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企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に
Remindは『100社の「ありがとう」をもらう』というビジョンを掲げ、 「本気のありがとう」を増やし続ける為に日々向き合っています。 〜企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に〜 Remindは、ヒトの力を通じて企業の課題や目標を実現する伴走者です。 ヒトを大切にするという価値観を基盤に、企業の「やりたい」を叶えるため、私たち自身も成長を楽しみながら挑戦を続けます。 Remindのメンバー一人ひとりが成長することで、顧客にも大きな価値を届けられる組織でありたいと考えています。
価値観
【ゴールに執着する】
目標を達成するまで絶対に諦めない。
「どうしたらできるか」を徹底的に考え抜き、行動するのがRemind流。若いうちから大きな目標に挑戦し、その成功が自分の力になります。
【今日をやりきる】
「明日やればいい」は通用しない。
今日できることを全力でやりきる習慣が、圧倒的な成長につながります。一日一日の積み重ねが、数年後に自分を驚かせるような変化を生む環境です。
【Goodを賞賛する】
仲間の「良い仕事」や「良い挑戦」を全員で称え合う文化。
成果だけじゃなく、努力やプロセスを認めてもらえるから、自分の頑張りがしっかり評価される環境で働けます。成長も、楽しさも仲間とシェアできる環境です。
【 チームに責任をもつ】
一人で背負う必要はありません。
チーム全員が責任を持ち、お互いを支え合うから、どんな挑戦も乗り越えられる。信頼し合える仲間と一緒に、大きな目標を掴みにいきます。
【当たり前のことを、最高のレベルで】
基本をバカにしない。それが本物のプロ。
「挨拶」「準備」「報連相」など、当たり前のことを本気でやるだけで、周りに大きな差をつけられる。基礎力が自信を作り、最高の成果を引き寄せます。
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