株式会社タイミー

【募集背景】 当社は、複数プロダクトを横断して “はたらくインフラ” を支える OpenID Connect準拠のアカウント基盤 を新たに構築しています。 この基盤は、エンジニアリング組織だけでなく、プロダクトマネジメント、セキュリティ、カスタマーサポート、営業といった 多様なステークホルダーが関わる 横断プロジェクトです。 そのため、要件の整理から合意形成、リスク管理、リリース後の運用体制整備までを一気通貫でリードし、各部門

募集背景 主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約6年でワーカー数　1000万人（※2024年12月時点）、導入事業者数159,000企業（※2024年12月時点）が利用するサービスになりました。 しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。 組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。 その

【募集背景】 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この5年間で従業員数は1,000名を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。 今回の募集では、「従業員が本来の業務に集中できる環境作り」を担いつつ、最新の情報セキュリティ基準に基づいたIT環境

◼︎業務内容 DRE(Data Reliability Engineering)グループの中でSREのプラクティスを活用し、データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用に加えて、データ基盤を活用したデータ活用を通じたビジネス価値の創出を担っていただきます。 ・データ活用を推進するための課題発見・解決 ・各種データソースからのデータ収集・

【募集背景】 タイミーでは、スムーズなマッチングが事業数値にダイレクトに影響するため、機械学習によるUX向上への期待が一層高まっています。現在、データを用いたマッチングの最適化に取り組んでおりますが、まだまだ取り組む余地が多くある状況です。 加えて、事業が急成長する中で、安心してサービスを利用いただくためのプラットフォームの信頼性・安全性向上は、我々が取り組むべき最重要課題の一つです。健全なプラットフ

【募集背景】 タイミーの利用者は年々倍々ペースで増加しているため、システムの複雑性を抑えながらサービスのスケーラビリティや開発生産性を担保しつつ、信頼性指標の策定と運用、セキュリティやFinOpsの実践など、多岐にわたる課題解決に取り組む必要があります。 そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、成長を続けるタイミーのシステム品質や開発者体験の向上を担うプラットフォームエンジニアを募集しています。 【業

【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き

【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます

【業務内容】 DRE(Data Reliability Engineering)チームの中でSREの知識を活用し、データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用していただきます。 主な業務内容 - データ活用を推進するための課題発見・解決 - 各種データソースのデータ収集・加工 - GCP、Lookerを用いたテーブル設計・運用 - データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保

【募集背景】 タイミーの事業成長に伴い、社内営業メンバーの生産性向上や、機械学習等の手法を用いたマーケティング活動の高度化、アプリユーザーのUX向上などが課題になっています。これらの課題に対してデータサイエンス的なアプローチでの取り組みを行っておりますが、更に取り組みを加速させるため、新たな仲間を募集しております。 【業務内容】 ご志向に応じて、ビジネス・マーケティング・プロダクト領域のいずれか、もしく

【募集背景】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。 タイミーはこれまで、スポットワークの領域で社会課題解決を推進してきましたが、今後は「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、非連続な成長を実現する新規事業・新プロダクトを創出していきます。 この実現に向け、ユーザーやドメインに

【募集背景】 タイミーはサービスリリースから急成長を遂げ、ワーカー数1,100万人を超える、日本の「はたらく」を支える巨大なプラットフォームとなりました。そして今、私たちは次の非連続な成長を実現する新たなフェーズを迎えています。 これまでの成長を通じて、私たちのプラットフォームには1,100万人超の働き方に関する膨大なデータが蓄積されています。この貴重なデータを最大限に活用するため、私たちはこれまでのセールス主

【募集背景】 事業と組織が拡大する中で、プロダクト開発体制も進化を続けており、複数のプロダクトマネージャーがそれぞれの領域で事業成長を牽引しています。 今後、さらに複雑化・多様化する事業戦略や顧客ニーズに迅速かつ的確に対応し、プロダクト組織全体のパフォーマンスを最大化するため、組織運営の強化およびプロダクトマネージャーの育成をリードするDirector of Product (DoP) の候補となる方を新たに募集します。 市場にまだ

【募集背景】 急成長フェーズの弊社において、プロダクト開発の複雑性は増大しています。 弊社のプロダクトマネージャーは、プロダクト戦略に基づくイニシアチブの立案・実現、ユーザー価値の探索、エンジニアやデザイナー等との協働による開発リードといった戦略的業務に注力しています。 しかし、事業と組織が拡大するにつれて、これらの戦略的な活動を支えるための運用業務（プロセスの標準化、ツール管理、チーム横断でのレポ

【募集背景】 当社は市場において独自の地位を確立し、継続的な成長を遂げてきました。特に、近年では株式上場を果たし、更なる事業拡大を目指しています。 このような変革期において、社運を賭けた重要プロジェクトを効率的かつ効果的に推進し、戦略目標の達成を確実にする専門組織 PMO（Project Management Office）の設置が不可欠です。 これまで当社においては、このような部門横断での大規模プロジェクトを専門として推進するポジション

【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます

【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます

【募集背景】 タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、CRM（マッチングクオリティ）のグロース経験を有し、事業成長を導ける方を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化

【募集背景】 この組織変更は、これまでの「顧客価値」への注力に加え、事業フェーズの変化に伴い「事業価値」も高めていく必要性が増したこと、そして「ものづくりの力」を一層強化するという全社的な方針が立案されたことに基づいています。現在のタイミーは、競争環境を強く意識し、Moat（競合優位性）構築も視野に入れたプロダクト戦略を推進すべき重要なフェーズにあります。 そのような事業環境において、toBとtoC、多様なindustry

【募集背景】 組織課題として、事業・組織の急拡大に伴い、セールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が続いております。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。 【業務内容】 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。 ▼以下のような業務を担っていただきま

【募集背景】 タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、弊社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長

【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在スポットワーク市場においてトップシェア（※

【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数

【募集背景】 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 事業成長を加速させるため、ユーザーやク

お話だけでもどうですか！？ 社員や現役インターン生徒とのカジュアル面談なども受け付けております。 お気軽に「話を聞きたい」を押してくださいね🎶 【募集背景】 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。中でも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決におい

募集数10人以上！ 7月に上場をした弊社ですが、これからも事業を拡大して行く予定です！これからの会社で、一緒に未来をつくりませんか！？ 【募集背景】 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。中でも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要

【募集背景】 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現には「SMB」と称される小規模〜中規模企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 当社サービスはさまざまな企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただき、メンバーを引率してくれるリーダーを募集いたします。 ミッシ

【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリサービスを開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 現在スポットワーク市場にお

【募集背景】 組織課題として、事業・組織の急拡大に伴い、セールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が続いております。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。 【ミッション】 500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます

【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、900万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。 また2019年10月には『タイミートラベル』、2024年2月には『タイミーキャリアプラス』を新規事業として開

【募集背景】 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現には「SMB」と称される小規模〜中規模企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 当社サービスはさまざまな企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただき、メンバーを引率してくれるリーダーを募集いたします。 ミッシ

【募集背景】 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。 この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。 【業務内容】 ◼️ミッション タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現

【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 タイミーでは人々の働き方

【募集背景】 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 【ミッション】 ▼カ

【募集背景】 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 【ミッション】 ■カ

【募集背景】 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 【ミッション】 ■カ

【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 タイミーでは人々の働き方

【募集背景】 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。 今回募集する中途採用グループのマネージャーは、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加

【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト開発を担うプロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化する上で非常に重要な組織であるからこそ、両本部の組織力強化は喫緊の課題です。 そこで今回、この成長を支える人事戦略担当者を募集します。このポジションでは、事業・組織・個人の成長をつなぐ架け橋となり、「攻めのHR」としてご活躍いただきます。 【ミッション】 エンジニアリング

【募集背景】 事業拡大に伴う経理メンバーの増員を目的として、新たに経理担当メンバーを募集しています。 当社の経理は、仕訳処理や決算対応にとどまらず、一部財務・税務領域や監査法人対応まで含めた広範な業務を担っています。そのため、経理としてより広いスキル・経験を積みたい方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。 月次決算の仕訳起票などからスタートし、スキルや希望に応じて、四半期・年次決算、税務、監

【募集背景】 タイミーは今、事業・組織ともに飛躍的な成長の過渡期にあり、全国的に複数拠点が存在しています。 組織が大きくなるほど、独自のカルチャーが薄れがちになるのは、企業成長に伴う一つの宿命かもしれません。しかし、拡大期の今だからこそ、部署を超えた協力の文化を大切にしながら、私たちらしいミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を守り続けたいと考えています。 オフィスの移転や増床が相次ぐこのタイミングは

より強固な採用チーム体制を構築すべく、メンバー〜CXOクラスの採用にコミットする採用フロント業務を担っていただける方を募集します！ 現在、社員採用ペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。 ビジネス職、バックオフィス職の中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 採用職種が多岐にわたるため、基本的に部署担当制になっております。担当部署の採用

【募集背景】 当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適

【仕事内容】 全社リスク管理 / 情報セキュリティ（ISMS） / 個人情報保護 （PMS）に関わるマネジメントシステムの運用/改善を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・リスク管理・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、委員会の運用と改善 ・リスク管理・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、規格・規定類に準じた、管理策の推進・支援 ・リスク管理・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、教育の実施 ・イ

【業務内容】 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエ