2024年9月月末表彰！

2024年9月の表彰者の発表です！
表彰者のみなさん、おめでとうございます！🎉

ベストクオリティ賞はこちらの5名です。

営業メンバーNo.1の目標達成率！チームのリーダーとして、部署全体の目標達成にも貢献してくれました。達成にこだわる姿勢や、最後までやり切る姿勢はまさに模範となる行動で、部署全体をリードする活躍が光りました。

営業Hさんのコメント
メンバーも増え、どんどんパワーアップしているウエディングパーク。営業としてフロントに立ち社会と共創したり、クライアントの課題解決など未来へ導けることをとても誇りに思っています。これからも高い山を登っていくことになりますが、必ず目標を達成し、リーダーシップを発揮していきたいです。

新卒らしからぬ成果！新入社員の即戦力化を意識し、決断や自ら手を挙げてチャンスを掴みにいく姿勢で全社方針を体現していました。

営業Nさんのコメント
今期は決断力が自分のテーマでした。一歩ずつ踏み出して行動することを大事にしてきましたが、目標とする姿の実現には、まだまだできることがあると思っています。今後も自分の強みと弱みにしっかり向き合いつつ、行動することを意識していきます！

ディレクターのSさんは、新規リリース＆ナレッジシェアの実行！高難易度な開発で、計画変更などもありましたがチーム全員の力を合わせて乗り越えました。また、方針に沿ったナレッジシェアの企画・実行では「考え方」を部門の資産とする貢献に仲間からも多くの感謝の声が集まっていました。

ディレクターSさんのコメント
頼もしいメンバーのおかげで成し遂げられたプロジェクトでした。大切な考え方として、メディアや事業を「自分事」として捉えていくと、当事者意識が高まり何が必要なのかが見えてくると感じました。ナレッジシェアの企画を通し、後輩にもそれを伝えられたのではないかと思います！

営業のHさんは、目標オール達成！事業全体をリードする活躍をみせてくれました。結果にこだわる姿勢とウエディングパークらしい営業を体現するために、プロトタイピングを重ね、周囲にもナレッジ展開するなど積極的な動きが光っていました。

営業Hさんのコメント
ウエディングパークの営業として、持続的成長を導ける人材になると決めていました。そのためにはどうしたらいいかを考えた時、手を挙げれば挑戦できる機会や施策がウエディングパークにはたくさんあると思いました。それが結果に結びついたプロセスだったと思います。自分だけの成果というより、チームで出した成果でした。今後も変化を楽しみながら頑張っていきたいです。

広報のTさんは、プロトタイピングを2案実施し、1案社長承認！部署の垣根を越えてチーム全体を見ながら、「小さく早く」を合言葉にプロジェクトを動かす推進力が光りました。短い期間で実行と検証を繰り返す姿はまさに桁違いの挑戦を体現し、組織としても資産になる挑戦を作り上げてくれました！

広報Tさんのコメント
今回は短期間で「小さく早く」の挑戦をしてきたのでその学びを共有したいです。 「小さく早く」挑戦・実行をしてナレッジ化することを繰り返し、それを1人ひとりが責任と誇りを持って全うしていくことが大事だと思います。ウエディングパーク一丸となって、ここのレベルを上げて高い成果を出すため、みんなで頑張っていきたいと思います！

続いて、ベストテクニカル賞はこちらの2名です！

エンジニアのHさんは、丁寧に時間をかけ、メンバーとキャリア面談を実施。「エンジニアとしての意志」を引き出すような本音の対話を続けた結果、全員のキャリアへの解像度が上がり、マネージャー ・メンバー間で認識が揃っているという状態を作りました！

エンジニアHさんのコメント
キャリア面談は答えがない中で、メンバーがキャリアと自分の仕事をどう結びつけて、成果に繋げられるのかを一緒に模索していきました。次に繋がる形ができてきたことにほっとしていますし、同時に楽しみにも感じています。他のプロジェクトも今後活動を本格化していくので、引き続き頑張ります。

デザイナーのSさんは、クリエイターが事業成長をリードした事例を表彰する場、BGA(詳しくはこちら！)をBDOとしてBTOとともに開催！技術とデザインのウエディングパークの推進に向け、イベントの開催をスピーディーに社長提案。クリエイターが全社で切磋琢磨し事例創出を行っていくことに加え、他職種にもクリエイターのプロセスに込められた価値を届ける機会をつくってくれました。

デザイナーSさんのコメント
BGAの運営メンバーに感謝しています。技術とデザインのウエディングパークは全社の目標である中で、注目いただける機会を作れたことがよかったと思います。社会から見て、「ウエディングパークの強みって技術とデザインだよね」と言ってもらえるにはまだまだできることがあると思うので、皆さんの力をお借りしながら、しっかり社会インパクトを出せるようなアクションを続けていきます。

続いて、コウケン賞はこの方！

エンジニアのIさんは、BGA優勝＆機能の正式リリース！常に事業成果を意識し、自ら顧客の声を聞き、具現化に繋げてくれました。「ウエディングパークらしく、チームで勝つ！」と「事業成長をリードすること」を熱く語る姿に、多くの人が力をもらいました。

エンジニアIさんのコメント
どちらもいろいろな部署の方に支えられてできたものなので、感謝しています。機能のリリースに関しては、悔しいことや嬉しいことがありましたが、経験を積みながら一つの成果に結びつけることができました。自分の都合で考えてしまうことも時々ありますが、カルチャーを大切にし、愚直にチームで一緒にやれたことで成果が作れたと思います。リリースしたばかりではありますが、多くの方々から信頼していただけるサービスにしていきたいです。

続いて、TRUTH賞はこの方！

デザイナーのMさんは、「強い翼」｜BGAのファイナリストにノミネートされ、「9月末までに事業責任者と語れるデザイナーになる」という内容でプレゼンをしてくれました。チャンスがあれば迷わず挑戦し、「小さく早く」を意識したスピード感ある行動で「強い翼」を体現していました。

デザイナーMさんのコメント
今月の1番の変化として、チームのために、自分から生み出せるようになろうと思ったところがとても大きかったです。BGA運営や活性化も、ウエディングパークがよりいいチームになるために推進していきました。正直、まだ「事業責任者と語れる状態」では結果が出ていない部分もありますが、引き続き注力して責任者と未来を語れるデザイナーになっていきたいです。

最後に、ベストマネージャー賞はこちらの2名！

マネージャーのNさんは、「常に全社視点」｜BTOとして、BGAの開催を通し、「技術とデザインのウエディングパークの推進」へ全社を導いてくれました。また、社会へのナレッジシェア、事業成長×自己成長の軸で考える機会を作るなど、「事業成長リードの事例を組織で作りにいく」ことに誰よりもこだわり実行してくれました。

マネージャーNさんのコメント
強いクリエイター組織を作っていく上で、自分だけの力ではできないところが多かったので、クリエイターの皆様に感謝しています。挑戦を応援する風土や、宣言した人に任せる風土など、ウエディングパーク全体のカルチャーが今日に繋がってこういった成果に繋がったととても感じます。カルチャーを感じながら成果を出していくという体現をチーム全員でできればと思います。

マネージャーのOさんは、宣言通りの成果創出！途中、困難な状況に直面するも、メンバーの強みを引き出し、熱量の高い一枚岩のチームを創り上げた手腕は素晴らしいリーダーシップでした。

マネージャーOさんのコメント
内心焦りもありながらの大きな宣言でした。途中方向転換もありましたが、苦しい時にみんなが一枚岩となり、よりパワーを増せる組織になったことはとても誇れることだなと思っております。組織としても、社会から見て安定して1番と言われる存在になっていくことはもちろん、デザイン経営で事業成長をしつつ、ビジョンを達成する時に大きく貢献できる仕事をしていきたいです。

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受賞された皆様、おめでとうございます✨

来月の月末表彰もお楽しみに♪