プライスレスな体験を！『選べるインセンティブ制度』

ご存じですか？
お金と幸せの関係について研究してきた心理学教授トーマス・ギロビッチ博士の研究によると、お金で「モノ」を買うよりも、旅行などの「体験」を買ったほうが幸せが続くそうです。

APCでは、評価期間内で高い評価を得た社員に対して、金銭的なインセンティブとは別に『選べるインセンティブ』をお渡ししています。
『選べるインセンティブ』は、お金には代えがたい経験を提供するカタログギフト的なインセンティブ制度で、複数のメニューの中からそれぞれのニーズに応じて選択してもらっています。メニューは利用率の高かったものを次年度に残しつつ、毎年新しいものを追加しています。

＜2023年度選べるインセンティブメニュー＞

・研修/イベント参加
社外の有料イベント、有償研修を参加/受講することができます。各種イベントや研修の参加/受講費用及び予め費用に含まれる書籍や機材費用等も対象としています。

・フィットネス(スポーツクラブ等)
健康増進を考えて始めようと思ってもなかなか始められない方に身体を動かすきっかけ作りを支援します。スポーツクラブやフィットネスジムなどの利用開始をサポートし、体力強化や健康課題の解決をサポートします。
・リモートワーク環境整備支援
パソコンまたはディスプレイなど周辺機器、デスクや椅子などリモートワーク環境を整備するために購入したものの購入にかかる費用を一部負担するものです。

・コトモノ体験
興味はあっても、チャレンジする機会がないコトやモノがあると思います。そのきっかけ作りとして、ご自身で興味がある体験を選択し、実際に体験ができる体験ギフトをお贈りします。

・ワーケーション
働き方が大きく変化し、社内でもリモートワークを継続しております。観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、通常とは異なる環境で働きつつ、休暇でリフレッシュするために支援いたします。

あなただったら、どのメニューを選びますか？

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APCでは中途も新卒も積極的に採用中です。お気軽にご連絡ください！

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