ダイバーシティマネジメント

ダイバーシティマネジメントとは人的資本経営の実現、多様性の理解・尊重、ダイバーシティなど「ヒト」に重きをおいた人材育成・組織開発が主流の時代となりました。この新しい時代において重要な「ダイバーシ... もっと見る

■上司は伝書鳩ではなく、意志を持った翻訳者になろう@通信文化新報「上司力」養成講座2➉通信文化新報さんでの新連載「上司力」養成講座PART2の10回目が7/18発行紙に掲載されました。タイトルは... もっと見る

■「令和の上司」が成功するために、まっさきに捨てるべき「5つの固定観念」@現代ビジネス30ほぼ月イチで、僕が気になっていることを綴っている現代ビジネスさんに30回目のコラムを寄稿しました。「働く... もっと見る

■DX時代! あなたは何を学び直しますか？@通信文化新報『「人が育つ現場」考』73通信文化新報さんでの連載『「人が育つ現場」考』73回目の論考コラムが7/11発行紙に掲載されました。今回のタイト... もっと見る

■産休明けに「仕事の負荷を下げてほしい」と相談してきた女性部下...@J-CASTニュース連載7J-CASTニュースさんでの連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング～ ケーススタディで考える現場マ... もっと見る

■年上部下は、やる気なく変わらない？@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識6労政時報さんでの連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識の第6回が7/8に公開されました。今回取り上げたテ... もっと見る

■僕たちFeelWorksが唱える「上司力®」とは？HPプチリニューアルし解説充実させました!七夕ですね。コロナ第7波のさなかですが、めでたい日を記念しFeelWorksのホームページをプチリニ... もっと見る

■40・50代を元気に! 僕が登壇するオンライントークイベント情報が『THE21』8月号に掲載!8/10に登壇する丸善書店さんのオンライントークイベントの詳細が本日発行の老舗ビジネスキャリア誌『... もっと見る

■経営は、人のココロの理解なしでは成り立たない『全員戦力化　戦略人材不足と組織力開発』人材マネジメントの研究者として高名な守島基博教授の著作。僕たちFeelWorksが長年、日本を代表する大企業... もっと見る

■「公益重視型企業」は、全く新しいものなのか？@通信文化新報『「人が育つ現場」考』72通信文化新報さんでの連載『「人が育つ現場」考』72回目の論考コラムが6/27発行紙に掲載されました。今回のタ... もっと見る

■態度がとげとげしく言うこと聞いてくれない年上部下...どう接する？@J-CASTニュース連載6J-CASTニュースさんでの連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング～ ケーススタディで考える現場マ... もっと見る

■職場ではプライバシーに関わることは話さない？@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識5労政時報さんでの連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識の第5回が6/24に公開されました。今回... もっと見る

■働くすべての女性へ。働きがいや本当の幸せを見つけられるおすすめ本10冊@ヤフーニュース以前、ハルメクさんから取材を受けてお応えした記事がヤフーニュースに載りました!これからのキャリアや働き方を... もっと見る

■8/10(水)夜、丸善さんの「ミドルを元気にするオンライントークイベント」に出演します^^お知らせです。丸善さんのオンライントークイベントに出演することが決まりました!拙著『50歳からの逆転キ... もっと見る

■なぜ「いい子症候群」の若者が増えているのか『先生、どうか皆の前でほめないで下さい』ちょっと極端な描写と感じるところもありましたが、いまの若者心理をうまく考察した一冊。しかし、こうした「いい子症... もっと見る