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社会課題解決を通じて、すべての家族を円満に
少子高齢化先進国日本では、 高齢者を支える中年・若年層が少なく、 親世代が経済的に自立して生きていかねばならなくなりました。 また、「失われた30年」ともいわれる日本経済の 低迷・景気の鈍化は、若者の生きがいややりがいを 低下させただけでなく、度重なる増税によって、 実質的な可処分所得の減少を招いています。 私たちは、「人生100年時代の豊かさと安心」を 高齢者にも若者にも届け、 すべての家族が円満でいられるよう、 「テクノロジー × 人のぬくもり」で サービス開発を続々と進めています。
価値観
Value:「熱狂」 ー 熱狂的なファンをつくろう ー
お客様を、同僚を、世の中を、感動させる価値提供をし続けよう。
熱狂的なファンを増やし、社会にムーブメントを起こそう。
目先の売上はもちろん大事。でもそれ以上に
「真のクライアントファースト」が大事だ
という価値観が代表も社内外のメンバーにも
浸透しています。
Value:「挑戦」- 困難にこそ挑戦しよう ー
他者が無理ということこそ進んで挑戦しよう。
悩みや課題を、チーム一丸で乗り越えよう。
挑戦する人を応援しよう。
社会課題の解決は一筋縄ではいかないもの。
失敗よりもチャレンジしないことのリスク
のほうが高いと考えています。
他の人が無理だと言うことこそ、
解決したときのインパクトは大きい!
チャレンジャー大歓迎です!
ENMAN Value:「誠実」-とことん誠実に、本音でぶつかろうー
お客様、同僚、パートナー、家族…
全てのステークホルダーに誠実であろう。
本音を引き出し、真の望みに応えよう。
上司も部下もなく、今後の事業成長のため、
お客様のために必要だと思うことは
オブラートに包まず伝え、
それを受け入れるだけの度量がある人が
集まっています!
ENMAN Value:「成長」 -あなたにしかできないことをやろう-
弛まぬ自己研鑽を通じて、
唯一無二の存在になろう。
そして、他者の飛躍的な成長を助けよう。
未経験でも大歓迎です。
あなたのバックグラウンド、経験を
生かしながら、新しいあなただけの
強みを身に着けていただけるような
キャリアパスの設計、サポート体制
を作っています。
ENMAN Value:「笑顔」 -社員1人1人が笑顔で働ける会社を一緒につくろう
色んな価値観があっていい。
自分が最も価値提供できる環境を共に創ろう。
弊社では、
・プロスポーツチームの広報の方
・看護師の方
・金融業界の方
など様々なバックグラウンドの方が、
強力にサポートしてくれております!
社会人インターンとして参画してくれているメンバーが、正社員として入社することが決定しています。
正社員としての入社はもちろん、インターンからのお試し参画も大歓迎です!
きっと入社したくなると思います!(笑)
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