組織風土

皆様、どうもこんにちは！ユヒーロ採用広報です！突然ですが、本記事をご覧になられている方が働いている（働かれていた）会社に『組織図』はありますか？多くの企業では、明確な「上司」「部下」の関係が存在... もっと見る

株式会社トラストシステム、「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」にて「継続改善部門特別賞」を受賞トラストシステム石山です。この度、株式会社ラフール（本社：東京都中... もっと見る

リンク・アイでは、年次や役職を問わずさまざまなメンバーが主体的にプロジェクトを立ち上げ、会社づくりに参画しています。先日、社内のナレッジ（※）を蓄積したプラットフォーム「i-Companyの学び... もっと見る

こんにちは。OKANの採用担当です。今回は「オフィスおかん®︎の将来と活躍できる人とは？」の続編として、前回から引き続き取締役 執行役員の荒川に語ってもらいます。※「置き型社食®︎」は株式会社O... もっと見る

株式会社Remindでは、前回実施した「組織コーチング」のDAY6で、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を刷新しました。そしてDAY7では、7期の売上目標・15億円、8期の売上目標・30億... もっと見る

WILLCOは、ミッションである「人とテクノロジーの融合で、社会の課題を解決していく。」の実現や、事業拡大のスピードを加速させるために、日々働き方や制度のアップデートを続けています。今回は、WI... もっと見る

先日公開した全社合宿の記事にて取り上げた「HANDBOOK（行動指針）」が、1ヶ月かけて制定されました！MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を日々の行動から体現していくために、現在ERAKE... もっと見る

みなさんこんにちは。六興実業株式会社　広報担当です。今回は…Vol.1に引き続き、営業の益子さんインタビューです！＼前回のストーリーはコチラ／運送業界に対してアツい想いを持ち続けている益子さんの... もっと見る

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッション実現に向けて、役職や肩書、部署や職種にとら... もっと見る

みなさんこんにちは。六興実業株式会社　広報担当です。今回は…Vol.1に引き続き、マーケティング・デザイン担当の橋本さんインタビューです！＼前回のストーリーはコチラ／橋本さんの心をわし掴みにして... もっと見る

こんにちは、WHOMCOOの中島です。7/12にWHOMで初めてとなるオフサイトを実施しました。この記事ではオフサイトの様子をご紹介します。オフサイト（オフサイトミーティング）とは、普段の職場か... もっと見る

※掲載内容は2023年5月時点の情報です。仕事と育児の両立を推進するべく、男性が育児休業（育休）を取得するケースが増えてきています。GO株式会社（以下GO）でも同様に、出産という人生の節目を経て... もっと見る

こんにちは、採用広報の新崎です。組織において目標の設定・管理方法はいろいろあると思いますが、ちゅらデータでは「OKR (Objectives and Key Results) 」というフレームワ... もっと見る

ウエディングパークでは、その年の新卒入社社員を対象に社内制度創出コンテスト「せどつく」を毎年開催しています。入社してから約半年後、入社してから感じたウエディングパークカルチャーの良さや今後の課題... もっと見る

こんにちは！採用担当の有賀です。武内製薬では、社会に対する存在意義となるミッションと、それを実現するための価値観・行動指針となるバリューを掲げています。社内では日常的にバリューに関する言葉が飛び... もっと見る