東海支社初のリファラル採用イベント！タイミーのValueを色濃く体現する “オフィスのカルチャー” も一挙公開

皆さんこんにちは。採用広報担当です！本日は7月3日に東海オフィスで開催されたリファラル採用イベント「マグロmeet up」のレポートを公開いたします。

東海オフィスに関する情報は、今回がWantedly初公開です！オフィスの様子や風土にもぜひ注目してみてください📢✨

タイミーのリファラルmeet upとは

カジュアルなイベントを通してタイミーの魅力や雰囲気を知ることでタイミーで働くことに少しでも興味を持っていただきたい！という思いのもと、従業員の友人や元同僚の皆様をタイミーに招待し、交流を図るもの。企業説明会や座談会だけではなく、タイミーとはじめて接点を持つ方にも楽しんでいただけるイベントです！

▼前回の様子はこちら

3月に大盛況だった「マグロmeet up」を東海オフィスで初開催！当日の様子をレポートします

HR本部 採用担当からの会社説明会

まずは、採用担当からの会社説明。タイミーの事業成長率やビジョン・ミッション・バリューの理解を深めていただきました！

オフィスツアー

その後、東海支社で働くイメージを持っていただくためにオフィスツアーを実施。

開放感溢れるフリースペースやコミュニケーションが取りやすいカフェスペースやテーブル、商談に集中できるフォンブースなども完備しています。

東海支社のタイミンはこんなところに…！「2024年の抱負」が掲載されています！

マグロ解体ショーと座談会

そして本日のメインイベント、マグロ解体ショー！今回も巨大マグロをオフィスで解体し大盛り上がり！ゲストの方に入刀を体験いただきました✨

＼　その場でお刺身やお寿司にしていただきます🍣　／

その場で解体した新鮮なマグロを配り、座談会スタート！

メンバーと直接交流することで、今回もタイミーのカルチャーやオフィスの雰囲気を体感いただくことができ、開催後のアンケートでは、参加者の約90％の方が選考に興味を持っていただけた結果となりました。

志高い方々とのご縁をたくさんいただき、今後の東海支社がさらにパワーアップする予感……！

「東海オフィスをもっと知ってほしい！」組織の特徴や風土とは

東海MID事業部で構成され、タイミーの事業拡大に大きく貢献する東海支社。

タイミーのビジョン・ミッション・バリューを体現するだけではなく、東海支社が独自に掲げる『One TOKAI』というテーマを軸におきながら日々活動しています。

“組織が大きくなり部署が細分化しても、切磋琢磨してきた仲間が次のステージへ異動しても、支社全員が一丸となって挑戦し続ける一つのチームでありたい。”

という想いが込められた『One TOKAI』。部署の隔たりを感じさせないコミュニケーションを軸に、タイミーのバリューが色濃く体現された熱量の高い組織です。

東海支社長　土屋さんからメッセージ

現在、東海支社は160％の成長をしており事業も従業員もスピード拡大しています。

これまで「スキマバイト」の認知が乏しかった時代から人材不足解決の観点で価値を提唱し、地域性や業界の特性に合わせたニーズをスピーディーかつ的確にキャッチし、タイミーを通して経営課題の解決に導いていました。

近年は競合も増えてスキマバイトという概念も拡大しているため、求められるスピード感も格段に変わりましたし、「どのような方が働きにくるか？」という事業者への価値を底上げすることや、「活躍できる環境を整える」ことでワーカーの成長機会をさらに増やしていく必要があります。

そして、この今までの提案には留まらない価値提供こそが、インフラをつくる企業としてのあるべき姿だとも思っています。

自分自身が名古屋出身ということもあり、この街にはとても思い入れがあります。大手自動車メーカー関連の産業が大半を占め、日本ならではの “モノづくり” というものを極めてきた都市であるからこそ、これまでのやり方を活かしながらタイミーという事業を通じて人材確保の手法を一新したり、誰かの新しい挑戦の一助になる “コトづくり” に貢献していきたいですね。

タイミーのようなスタートアップの新たな価値観を地場に根付かせることによって、地域も活性化していくと信じています。

▼インタビューもぜひご覧ください

まずは話を聞いてみるところから

さまざまなメリットがあるリファラル採用ですが、転職には不安がつきもの。まずは気軽に話を聞いてみるところから始めていただき、自分に合っているのか、求めている環境なのか、リアルな情報を通して判断いただければと思っています。

ご興味のある方はぜひ、カジュアル面談へエントリーください！