の育成に力を入れていること、人材育成観についてお話しました。今回は会社で働く個人が、どのような価値観を持ち行動しているのか、という基本方針についてお話します！

＜私たちの基本方針＞

お客様の役に立ち、信用と信頼を得る
お客様を解に導き、喜ばれる仕事をします。お客様のために親身に仕事をし、お客様の希望・要望・願望を叶えられるサービスを提供することにより、リピーターになって頂けるよう努めます。お客様との約束を守り、積極的にアプローチします。

常に自己を高め、自己研鑽をする
常に高い目標を設定し、日々、達成のためにすべきことを考え、行動・実行します。また、向上心や探求心を持って自分の足りない点を自覚し、時流を意識しながら、他分野の領域まで知識を増やすスキルアップを怠りません。

社会のルール、原理原則を守る
目を配り、気を配り、心を配り、当たり前のことに徹底して取り組みます。常識・法律・道徳・人間社会のルールを遵守し、他社に迷惑をかける行動や、社会人として恥じる行動はしません。より良い仕事をして、お互いの利益が最大化できるようWIN-WINの、双方にメリットのある関係性を守ります。

これらの基本方針を元に私たちは日々、お客様と向き合っています。

社員一人一人、個性はあるものの、皆、新しいことを自らの力で発信し、実行する行動力、何事にも挫けない強い意志、現状に留まらず先を見据え、自分を高めていく向上心、そして、物事への探求心を持って、フジタグループの一員として責務を全うしています。

結果として、フジタグループはベンチャー思考のような「前のめり」で、体育会系のような「なにくそ精神」を持っている方が多いように感じています（笑）

そして、私たちはこれを元に、採用基準も明確化しています！

■『素直』：柔軟な心と頭で人の話や事柄を受け止められること。
■『前向き』：積極的であり、明るい気持ちで将来に向かっていること。
■『一生懸命』：自らの限界を決めず、手を抜くことなく、真剣に取り組むこと。
■『責任感』：あらゆる障害・困難を克服して完遂しようと努力すること。
■『礼節』：他者に気配りの心と敬意を持ち、ふさわしい行動・言葉・表情・動作で表すこと。
■『向上心』：自分自身の進歩を目指し、そのための努力をすること。

これら６要素を備え、「腹を割ってお話しできる方」を求めています。

我こそは！という方、是非一度お話してみませんか？
ご応募、お待ちしています！

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フジハウジングは地域密着で不動産、飲食店、観光農園、幼稚園、介護施設、医療機関、レジャー施設を展開しています。幅広い事業のリブランディングに携わりたい方、社長直下のスピード感を楽しみたい方、ぜひ募集記事もご覧ください！