価値観

S1グランプリとは？今回のテーマ「自分の価値を整理しよう」自社サービスの提供価値自分の価値を整理する意味提供価値を整理する重要性提供価値整理の実践方法実例：ベルフェイスでの気づきBefore：ズ... もっと見る

多くの会社には、社内で大切にされているカルチャー（文化）が存在しています。同じようにネクステージGroupにも存在しており、社員全員がその理解を深め、体現できるように日々活動しています。では、ネ... もっと見る

先日、全社総会がありました。日本各地のメンバーが集まって、それぞれ自分の仕事における1番大事な価値観とそれを構成する6つのポイントについてプレゼンしました。みんなの価値観をよりよく理解できる、と... もっと見る

こんにちは！WeCapital採用広報担当です。この度WeCapitalグループのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を再定義しました。創業してから今までの間で、従業員は60名ほどの規模に急... もっと見る

S1グランプリとは？今回のテーマ「自分の価値を整理しよう」自社サービスの提供価値自分の価値を整理する意味提供価値を整理する重要性提供価値整理の実践方法実例：ベルフェイスでの気づきBefore：ズ... もっと見る

こんにちは。 ナディアのデザイナー田中です。入社してからそこそこ年月を重ね、その間にライフステージも少しずつ変化し、周りから見れば小さくとも、私の中では小さくはない変化がたくさんありました。 今... もっと見る

シンゲキ株式会社の菅澤です。今回は「なぜアナタの思考の質は浅いのか」について解説していこうと思います。「思考の質が浅い」とは「なるほど」「確かに」そう納得をする人が多い。確かに「理解をしたり」「... もっと見る

みなさん、こんばんは！株式会社ジーピーオンライン、広報チームのケンケンです。今回は、採用面接内でもよくご質問をいただく、当社の求める人物像、それにつながる価値観について、ジーピーオンライン代表取... もっと見る

今年もサマーオープンカンパニーを開催する時期がやってきました。今回なぜ私たちがこの1dayイベントをやるのか改めてお伝えしようと思います。それは・・・「働く」を通してあなたが幸せになるための、楽... もっと見る

　　　　　　　　　　　　　　　　　　周年パーティーで創業メンバーの等身大パネルを準備しました！～👇前回からの続き～【Challenge & Expand】我が家の庭に工場が来た仕事量も徐々に増え... もっと見る

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　創業メンバー：右端が創業者の森﨑強～👇前回からの続き～【創業と創業期を支えた先人たち】創業昭和４６年、高度経済成長期の後半、モリサキは... もっと見る

社長です。わたしたちの会社は今年で創業５３年を迎えます。半世紀ですね。これもひとえにたくさんの方々からの支えがあってのことです。ですので創業５１周年の年にささやかですが感謝を込めて周年記念事業を... もっと見る

はじめにこんにちは！25卒インターン生です。アールナインには会社の雰囲気を作っている3つの価値観があります。①まずやってみよう②得意を活かそう③変化を楽しもう今回は、社長である亮さん（※全員あだ... もっと見る

ーーまずは簡単に自己紹介をお願いします飲食店や携帯販売、法人営業の経験を経てマックスに入社しました。現在は、インストアソリューションDiv.3に所属し、消費財メーカーのプロジェクトで全国約70名... もっと見る

こんにちは！タウン・システム採用担当です。タウン・システムでは現在総勢52名の社員が働いています。そんなタウン・システムで働いている人ってどんな人が多いのか？について書こうと思います！少しでもタ... もっと見る

息子の習い事でモヤモヤしたことがありました。習い事A：ミスしないように、ミスをした場合でも1度で直そう！習い事B：ミスをしても良い、諦めないでやり抜くことが大事！小学2年生なので、またこれが学年... もっと見る