僕たちFeelWorksが長年、日本を代表する大企業でダイバーシテイマネジメント、上司力の推進をしてきたなかでずっと主張、啓蒙し続けてきた思想の裏付けをもらえた気がしました。

■経営は、人のココロの理解なしでは成り立たない

『全員戦力化　戦略人材不足と組織力開発』

人材マネジメントの研究者として高名な守島基博教授の著作。

僕たちFeelWorksが長年、日本を代表する大企業で

ダイバーシテイマネジメント、上司力の推進をしてきたなかで

ずっと主張、啓蒙し続けてきた思想の裏付けをもらえた気がしました。

おすすめです。

※備忘録は

「前川孝雄のはたらく論」

https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12748531920.html

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