●未来をデザインする仕事● 2024年に18期を迎えるMAP。人材紹介事業の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフステージの変化に左右されがちな女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、労働人口の減少などの社会課題解決を目指す事業を多数展開してきました。 ▼MAPグループで展開するサービス（一部） ・女性専用エージェント「ウーマンキャリア」 https://map-on.co.jp/woman ・フリーター、第二新卒の転職支援「日本若者転職支援センター」 https://wakamonoshien.com/ ・エンジニアからのキャリアチェンジ「キャリアクチャ―」 https://map-on.co.jp/career-actualize/ ・障がい者のデジタルスキル習得をサポート「タルセンeラーニング」 https://map-on.co.jp/digital-center/ ・採用業務効率化ツール「スカウタブル」 https://map-on.co.jp/sites/scoutable/jinji/ 主にエージェント事業を展開してきたMAPは現在、転職支援の枠を超えた「次の一歩」を踏み出すタイミング。よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。 テクノロジーの力を活用して誰もがイキイキと働く未来をデザインするーそんなイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探しています。 常に時代の変化を見据えるサービス開発力と、HR業界の最前線で培った経験値を武器に、前例に捉われないサービス開発に携われる。そしてなにより、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。 人と、社会と、自分のために。10年、20年後の未来を創造する仕事にチャレンジしてみませんか？

●イキイキと働ける未来を描く● 大手人材紹介会社出身である代表の飯田健太郎が2007年に25歳で設立したMAPは、現在170名規模の企業へと成長しました。私たちのミッションは『未来をデザインする』。 今、仕事を心から楽しめている人は、どれくらいいるでしょうか？ 私たちMAPは、仕事を楽しむこと、仕事にやりがいを感じることが、人生を存分に味わうために重要な要素であると考えています。 キャリアプランや働き方が多様化し、私たちの働く未来は大きく変わろうとしています。キャリアの選択肢が増える一方で、AIの台頭により仕事の消失が現実化するなど、決して明るい変化ばかりではありません。けれど、誰もがイキイキと働ける未来を、自分たちの手で描きたいー。 それが、私たちの想いです。 ▼働く"ストーリー"を集めるアワードプログラム「Work Story Award」で、MAPの取り組みが掲載されました。 https://award.atwill.work/stories2019/886/

●モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード● MAPは若手メンバーのチャレンジを推奨しており、社歴問わず入社後の早い段階から高度な経験を積める環境が整っています。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも貪欲です。 【代表・飯田健太郎が考える、モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード】 1. 成長と負荷 適度な負荷がないと、人は成長しない。期待という負荷をかけ、現状に甘んじない工夫を。 2. ゴールの意識 個々が業務のゴールを常に意識し、有言実行。達成できなくても批判せず、再チャレンジを恐れない文化を形成。 3. ディスカッション チームの方向性がぶれないよう、事業設計フェーズでは密にディスカッション。 4. メンバーが主役 経営陣やマネージャー層が中心になるのではなく、メンバーが主役のチーム作りを。 5. 仕事は誇り 自分の仕事を誇れるメンバーの存在こそが、強いチームを作る。 ▼MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/240950

未経験からチャレンジできるIT/デジタル系のバックオフィス職を募集します。 一般事務・オフィスワークに挑戦したいけれど経験がない。実務でパソコンを使ったことがなくスキルに自信がない...。そんな方でも安心して新たなキャリアに踏み出せるよう、MAPは入社後研修や資格取得支援などのサポート体制を整えています。 入社後はビジネスマナーやパソコン操作などの基礎研修を受講してから、社内外のさまざまなプロジェクトで実務開始となります。異なる職種へ異動できる仕組みがあるので、様々な業務を経験して自身の仕事適性を見極めることも可能です。 ▼仕事内容 ・一般事務、営業サポート、IT補助などのオフィス業務を中心に、スキルと適性に応じたポジションからスタートできます。 ▼1日の仕事の流れ（一例） 9時〜10時：出社、部署ミーティング 10時〜12時：スケジュールチェック、メール対応、書類作成など 12時〜13時：恵比寿エリアのカフェで昼食 13時〜15時：社内外でのMTG、打ち合わせなど 16時〜18時：メールや業務の漏れチェック 18時：退社 ▼こんな方におすすめ ・未経験からオフィスワークにチャレンジしたい ・キャリアアップに役立つスキルや資格を取得したい ・結婚、出産などライフステージの変化にも強いスキルが欲しい ・規則正しい生活がしたい ・趣味や自己学習などプライベートも充実させたい ・いろいろな仕事に挑戦しながら、仕事適性を見極めたい ・経歴に自信がなく、転職活動がうまくいかない 学歴や職歴などこれまでの経歴は一切不問。安定したオフィスワークを希望する方、営業、販売、サービス関連職から事務職へのキャリアチェンジを目指す方のエントリーをお待ちしています！