組織風土

WILLCOは、ミッションである「人とテクノロジーの融合で、社会の課題を解決していく。」の実現や、事業拡大のスピードを加速させるために、日々働き方や制度のアップデートを続けています。今回は、WI... もっと見る

株式会社Remindでは、前回実施した「組織コーチング」のDAY6で、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を刷新しました。そしてDAY7では、7期の売上目標・15億円、8期の売上目標・30億... もっと見る

WILLCOは、ミッションである「人とテクノロジーの融合で、社会の課題を解決していく。」の実現や、事業拡大のスピードを加速させるために、日々働き方や制度のアップデートを続けています。今回は、WI... もっと見る

先日公開した全社合宿の記事にて取り上げた「HANDBOOK（行動指針）」が、1ヶ月かけて制定されました！MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を日々の行動から体現していくために、現在ERAKE... もっと見る

みなさんこんにちは。六興実業株式会社　広報担当です。今回は…Vol.1に引き続き、営業の益子さんインタビューです！＼前回のストーリーはコチラ／運送業界に対してアツい想いを持ち続けている益子さんの... もっと見る

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッション実現に向けて、役職や肩書、部署や職種にとら... もっと見る

みなさんこんにちは。六興実業株式会社　広報担当です。今回は…Vol.1に引き続き、マーケティング・デザイン担当の橋本さんインタビューです！＼前回のストーリーはコチラ／橋本さんの心をわし掴みにして... もっと見る

こんにちは、WHOMCOOの中島です。7/12にWHOMで初めてとなるオフサイトを実施しました。この記事ではオフサイトの様子をご紹介します。オフサイト（オフサイトミーティング）とは、普段の職場か... もっと見る

※掲載内容は2023年5月時点の情報です。仕事と育児の両立を推進するべく、男性が育児休業（育休）を取得するケースが増えてきています。GO株式会社（以下GO）でも同様に、出産という人生の節目を経て... もっと見る

こんにちは、採用広報の新崎です。組織において目標の設定・管理方法はいろいろあると思いますが、ちゅらデータでは「OKR (Objectives and Key Results) 」というフレームワ... もっと見る

ウエディングパークでは、その年の新卒入社社員を対象に社内制度創出コンテスト「せどつく」を毎年開催しています。入社してから約半年後、入社してから感じたウエディングパークカルチャーの良さや今後の課題... もっと見る

こんにちは！採用担当の有賀です。武内製薬では、社会に対する存在意義となるミッションと、それを実現するための価値観・行動指針となるバリューを掲げています。社内では日常的にバリューに関する言葉が飛び... もっと見る

こんにちは、S&Iマーコム担当の福嶋です。働く人の雰囲気や働き方など、社内にいるとなんとなくは分かるけど、数字で見る機会がなかなかないので、S&Iの実態をつかむために社内アンケートを実施しました... もっと見る

私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題（組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題）をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... もっと見る

このたび能登地方を震源とする大規模地震により犠牲となられた方々に心よりお悔み申し上げるとともに、被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。こんにちは、サマンサ・ホームステージング　広報の南です... もっと見る

こんにちは。AWA株式会社プロダクトマネージャーの山本です。当記事では他業種からジョインした転職組社員として、AWAへ入社した理由や入社後に感じたことを紹介します。幼い頃から音楽漬けの人生だった... もっと見る