株式会社BTM

栄えある賞は誰の手に？！BTM全社総会2024を覗いてみた！

こんにちは！株式会社BTM 採用担当の日髙です。BTMでは、毎年7月に全社総会を開催しています。全国各地に拠点を置く当社は、全社員が一堂に会することはなかなか難しいのですが拠点に集まれる人は拠点から、遠方の人は自宅から、リアルとリモートのハイブリッドで開催！まさにBTMらしい総会となりました。今回はその様子をご紹介したいと思います！全社総会とは？BTMの全社総会では、各部門による前期の振り返りと今期の方針発表、そして最後に優秀者の表彰式を行います。各部門長による熱いお話もさることながら、それ以上に(？)注目が集まるのが表彰式！自分の名前が呼ばれるのでは…？！と一同が緊張する中、スポットラ...

【人財推進本部長インタビュー】”人事”という挑戦の舞台で駆け抜けてきた＜部長＞が語るーBTMの魅力と人財推進本部の歴史ー

こんにちは、株式会社BTM 採用担当の日髙です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しています。DXを推進する上で、全国にいる社員に対して価値を提供するべく、組織拡大や制度改革を行う人財推進本部。今回インタビューするのは、BTMの女性執行役員でもあり、人財推進本部を統括している部長の小林さん。これまでのキャリアやBTMの入社理由、採用要件やBTMの魅力について伺いました。ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。人事を目指すきっかけとなるターニングポイントと人事キャリアを選択した理由ーーまずは、これ...

Wantedlyの可能性は無限大！活用方法総集編

こんにちは！BTM人財推進本部の日髙です。Wantedlyを活用し始めて早７年。これまで様々な出会いがありました！今回は、BTMでどのようにWantedlyを活用して一緒に働く仲間を増やしてきたのか、これまでの活動をまとめてご紹介します！まずはBTMについて知ってほしい！「日本の全世代を活性化する」をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることで、自律型のフルスタックエンジニアを育成し、地方DXを行っている会社です！一昨年2022年12月27日には東証グロース市場へ上場も果たしております。上場１年後の社長インタビューについてはこちら！Wantedlyを活用して入社した社...

【部長補佐対談】第二創業期と位置付けるBTMが今後目指すエンジニア組織とは。

みなさんこんにちは！株式会社BTMの採用担当です。BTMの雰囲気を知っていただければという想いから、従業員へのインタビューを実施しています。今回は、ITエンジニアリング事業部 部長補佐の寿福さんと友廣さんのお二人に対談形式でお話しいただきました。BTMに入社した経緯から、今後の組織展開まで語っていただいたので、「BTMのエンジニアについて詳しく知りたい」という方はぜひお読みください！採用までのスピード、面接官の熱量に圧倒されたーー まずエンジニア歴15年以上のお二人のご経歴について教えてください。友廣今回はお二人での対談ということで、まずはお互いの経歴から振り返っていきましょうか。寿福...

【社内アンケート企画】数字で見るBTM

こんにちは！人材推進本部の佐々木です。 今回はBTM内の各事業部のメンバーに、アンケートを実施いたしました！その結果を皆様に公開いたします！・Webソリューション事業部32人・ITエンジニア事業部40人・クラウドインフラ事業部9人・営業部13人・バックオフィス15人総勢109名にご協力いただきました。BTMにはどんなメンバーが在籍していて、活躍しているのか。全体的な数値だけではなく、各事業部の特徴も知る事ができる内容となっています。ぜひ転職活動の上で、参考にしていただけますと幸いです♪1.血液型：（全体数値）（エンジニア比較）A型・O型が全体の約７割を占める結果となりました！職種や事業部...

エンジニアからキャリアをスタートし、人事職にキャリアチェンジした採用担当が語る理想の人事像とは。

こんにちは。人財推進本部の佐々木です。当社は「日本の全世代を活性化する」というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDX推進を行う企業です。受託開発とSESを主軸事業とし、拠点の垣根を越えて全国各地から多くのエンジニアに参画してもらっている当社ですが、すべての職種・エリアの採用を担っているのが我々人事部門です。その人事部門に4月から新しく仲間が加わりました！！エンジニアとしてキャリアを積み、そこから社内教育や新卒採用など幅広く経験した後、BTMへ採用担当として入社してくれた期待のエース　増村さん。今回はそんな増村さんに、これまでの経歴や人事・教育に興味を...

受託開発部門を0から立ち上げたエンジニア部長補佐が語る、Webソリューション事業部のこれまでの歩みと今後の展望について

こんにちは。人財推進本部の佐々木です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しています。以前受託開発におけるチーム拡大の立役者、Webソリューション事業部 部長の播口さんにお話を伺いましたが、今回はもう一人の立役者である、Webソリューション事業部部長補佐の落藤さんにお話を伺いました。これまでのご経歴について、またWebソリューション事業部の歴史や今後の展望など色々と伺いましたので、ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。これまでのご経歴を教えてください。だいぶ遡りますが(笑)、元々大学は文系出身で...

【ラボエンジニア】BTM独自のトレーニングなど、フルスタックエンジニアを目指せる環境がここにあります！

こんにちは。BTM人財推進本部の佐々木です。当社では様々なポジションで一緒に働く仲間を探しており、その中の一つが、ラボエンジニアポジションです。ラボエンジニアが所属するWebソリューション事業部では「日本の全世代を活性化する」というMissionのもと、全国各地のメンバーと一緒に、様々な開発案件に着手しています。今回はWebソリューション事業部の体制や、自律型フルスタックエンジニアを目指せる環境を余すことなくご紹介いたします！ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。Webソリューション事業部の体制についてWebソリューション事業部は、エンジニアと営業で構成されており、人数としては、エン...

エンジニア集まれ～！ETロボコン大会

こんにちは。人財推進本部の佐々木です。今回は弊社社員が実行委員を務める、ETロボコンについてご紹介をさせていただきます！▮ ETロボコンとは一般社団法人 組込みシステム技術協会が主催する競技です！マイコンを用いた組み込みソフトウェアの技術を競い合うことで、組込みソフトウェア開発分野における若年層、および初級エンジニアへの分析・設計モデリングの教育機会を提供することを目的としております。2002年～2004年に行われていた『UMLロボットコンテスト』を継承発展させたイベントです！*画像参照　　　　 　： https://www.etrobo.jp/areas-2023/*ETロボコン公...

【SESエンジニア】案件アサインの流れからサポート体制まで、大公開いたします！

こんにちは。BTM人財推進本部の佐々木です。当社では様々なポジションで一緒に働く仲間を探しております。その中の一つが、SESエンジニアポジションです。市場的にはネガティブな印象を抱かれることもあるSESですが、当社では案件の選択権がエンジニアにあり、参画後もしっかりとサポートするなど、“エンジニアファースト”な体制を整えております。そんな当社SESについて余すことなくご紹介いたします！ITエンジニアリング事業部の体制についてSESエンジニアが所属するITエンジニアリング事業部は、エンジニアグループの他、営業グループ、コンプライアンスサポートグループで構成され、人数としては、エンジニアが5...

未経験からラボ事業部 部長まで駆け上がったエンジニアが思う"成長の秘訣"とは？

こんにちは。人財推進本部の佐々木です。前回のラボ事業部についての記事はお読みいただけましたでしょうか。▼ラボ事業部についての記事はこちら今回は部長の播口さん自身にフォーカスし、転職のきっかけや成長の秘訣など伺いました。ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです。＊＊＊これまでの経歴とBTMでのキャリアパスを教えてください。大学卒業後、某家電量販店に新卒で入社し、テレビやレコーダーなどのいわゆる黒物家電といわれる商材を販売していました。店長や管理職を視野に入れて入社しましたが、結婚や出産などのライフイベントを想像した時に、休日の取り方や残業などに不安を覚え、ライフワークバランスを改善する為に...

【部長インタビュー】個人の"市場価値"を高め、チームとして常に向上し続けるラボ事業部とは

こんにちは。人財推進本部の佐々木です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しています。具体的にはSES、受託開発、自社メディアなど複数のサービスを展開していますが、今後地方DXを進めていくうえで、企業や自治体が抱える課題を解決するためにシステム提案～提供を数多く行ってきた受託開発のノウハウは、非常に重要なカギになると考えています。今回はそんなBTMの受託開発におけるチーム拡大の立役者、ラボ事業部 部長の播口さんにお話しを伺いました。＊＊＊未経験エンジニアとして入社し、今では部長を務められていますが、...

「業務で活かせて初めて “やりがい”になる」一人前のエンジニアを目指すために必要なこととは？

こんにちは！人財推進本部の赤井です。最近ニュースやWeb上で「クラウド」という言葉を耳にすることが多いと思いませんか？便利で画期的なクラウドは、多くの企業で課題となっている業務効率改善や人手不足解決の際に選ばれやすく、BTMの事業内容であるDX推進においても欠かせないサービスとなっています。そこまで聞くと技術習得までのハードルが高く感じられやすいですが、BTMでは未経験・微経験からクラウドエンジニアを目指す方へ機会提供をするため、IT業界経験やインフラ構築経験は問わず、全国規模で採用活動を進めています。今回は、未経験からWantedly経由でBTMに入社し、クラウドエンジニアとして活躍中...

「安心して挑戦できる環境を整える」佐賀愛溢れるラボ長の一日に密着しました！

こんにちは！人財推進本部の赤井です。地方創生を掲げるBTMでは、現在全国に11の拠点を展開しています。今日はその中でも初のラボ拠点となった佐賀ラボ 西川さんの一日に密着しました！ぜひ最後まで目を通していただけますと幸いです！西川さん　プロフィール：IT企業でエンジニア経験を積んだのち、お子さまが生まれたことをきっかけに1年間は専業主夫に。その後、北九州の情報専門学校での講師業務を経て、開発現場に戻りたいという想いからBTMへ入社。佐賀ラボ一期生として活躍後、ラボ長へ就任。現在はメンバーのマネジメントを行いながら、PLとして教育関係の支援サイト案件に参画中。10:00　出社おはようございま...

『マルチなビジネスパーソンを育成』上場を成功に導いたITエンジニアリング事業部とは【部長インタビュー】

こんにちは！人財推進本部の赤井です。BTMの主軸事業の一つであるITエンジニアリング事業部。BTMが設立されてから、最初に始めた事業でもあります。グロース市場上場を経て、今後はどのように拡大していくのか？今回はITエンジニアリング事業部の部長であるMさんにインタビューしました！大阪支社所属のSES営業として入社したMさん。現在はITエンジニアリング事業部全体を統括しています。-現在の業務内容を教えてください。部長補佐とグループ長のマネジメントが主な業務です。ITエンジニアリング事業部は、部長である私と部長補佐の下に、営業、エンジニア、CS（コンプライアンスサポート）、営業事務の4つのグル...