株式会社BTM

http://www.b-tm.co.jp

東京都

日本の全世代を活性化する

株式会社BTMは「日本の全世代を活性化する」をMissionに日本全国をDX化することで地方創生を行っている企業です。世の中には気付いていない眠る価値ある人や情報がたくさんある。それらを集め、人や地域の魅力を再発見し、可能性を引き出したい。全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。我々のこの日本を「あきらめ」から「希望」へ変えましょう。これからの10年が大きな転換期だと思っています。

価値観

◆社員一人一人のキャリアビジョンに沿った柔軟な環境＋支援体制◆ 未経験・微経験者へも機会を提供することを意識しています。そして、地方人材を採用する場合、育てることが非常に重要だと考えます。毎月上司と1on1MTG実施、明確な評価制度、充実した学習支援制度（福利厚生）を用意している当社で、圧倒的な成長を実感できます。

◆BTM Value「働くを楽しむ」有給消化率毎年70％以上◆ 全社残業平均20時間以内。リモートワークも取り入れ、プライベートも重視した環境を用意しています。また、エンジニアが案件を選べる、手を挙げられる環境で、「やりがい」を感じることができ、当社のValueの「働くを楽しむ」を実現。仕事とプライベートの両立を意識しています。

◆コロナ前からリモートを推奨しています◆ 当社は長年、リモートでの開発を推奨してきました。全国に拠点があるため、遠隔でも開発ができる体制を構築することと、ワークライフバランスも大切にしてもらいたく、在宅も含めた柔軟な勤務体系を確立することを意識してきました。各部署の業務予定に応じてリモートを上手く活用できています。

◆提案型のフルスタックエンジニアの集合体◆当社「自律型DX人材」をフルスタックエンジニアと定義し、提案型のシステム開発を行っています。エンジニア一人一人が企画提案力を持ち、自律した行動ができる能動的なエンジニアが多いため、活発な議論をすることで、お客様から評価いただいています。

◆役職者と距離が近いフラットな組織◆ 社内活性化ツールにより、全社員が投稿できるスレッドや意見を言える場を提供しています。また社長室主導で、社長へ何でも聞ける取り組みをしており、オープンな組織を意識しています。部署によっては、仮想オフィスツールを活用してリモートでも円滑なコミュニケーションを図るなど、様々な交流きっかけを用意しています。

◆全10拠点の社員とコミュニケーション◆ BTMは東京本社をはじめ、大阪、福岡、佐賀、京都、名古屋、川越、北海道（札幌）、長野（小諸）、宮城（仙台）の10拠点を展開し、横断的にチームを形成しプロジェクトを進めています。拠点ごとの人柄、習慣などそれぞれが自由に個性を活かした運営をしています。今後もさらなる拠点拡大を続け、最終的には47都道府県全てに拠点展開をし、地域格差の無い就業環境を増やしていきたいと考えています。