注目のストーリー
カルチャー
今月のTRUTH賞（2024年11月受賞者インタビュー）
ウエディングパークでは、月次表彰でウエディングパークの行動規範「TRUTH」を最も体現したメンバーを「TRUTH賞」として表彰しています。今回は、TRUTHの「強い翼」を体現していたとして受賞したアカウントプランナーのMさんと、その上司のKさんにコメントをもらいました。「強い翼」 ー たとえ、失敗がよぎったとしても、それでも踏み出せる強い翼を持とう。（起業家精神を大切に）ここが「TRUTH」ポイントーーTRUTH賞の受賞おめでとうございます！TRUTH賞ありがとうございます！私は今回、ウエディングパークのカルチャーブック「Wedding Park Ship」の全容や込められた想いについて...
2024年10月 月末表彰！
2024年10月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！🎉ベストクオリティ賞はこちらの5名です。頼れるリーダーとして初月にして四半期の目標を大幅達成しました。小さく早く提案を繰り返すプロセス面でも活躍が光りました。営業 Hさんのコメント営業のリーダーとして、「この案件は自分しかできない」とプレッシャーをかけて取り組みました。リーダーの自分がリードしなければならないと常に考えています。今後もチームで大きな目標を追いながら、リーダーとしても新たな風を吹かせたいです。ーーーーーー売上目標、継続率目標ともに達成されました。チーム内のマネージャーや会場の担当者を巻き込み、ウエデ...
2024年9月月末表彰！
2024年9月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！🎉ベストクオリティ賞はこちらの5名です。営業メンバーNo.1の目標達成率！チームのリーダーとして、部署全体の目標達成にも貢献してくれました。達成にこだわる姿勢や、最後までやり切る姿勢はまさに模範となる行動で、部署全体をリードする活躍が光りました。営業Hさんのコメントメンバーも増え、どんどんパワーアップしているウエディングパーク。営業としてフロントに立ち社会と共創したり、クライアントの課題解決など未来へ導けることをとても誇りに思っています。これからも高い山を登っていくことになりますが、必ず目標を達成し、リーダーシップ...
今月のTRUTH賞（2024年9月受賞者インタビュー）
ウエディングパークでは、月次表彰でウエディングパークの行動規範「TRUTH」を最も体現したメンバーを「TRUTH賞」として表彰しています。今回は、TRUTHの「強い翼」を体現していた！として受賞した新卒1年目のデザイナーMさんと、その上司のKさんにコメントをもらいました。「強い翼」ーたとえ、失敗がよぎったとしても、それでも踏み出せる強い翼を持とう。（起業家精神を大切に）クリエイターが事業成長をリードした事例を表彰する場、ビジネスグロースアワード（以下BGA）に新卒ながらノミネートされ、当日は「9月末までに事業責任者と語れるデザイナーになる」という内容で堂々としたプレゼンをしてくれました。...
今月のTRUTH賞（2024年8月受賞者インタビュー）
ウエディングパークでは、月次表彰でウエディングパークの行動規範「TRUTH」を最も体現したメンバーを「TRUTH賞」として表彰しています。今回は、TRUTHの「導く力」を体現していた！として受賞したデザイナーのSさんと、その上司のSさんにコメントをもらいました。「導く力」ーブライダル業界を牽引できるような経営基盤をつくっていく。ーーTRUTH賞の受賞おめでとうございます！ありがとうございます。信じられないぐらい嬉しいです！今回はデザイナーサマーインターンを自ら提案し、4か月間PMとして企画・実行をさせていただきました。ゼロイチの事例を生み出すためにたくさん向き合った結果いただけた賞なのだ...
2024年8月月末表彰！
2024年8月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名です。営業のNさんは、最重要KPIにおいて、No.1の成果を出し、組織の目標達成に大きく貢献してくれました！顧客に向き合って作り手と売り手の結節を担うなど、「共創」という観点で回りを巻き込んで顧客に貢献し、成果をあげる動きが増えたことも素晴らしかった点の一つでした。営業Nさんのコメント営業として、プロダクトを信じ、成果を出すことが重要だと思っており、目標がある限りその目標を「絶対に達成したい」と考えています。チームの皆さんも月末表彰を続々獲得し、ウエディングパークのカルチャーの切磋琢...
今月のTRUTH賞（2024年7月受賞者インタビュー）
ウエディングパークでは、月次表彰でウエディングパークの行動規範「TRUTH」を最も体現したメンバーを「TRUTH賞」として表彰しています。今回は、TRUTHの「強い翼」を体現していた！として受賞した新卒1年目のアカウントプランナーOさんと、その上司のOさんにコメントをもらいました。「強い翼」ーたとえ、失敗がよぎったとしても、それでも踏み出せる強い翼を持とう。（起業家精神を大切に）クライアントに向き合って丁寧に内省し、コツコツと成長を重ね、大きな成果に結びつけた姿勢は「強い翼」を体現するプロセスでした。また、周囲を巻き込む行動力や自ら宣言をしていく姿勢が素晴らしかったと評価されています。ー...
今月のTRUTH賞（2024年6月受賞者インタビュー）
ウエディングパークでは、月次表彰でウエディングパークの行動規範「TRUTH」を最も体現したメンバーを「TRUTH賞」として表彰しています。今回は、TRUTHの「導く力」を体現していた！として受賞した人事のYさんと、その上司のTさんにコメントをもらいました。「導く力」ーブライダル業界を牽引できるような経営基盤をつくっていく。中途向け研修で、考え方の成長を作る場を設け、新入社員の即戦力化に貢献。採用においても、急遽決まった動きに対してアジリティ高く成果を出しました。WILLチャレ（2024年4月から運用が始まった、ビジョン実現のための意志ある挑戦を応援するウエディングパーク独自のキャリア公募...
2024年7月月末表彰！
2024年7月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます🎉ベストクオリティ賞はこちらの5名です。営業のTさんは、営業において絶対に譲らない姿勢でクライアントに向き合い、組織の目標に大きく貢献してくれました。クライアントの事業成長のために自らユーザーアンケートを起案するなど、何度も挑戦する姿勢が素晴らしかったです。営業Tさんのコメント提案に至るまでたくさんのチャレンジや、先方へのご提案機会を何度もつくったことが、今回の結果にもつながったと思っているので、改めていろいろとチャレンジをしてみてよかったなと思っています。「苦しい状況だからこそ、チャレンジをもっとしていきましょう」...
2024年6月月末表彰！
2024年6月の表彰者の発表です！表彰者の皆さん、おめでとうございます🎉ベストクオリティ賞はこちらの5名です。営業のSさんは、営業目標の達成！部署で掲げる目標の部署内NO.1という大きな成果も出しました。バックキャスティングでの営業にこだわり、「Sさんに投資をしている」と言われるプロセスが評価されました。営業Sさんのコメント先Qまではあまり結果を残せなかった悔しい1年でした。今月ついに、目に見える形で部署と会社に貢献できてよかったと安堵しています。他部署の方との連携も多く、たくさんの方にお世話になり、チームウエディングパークで出せた成果だと思っています。何よりもマネージャー、同じチームの...
2024年5月月末表彰！
2024年5月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名です。ディレクターのOさんは、プロトタイプに強い思いを持ち、社会を舞台にした挑戦を体現してくれました。また、MGRとリーダーの結節の強化のために、ワークを企画し、共通言語作りに取り組むなど、部門課題に対して前のめりに貢献してくれました。ディレクターOさんのコメントベストクオリティ賞ありがとうございます。社会の体験価値追求をミッションとしていく中で、どうしたらいいのか話しながら考え、メンバーにも伝えて大きな挑戦をできたのは私自身も納得しているので嬉しいです。私1人だったら難しかった課題...
今月のTRUTH賞（2024年4月受賞者）
ウエディングパークでは、月次表彰でウエディングパークの行動規範「TRUTH」を最も体現したメンバーを「TRUTH賞」として表彰しています。今回は、TRUTHの「憧れになる」を体現していた！として受賞した広報のMさんと、その上司のSさんにコメントをもらいました。「憧れになる」ーブライダル業界で働くことが、もっと憧れの存在になれるようにしていく。テレビや雑誌の取材を多く対応。社会を舞台に、ワンチャンスを逃さずにスピーディーに動き、チームウエディングパークで素晴らしい成果を出し【憧れになる】を体現しました。ーーTRUTH賞の受賞おめでとうございます！ありがとうございます！TRUTH賞はかなり久...
2024年4月月末表彰！
2024年4月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名です。エンジニアのAさんは、新ミッションに対しての初動の良さと実行力が光りました。自らチャンスを創り、リーダーとしても部門結節を行うなど、良い組織をつくろうとする意志と行動力で部門全体に変化をつくりました。エンジニアAさんのコメント体制変更を経て、ビジョン実現のためにどうしたら良いか考え、変化を作り出せました。一緒に関わっていただいたMGRの皆さんに感謝したいです。開発基盤チームをどう発展させるか考えた時に、半年の計画では行き詰まってしまうと思いました。そこで、10年後どんな開発基盤...
新卒入社社員が会社の未来につながる制度を提案する「せどつく」
ウエディングパークでは、その年の新卒入社社員を対象に社内制度創出コンテスト「せどつく」を毎年開催しています。入社してから約半年後、入社してから感じたウエディングパークカルチャーの良さや今後の課題、会社の未来に必要なことを探り、それに対する施策となる制度を提案し、新しい制度を生み出しています。今回は、この「せどつく」をご紹介します。取り組みを始めた背景・思い新卒入社社員が人事制度の考案に携わることで、「自分は会社をつくり上げていくメンバーの1人なんだ」という当事者意識の向上を目的にしています。代表取締役社長 日紫喜誠吾「僕が社長であり続けた、ただ一つの理由」（幻冬舎 2019年）より抜粋新...
2024年3月月末表彰！
2024年3月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ベストクオリティ賞はこちらの5名です。営業のSさんは、営業目標を大幅達成！事業方針に沿って、強い意志を持って成果を出しました。また、部署の活性化を担当し、作り手・売り手の一枚岩で成果を出す風土作りの牽引も大きな貢献でした。営業 Sさんのコメントクライアントに対して何かできることはないかと、譲らない気持ちで対話をしたことが評価いただけて嬉しく思います。活性化ミッションはやってみたいという気持ちで挑戦しました。この1年間多くの先輩方に支えてもらい、ビジョンに向かう勇気をもらったので、4月からは私もそんな先輩になりたいで...
