株式会社BTM

BTM採用メンバーで「FUZE2024」に参戦してみた！

こんにちは！株式会社BTM　採用担当の日髙です。先日開催されたWantedly主催の「FUZE 2024」に、採用メンバーで参加しました！日頃より、Wantedlyを通じて転職を考えている方にお会いする機会はありますが、我々と同じく採用を行う人事の方々と出会える機会は珍しいため、今後のWantedly運用の参考情報リサーチのみならず、交流を目的に参加してきました。今回は、当日の様子をレポート形式でお届けしたいと思います！最後までご覧いただけると嬉しいです♪開催場所は渋谷ヒカリエホール当社の東京本社は渋谷にあり、ヒカリエは歩いてすぐの距離だったためイベント開始時間に合わせて、佐々木・丸山・...

微経験エンジニアの私が、BTMに入社し理想のキャリアを掴んで成長した話～後編～｜フルリモートで活躍するワーママエンジニアってどんな人！？

こんにちは！株式会社BTM 採用担当の日髙です。前回、福岡のSESエンジニアとして活躍する古本さんへインタビューを行い、これまでのキャリアやBTM入社の決め手などを伺いました。▼前編はこちら！そして今回の後編記事では、古本さんが携わる開発案件内容やBTMの魅力など、気になる情報を詳しく伺いましたので、是非最後までご一読ください♪ーエンジニアを目指した背景や、　現在フルリモートで案件に参画されていることを前編でお伺いしましたが、　具体的にはどのような開発に携わっているのでしょうか？現在、某鉄道企業の「キャッシュレス決済システムの開発案件」に参画しています。パッケージシステムのため、2023...

微経験エンジニアの私が、BTMへ入社し理想のキャリアを掴んで成長した話～前編～｜フルリモートで活躍するワーママエンジニアってどんな人！？

こんにちは！株式会社BTM 採用担当の日髙です。今回は福岡でSESエンジニアとして活躍をする古本さんにインタビューをしました！微経験エンジニアとしてBTMへ入社し、今年の全社総会では敢闘賞も受賞された古本さんにこれまでのキャリアやBTMの魅力など、様々なお話を伺いました！盛りだくさんの内容となっていますので、前編・後編に分けてお届けしたいと思います♪これまでの古本さんのキャリアについて教えてください！私はこれまで3社を経験してきて、BTMが4社目になります。まず1社目は整骨院で施術師として働いていました。元々興味があったため、専門学校卒業後に約4年間勤めていましたが、なんとなく他の業種も...

BTMの嬉しい福利厚生～Work×Vacation～ワーケーション制度について

こんにちは。BTMの人財推進本部の丸山です。当社は地方創生をビジョンとして掲げていますが、その手段のひとつとして、全国各地に支社やラボを展開しています。その拠点も今では10拠点にも上り、社員の方々からも「全国のラボに行ってみたい」「他拠点のメンバーと交流したい」といった声が寄せられたことをきっかけに、2023年に「ワーケーション制度」を導入いたしました。今回は、拠点と拠点を繋ぐ「ワーケーション制度」について紹介します！ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです！ワーケーションとは？Work（仕事）×Vacation（遊び）を掛け合わせた言葉で、仕事と休暇を組み合わせた働き方です。普段の就業...

"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し｜ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立

こんにちは！BTMの採用担当　佐々木です。前回のインタビューでは私の紹介をしていただきましたが、今回は同じ採用担当で、ワーママとして一緒に働く日髙さんにインタビューしました！入社わずか1ヶ月で妊娠が判明し、産休・育休を経て職場復帰。ワーママとして日々奮闘する日髙さんの目線から見たBTMの魅力とは？そして、採用担当として大切にしている想いとは？ ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです！BTＭが３社目とのことですが、これまでのキャリアについてお聞かせください。私のキャリアは大学卒業後、新卒で入社した大手不動産会社のグループ会社からスタートしました。そこで約３年半、アパートやマンションの賃貸...

SES営業から人事へキャリアチェンジ。MVPを受賞したワーママが語る、働き方の変化とBTMの魅力について

こんにちは、BTM人財推進本部の日髙です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しており、我々人財推進本部ではDXを推進する上で、全国にいる社員に対して価値を提供するべく、幅広く活動をしております。今回インタビューするのは、人財推進本部で採用を担当している佐々木さん。人事に興味を持ったきっかけや採用面接で意識していること、ワーママになってからの働き方の変化についてなど、色々と伺いました。ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。社員の声を聴き、会社をより良くするためにーーまずは、佐々木さんの現在のお仕...

栄えある賞は誰の手に？！BTM全社総会2024を覗いてみた！

こんにちは！株式会社BTM 採用担当の日髙です。BTMでは、毎年7月に全社総会を開催しています。全国各地に拠点を置く当社は、全社員が一堂に会することはなかなか難しいのですが拠点に集まれる人は拠点から、遠方の人は自宅から、リアルとリモートのハイブリッドで開催！まさにBTMらしい総会となりました。今回はその様子をご紹介したいと思います！全社総会とは？BTMの全社総会では、各部門による前期の振り返りと今期の方針発表、そして最後に優秀者の表彰式を行います。各部門長による熱いお話もさることながら、それ以上に(？)注目が集まるのが表彰式！自分の名前が呼ばれるのでは…？！と一同が緊張する中、スポットラ...

社員全員が参加★BTMの理解を深める「MVV研修」をご紹介！

こんにちは！BTM採用担当の日髙です。今回はBTMのMVV研修についてご紹介します！BTMのMVVとはMission　日本の全世代を活性化するVision　   コングロマリット企業を作る事業化集団であろうValue　　自律した人財を増やすなぜ取り組むのか？会社全体で同じ方向を向き、ミッションドリブンな組織とする為には社員全員とMVVを共有し、理解を深めることが非常に重要と考えており入社後、必ず受講してもらっています！何をするのか？BTMのこれまでのあゆみ、MVVの背景、事業、会社が目指す姿など、代表の田口から直々に話してもらいます。受講した社員の声「MVVにどんな思いが込められているの...

【人財推進本部長インタビュー】”人事”という挑戦の舞台で駆け抜けてきた＜部長＞が語るーBTMの魅力と人財推進本部の歴史ー

こんにちは、株式会社BTM 採用担当の日髙です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しています。DXを推進する上で、全国にいる社員に対して価値を提供するべく、組織拡大や制度改革を行う人財推進本部。今回インタビューするのは、BTMの女性執行役員でもあり、人財推進本部を統括している部長の小林さん。これまでのキャリアやBTMの入社理由、採用要件やBTMの魅力について伺いました。ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。人事を目指すきっかけとなるターニングポイントと人事キャリアを選択した理由ーーまずは、これ...

ネットワークエンジニアからクラウド未経験で入社⁉若手責任者が考える未来のインフラ事業とは

こんにちは。人財推進本部の丸山です。受託開発事業とSES事業を主軸事業としている当社ですが、今回はその受託開発事業の一つであり、急成長中のクラウドインフラ事業部　部長補佐の瀬﨑さんに入社から現在までの波乱万丈な(？)お話を伺いしました！瀬﨑さん、本日はよろしくお願いします！まずは、BTMへ入社された背景について教えてください。2020年4月のコロナ禍に入社しました。前職では3年ほどネットワークエンジニアとして経験を積んでいましたがネットワークだけではなく、違う分野にも挑戦したいと思い転職活動を始め、様々な企業を見ていた中でBTMと出会いました。BTMへ入社を決めた理由は何ですか？前職の経...

Wantedlyの可能性は無限大！活用方法総集編

こんにちは！BTM人財推進本部の日髙です。Wantedlyを活用し始めて早７年。これまで様々な出会いがありました！今回は、BTMでどのようにWantedlyを活用して一緒に働く仲間を増やしてきたのか、これまでの活動をまとめてご紹介します！まずはBTMについて知ってほしい！「日本の全世代を活性化する」をMissionに掲げ、日本全国のエンジニアに機会提供をすることで、自律型のフルスタックエンジニアを育成し、地方DXを行っている会社です！一昨年2022年12月27日には東証グロース市場へ上場も果たしております。上場１年後の社長インタビューについてはこちら！Wantedlyを活用して入社した社...

受託営業として数多くの企業を担当してきた社員が語る、BTMの受託営業の魅力とは

こんにちは。人財推進本部の佐々木です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しています。以前、受託開発部門におけるチーム拡大の立役者である部長の播口さん、部長補佐の落藤さんにお話を伺いましたが、今回は全国のエンジニアに対して成長機会を提供するべく活動する受託営業の𠮷田さんにこれまでの経歴や実際の業務について伺いました。ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。▼Webソリューション事業部　部長・部長補佐インタビューはコチラ：これまでのご経歴を教えてください。実はIT業界経験は長く、新卒時代からずっとI...

【部長補佐対談】第二創業期と位置付けるBTMが今後目指すエンジニア組織とは。

みなさんこんにちは！株式会社BTMの採用担当です。BTMの雰囲気を知っていただければという想いから、従業員へのインタビューを実施しています。今回は、ITエンジニアリング事業部 部長補佐の寿福さんと友廣さんのお二人に対談形式でお話しいただきました。BTMに入社した経緯から、今後の組織展開まで語っていただいたので、「BTMのエンジニアについて詳しく知りたい」という方はぜひお読みください！採用までのスピード、面接官の熱量に圧倒されたーー まずエンジニア歴15年以上のお二人のご経歴について教えてください。友廣今回はお二人での対談ということで、まずはお互いの経歴から振り返っていきましょうか。寿福...

【歯科業界から人事へ異業種転職！】採用担当 丸山さんのキャリアストーリーと、人を惹きつける秘訣に迫る！

こんにちは！人財推進本部の増村です。今回は、非常にユニークなキャリアパスを歩んできた採用担当 丸山さんのキャリアパスにスポットライトを当てます。歯科業界からITベンチャー企業の人事へと、異業種への転身を遂げた彼女のストーリーをインタビューしました。元歯科衛生士で現在は当社で人材採用を担当する丸山さんは、自身の経験を活かし、個性ある採用活動を行っています。このインタビューを通じて、丸山さんがどのようにして今のポジションに至ったのか、彼女の人柄や仕事に対する熱意を深掘りします。彼女の経験から、キャリアチェンジのヒントや人事採用の舞台裏をお伝えできればと思います。〜丸山さんの人物紹介〜「私、人...

【社内アンケート企画】数字で見るBTM

こんにちは！人材推進本部の佐々木です。 今回はBTM内の各事業部のメンバーに、アンケートを実施いたしました！その結果を皆様に公開いたします！・Webソリューション事業部32人・ITエンジニア事業部40人・クラウドインフラ事業部9人・営業部13人・バックオフィス15人総勢109名にご協力いただきました。BTMにはどんなメンバーが在籍していて、活躍しているのか。全体的な数値だけではなく、各事業部の特徴も知る事ができる内容となっています。ぜひ転職活動の上で、参考にしていただけますと幸いです♪1.血液型：（全体数値）（エンジニア比較）A型・O型が全体の約７割を占める結果となりました！職種や事業部...