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【社志】 人を大切に育て活かす社会創りに貢献する 【ビジョン】 日本の上司を元気にする 【行動規範】 ❶お役立ちを第一に考える ➋独自性で差別化目指す ❸絞り込む ❹強みを伸ばす ❺弱みは組む ➏PDCAを回す ❼スピードを上げる
価値観
メンバー全員が持ち味を活かした自由ような役割を担っています
「人を大切に育て活かす社会づくり」に貢献することに働きがいを感じている仲間が集っています。
個人のキャリアと会社に成長をシンクロさせています。
リスクをとって挑戦し、失敗してもそれを学習に替えて、個と組織の成長に挑み続けています。
コミュニケーションを鍵としたダイバーシティマネジメント推進が仕事です。
一人ひとりのメンバーが自分の元場で持ち味を発揮しきっています。
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