対話で生み出す企業ロイヤリティ。社内コミュニケーションを支えるタイミーの “福利厚生” を大公開!
こんにちは!タイミー採用広報担当です。大学在学中の小川が2018年に立ち上げたタイミーは、2024年3月の現在、従業員数1,130名(2024年3月現在 正社員・アルバイトのみ)にまで組織拡大し、“「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる” というミッションのもと、日々成長しております。そこで本日は、タイミーの「福利厚生」の一部であるコミュニケーションについて公開いたします!急成長ベンチャーだからこそ課題となる “全社の繋がり” をどのようにデザインしているのかに注目です✨“コミュニケーション課題” から生まれた福利厚生2018年のサービス開始以来、圧倒的なスピードで成長...
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