株式会社ＭＡＰ

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東京都

未来をデザインする。

MAPはテクノロジーの力で社会課題を解決します。採用企業と求職者をマッチングするエージェント事業をはじめ、人材開発やキャリア教育サポートなど、人材領域を中心に多角的な事業展開を進めてきました。私たちの強みは、常に時代の変化を見据えるサービス開発力と、HR業界の最前線で培った経験値。今後もHRtechの枠を超え、DX人材の育成・輩出や、最新RPAを活用したマーケティングツールの提供、リスキリングを後押しするeラーニングシステムの運営などを通じ「未来をデザインする」新たなチャレンジを続けます。

価値観

年次や年齢、職位に関係なく、発言機会が多い環境です。無駄な会議やミーティングを減らし、リアルな対話や社内チャットを使ったコミュニケーションを大切にしています。また、所属する事業部や担当業務をまたいで活躍できるのもMAPの特徴。例えば法人営業を担当しながらマーケティングの知識が得られる、キャリアアドバイザーとして活躍しながら新規事業立ち上げに携われるなど、幅広いスキルを身に着けることが可能です。

開発チームは変化の速いマーケットニーズに対応するため、1週間という短いスプリントを設定し、アジリティの高い組織を目指しています。クライアントと目線を合わせながらディスカッションを重ね、開発を進めることで、ダイレクトな反応が得られることは大きな魅力。トレンドやユーザーのニーズに素早く対応できる力が身に付きます。

私たちは「やらまいか」の精神を大切にしています。やらまいかとは「とにかくやってみよう」「やろうじゃないか！」といった意味を持つ、代表・飯田の出身地である静岡西部の言葉です。失敗を恐れず、新しいことに挑戦し、リスクをとって、まずは動く。もしも失敗したとしても、経験から得られるものは大きいと捉え、チャレンジ精神を称える。そんな文化が浸透しています。

東京・恵比寿に本社オフィスを構えるMAPですが、国内外の居住地からフルリモートで勤務しているメンバーも存在します。また、産育休からの復職後にリモート勤務や時短勤務を選択するなど、個々のキャリアプランやライフイベントの変化に応じたフレキシブルな働き方が可能です。

意思決定も、行動も、とにかく早く。これがMAPのスタイルです。デスクプランに多大な時間をかけることなく、ゴールに向かってまずは行動する。時間は有限かつビジネスにはスピードが重要であるという考えから「走りながらディテールと精度を高めていく」ことを強く意識しています。

MAPでは新たなチャレンジを賞賛する一方で、「非効率かつアナログな努力」は評価されません。常に新しい技術を取り入れたサービス開発と業務効率化を強く推進しています。現在も生成AIをいち早く開発環境に活用し、LLMでの業務効率化や既存システムへの反映を進めています。