「社員インタビュー」

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第2回＆第3回「デザイン経営賞」グランプリ受賞者に突撃！お客様と共に未来を創る「New Sales」のやりがいと難しさとは

全社セールス職の表彰式「Hibana Best Award」にて、対象者全員が虎視眈々と受賞を狙う「デザイン経営賞」。お客様のありたい姿（想い）から共に道筋を描いていく、バックキャスティング手法を取り入れた「New Sales」のアプローチの中でも、とくに優れた取り組みを表彰する賞です。 ※New Sales…課...

「タスクドリブン」から「モチベーションドリブン」に！カップル向けサーベイツール「survox」リニューアルの裏側

CX（顧客体験）やEX（従業員体験）の向上を目指す、ウエディング業界に特化したカップル向け満足度サーベイツール「survox（サーヴォックス）」。今回は、2024年3月にリリースしたクライアント向け管理画面リニューアルの裏側について話を聞きました。左：DX本部本部長／小笠真也 2013年ウエディングパークに...

初代「デザイン経営賞」受賞者が語る、セールス職のさらなる可能性

ウエディングパークは、2021年に「ウエディングパーク的『デザイン経営』宣言」を発表し、「デザイン経営」の導入・推進をしています。今回は、「デザイン」という領域と一見距離が遠く感じてしまいがちな「セールス職」について、当社がどのような取り組みを行っているのか、2名のセールスメンバーに話を聞きました。 ■話し手 ...

いい組織づくりが事業発展につながる。「ビルドアップチーム」が行う組織づくりと活性化

今回は、DX本部で組織づくりや活性化を行う「ビルドアップチーム」を務めるふたりに、DX本部での組織づくりや事業への影響について話を聞きました。左：Nさん　DX本部ディレクター 2015年にエンジニアとして新卒入社。Wedding Parkの広告開発やPhotoraitでの商品開発を経験、社内活性化チーム「WP...

啓蒙からスタート。結婚式場が抱える課題を、デジタルの力で解決する

今回は、ウエディングパークのDX本部で営業を担当するYさんとNさんに、仕事のこと、組織のことについて話を聞きました。左：DX本部シニアDXビジネスプランナー／Yさん 2011年に食品メーカーに新卒入社し営業職を経験。2017年にウエディングパークに中途入社し「Wedding Park」の営業として、主に関西、...

「結婚式に関わる人みんなをもっと幸せにしたい」カップル向け満足度サーベイ「survox」の裏側

2022年10月にリリースした、ウエディング業界に特化したカップル向け満足度サーベイ「survox（サーヴォックス）」。survoxは、式場への来館時や打ち合わせ、結婚式の実施時などにカップルの本音をアンケートで回収し、そのデータから新たなニーズを見える化。多角的な視点から解決を支援するサービスです。今回はsu...

中途入社半年を経過して思う、やってよかったこと

エンジニアのメンバーが、社内向けに自分の経験を誰かの役立ててもらいたい！とナレッジベースDocBase に書いた内容を、制度などの説明を加えて再編集したものです。初めにウエディングパークでエンジニアとして働いている北園です。2019年からエンジニアとして働き、2022年にウエディングパークに中途入社しました。...

「自分に合う結婚式と出会い、結婚式にワクワクできるカップルを増やしていきたい」新コンテンツ開発のプロジェクトリーダーが語る、叶えたい未来とは

2023年4月、結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」内の新コンテンツとして、厳選された結婚式・結婚式場探しをサポートする「MICHINARU」がリリースされました。「MICHINARU」とは、長年、クチコミサイトとしてカップルの皆様の結婚式場探しをサポートしてきた「Wedding Park」 ...

実現したい未来から考える。「デザイン経営」で事業と組織をつくるDX本部の営業とは？

新型コロナウイルスの流行がきっかけで社会のDXが急速に進み、ウエディング業界も変革を迫られている今。業界のDXを推進する事業に取り組んでいるのがDX本部です。今回は、DX本部で営業を担当するふたりにDX本部の事業や組織について聞いてきました。左：DX本部営業責任者／Mさん 2018年にウエディングパークに新...

デジタル広告の営業も広告運用もやる。「テクニカルセールス」ってどんなチーム？

ウエディング業界向けデジタル広告を扱う「デジタルマーケティング本部」。その中に、セールスと広告運用の両方を担うメンバーが揃う「テクニカルセールスチーム」があります。今回は、そんな「テクニカルセールスチーム」で働くふたりに、「サービス」や「組織」、「人」について聞いてきました。【左】デジタルマーケティング本部　...

メンバーの挑戦・経験から知る｜「ウエディングパークのデザイナー」とは？

デザイナー　Sさん学生時代はプロダクトデザイン・UIデザインを学び、2020年ウエディングパークにデザイナーとして新卒入社。「Wedding Park 海外」、「Wedding Park」、広告入稿管理ダッシュボード「weddima」のデザイナーを経験。現在はメンバーへのデザイン・コーディングレビューや新卒研修...

「Wedding Park」と「Photorait」の営業の違いとは？

今回は、営業メンバー募集中の「Wedding Park」「Photorait」それぞれのマネージャーに、それぞれのチームやポジションについて聞いていきます。お話しする人： Tさん（向かって右）：「Wedding Park」の営業を担当するメディアソリューション本部マネージャー。 2018年にウエディングパークに...

結婚式を好きな人が、業界で長く活躍できる世界をつくる。元ウエディングプランナーが「Dクリ」で共創したい未来

デジタル化や多様化などが急速に進む社会において、ウエディング業界もまたそのスキル向上が求められている。 2021年4月、株式会社ウエディングパークは“教育”の観点からウエディング業界を盛り上げる新プロジェクトを立ち上げた。「Wedding Park D-Creative School（通称、Dクリ）」は、デジタ...

Photoraitチーフエンジニアが思う「ウエディングパークで働くこと」の魅力

今回は、Photorait（フォトレイト）の開発を担うチーフエンジニアHさんへのインタビュー。技術負債や組織課題の解消にも積極的に取り組み、「最大限パフォーマンスを発揮するにはリスペクトしあう環境が大事」と語るHさんに、ウエディングパークでエンジニアとして働く中で感じたことや面白さを聞いてきました。 ■プロフィ...

エンジニア同期3人で真剣に組織と向き合い一つの文化を浸透させるまで。チームで品質の向上を目指す「HIKESHI」

突発的に生じる他部署からの仕様の質問やレポート数値調査、データ抽出といったシステム部門への問い合わせ対応に課題を感じていた当社。その課題を解決すべく、チームで問い合わせ対応を行う施策「HIKESHI」を3人のエンジニアが提案しました。今回は、その立ち上げと運営を務めたメンバーに、実施に至った背景や込めた想い、そし...

「社員インタビュー」

個人やチームでなど、社員のインタビューを紹介するスペースです。どんな人がどんな仕事をしているのか？なぜウエディングパークに入社したのか？など「人」や「チーム」について知りたい方はこちら。

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