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戦略から実行まで!企画力に自信のあるSNSプロデューサー募集!

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on 2024/12/09

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戦略から実行まで!企画力に自信のあるSNSプロデューサー募集!

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中村 朝紗子

1992年生まれ、大阪府出身。少林寺拳法に夢中だった青春を経て、大学在学中に「撮影女子会」を立ち上げる。2014年、株式会社Morning Labo設立。マーケティング支援を行う「コミュニケーションプランニング事業」、日本最大の朝活コミュニティ「朝渋」を運営。1児の母でもある。

【仕事にも人生にも、納得感を】 今、モニラボが採用をはじめる意味

中村 朝紗子さんのストーリー

井上 皓史

株式会社MorningLabo 取締役/朝渋代表 1992年東京都生まれ。幼少期より22時就寝5時起床。ライフワークで2016年朝活コミュニティ「朝渋」を東京・渋谷で立ち上げ、本の新刊イベント「著者と語る読書会」は累計2万人を動員。2018年、株式会社MorningLaboに事業ジョインをし、早起きを日本のスタンダードにすることを目指す。2020年3月、小学館より『昨日も22時に寝たので僕の人生は無敵です』書籍発売。2才の娘の子育てに奮闘中のため勤務時間は6時-15時。夕方からは主夫業。

久保 帆奈美

1996年生まれ、東京都出身。慶應義塾大学環境情報学部卒。社員第1号として株式会社Morning Laboに新卒入社。 ミレニアル世代とZ世代のインサイト分析を得意とし、「かわいい」と「ときめき」をキーワードに、ラグビー観戦や、車の展示場など、男性イメージが強い商材のイメージ転換を得意とする。等身大女子の感性を活かしたイベントや体験等を仕掛け、SNSで話題に。また、UIUXをはじめ、サイトやロゴデザインも数々担当。

社員第1号としてベンチャーに新卒入社してみて〜4年目のリアル〜

久保 帆奈美さんのストーリー

株式会社MorningLaboのメンバー

1992年生まれ、大阪府出身。少林寺拳法に夢中だった青春を経て、大学在学中に「撮影女子会」を立ち上げる。2014年、株式会社Morning Labo設立。マーケティング支援を行う「コミュニケーションプランニング事業」、日本最大の朝活コミュニティ「朝渋」を運営。1児の母でもある。

なにをやっているのか

Morning Laboは、女性の共感・好感を生む「ブランドコミュニケーション」を提案する、日本で唯一のプランニングブティックです。 「SNSアカウントのフォロワーを伸ばし、ブランドの新しい一面を伝えてたい」 「カラバリ豊富な商品を、推し活トレンドに合わせて話題にしたい」 「ブランドの世界観を守りながら、若年層が自分ごと化できるコピーを考えてほしい」 など、企業が抱く女性向けマーケティングの課題を、4つのアプローチで解決していきます。 ■4つのコミュニケーション領域 01.プラットフォームプロデュース(SNS運用) ブランドへの共感・好感を育む「企画力」を生かした運用支援で、新客様との接点を増やし、ブランドのファンを増やしながら、ビジネス貢献につながるアカウントへと成⻑させます。 02.キャンペーンプランニング 生活者インサイトや世代ごとのトレンドに耳を傾けながら、ブランドとお客さまをつなぐ最適なプロモーション施策を柔軟な発想でご提案します。 03.クリエイティブスタジオ ブランドや製品の強みから発想を広げ、軸となるコンセプトを打ち出し、多彩なクリエイター陣とタッグを組みながら、女性の心を掴むクリエイティブを制作します。 04.体験プロデュース 「つい撮りたくなる」「思わず語りたくなる」体験や展示会をプロデュース。発表会やイベントでのUGC創出を最大化し、SNS上での話題化につなげます。 ■主な取引先(敬称略) ・三井住友カード ・ロクシタンジャポン ・リンツ&シュプルングリージャパン ・クナイプジャパン ・集英社 ほか ■ 課題へのアプローチ Morning Laboでは、一つひとつのご依頼に対し、丁寧に向き合うことを大切にしています。 ご相談をいただいてからも、「真の課題は何か」「私たちに出せる価値は何か」「成果に向けて最も効果的な施策は何か」「それが本当に生活者に響くか」に向き合い、施策の質に妥協をしません。 そのため、パッケージメニューの用意はなく、お客さまごとに全てオーダーメイドでプランニングを行なっています。 ■ 大切にしているスタンス 支援プロセスにおいては「そこまでやるか」を合言葉に、3つのスタンスを掲げて、丁寧で細やかな支援を心がけています。 01.生活者を代弁する女性プロデューサー 女性プロデューサーが生活者の視点に立ち、「本当に共感できるか?」「自分なら響くか?」を問いながら、プランニングの精度を追求します。 02.オーダーメイドプランニング 個別化‧複雑化する時代の中で、ブランドの課題も生活者の価値観も、多様に変化し続けます。そのため、「パッケージメニュー」はご用意しておりません。課題、伝える相手、手法によってに最適なコミュニケーションをオーダーメイドで設計し、もっとも効率的に成果を得られるプランをご提案します。 03.伴走者としてのスタンス プロデューサー自らがブランド価値を深く理解‧実感し、生活者を代表するファンとなること、またクライアント様チームの一員として、課題を自分ごと化する姿勢を大切にしています。支援プロセスにおいては「そこまでやるか」を合言葉に、丁寧で細やかな支援を提供します。 一言でいえば、真摯であること。これは仕事をする上で、モーニングラボが最も大切だと思う姿勢です。 ■モーニングラボの、ちょっとした誇り ・徹底したクオリティ管理で、案件の継続・リピート率は9割に上ります。 ・営業部署はございません。全てお問い合わせやご紹介が、新しい取引に繋がっています。 ・原則、代理店等を挟まず直接お取引をしており、柔軟で本質的な支援を実現しています。 ・支援品質を維持向上するため、社員が担当するクライアント数も絞っています。
コミュニケーションプランニング事業
支援事例
日々の仕事風景。フラットでオープンな雰囲気です!
大盛況だった、創業10周年イベント。
モーニングラボのビジョン・ミッション

なにをやっているのか

コミュニケーションプランニング事業

支援事例

Morning Laboは、女性の共感・好感を生む「ブランドコミュニケーション」を提案する、日本で唯一のプランニングブティックです。 「SNSアカウントのフォロワーを伸ばし、ブランドの新しい一面を伝えてたい」 「カラバリ豊富な商品を、推し活トレンドに合わせて話題にしたい」 「ブランドの世界観を守りながら、若年層が自分ごと化できるコピーを考えてほしい」 など、企業が抱く女性向けマーケティングの課題を、4つのアプローチで解決していきます。 ■4つのコミュニケーション領域 01.プラットフォームプロデュース(SNS運用) ブランドへの共感・好感を育む「企画力」を生かした運用支援で、新客様との接点を増やし、ブランドのファンを増やしながら、ビジネス貢献につながるアカウントへと成⻑させます。 02.キャンペーンプランニング 生活者インサイトや世代ごとのトレンドに耳を傾けながら、ブランドとお客さまをつなぐ最適なプロモーション施策を柔軟な発想でご提案します。 03.クリエイティブスタジオ ブランドや製品の強みから発想を広げ、軸となるコンセプトを打ち出し、多彩なクリエイター陣とタッグを組みながら、女性の心を掴むクリエイティブを制作します。 04.体験プロデュース 「つい撮りたくなる」「思わず語りたくなる」体験や展示会をプロデュース。発表会やイベントでのUGC創出を最大化し、SNS上での話題化につなげます。 ■主な取引先(敬称略) ・三井住友カード ・ロクシタンジャポン ・リンツ&シュプルングリージャパン ・クナイプジャパン ・集英社 ほか ■ 課題へのアプローチ Morning Laboでは、一つひとつのご依頼に対し、丁寧に向き合うことを大切にしています。 ご相談をいただいてからも、「真の課題は何か」「私たちに出せる価値は何か」「成果に向けて最も効果的な施策は何か」「それが本当に生活者に響くか」に向き合い、施策の質に妥協をしません。 そのため、パッケージメニューの用意はなく、お客さまごとに全てオーダーメイドでプランニングを行なっています。 ■ 大切にしているスタンス 支援プロセスにおいては「そこまでやるか」を合言葉に、3つのスタンスを掲げて、丁寧で細やかな支援を心がけています。 01.生活者を代弁する女性プロデューサー 女性プロデューサーが生活者の視点に立ち、「本当に共感できるか?」「自分なら響くか?」を問いながら、プランニングの精度を追求します。 02.オーダーメイドプランニング 個別化‧複雑化する時代の中で、ブランドの課題も生活者の価値観も、多様に変化し続けます。そのため、「パッケージメニュー」はご用意しておりません。課題、伝える相手、手法によってに最適なコミュニケーションをオーダーメイドで設計し、もっとも効率的に成果を得られるプランをご提案します。 03.伴走者としてのスタンス プロデューサー自らがブランド価値を深く理解‧実感し、生活者を代表するファンとなること、またクライアント様チームの一員として、課題を自分ごと化する姿勢を大切にしています。支援プロセスにおいては「そこまでやるか」を合言葉に、丁寧で細やかな支援を提供します。 一言でいえば、真摯であること。これは仕事をする上で、モーニングラボが最も大切だと思う姿勢です。 ■モーニングラボの、ちょっとした誇り ・徹底したクオリティ管理で、案件の継続・リピート率は9割に上ります。 ・営業部署はございません。全てお問い合わせやご紹介が、新しい取引に繋がっています。 ・原則、代理店等を挟まず直接お取引をしており、柔軟で本質的な支援を実現しています。 ・支援品質を維持向上するため、社員が担当するクライアント数も絞っています。

なぜやるのか

モーニングラボのビジョン・ミッション

🧭 VISION 「あったらいいな」は、きっと叶う。 「あったらいいな」は創業時のルーツであり、今も変わらない私たちの原動力です。決められた正解やこれまでの当たり前に捉われることなく、みずみずしい感性で「あったらいいな」の未来を描き、1つひとつの仕事にも、チームにも、会社の在り方においても、一番ほしい未来、一番ありたい姿を実現していく。その姿勢とプロセスが、私たちの存在意義です。 🚩MISSION まだ見ぬカラフルな可能性を世に放つ。 「あったらいいな」を原動力に、ヒトやコトのまだ見ぬカラフルな可能性に目を向け、その開花・解放のために、働きかけることが私たちの使命です。そうして生まれた新たなモデルが、また誰かの選択肢や希望となり、世に循環していくことで今よりももっと、カラフルな未来へと繋げていきます。 🌿代表メッセージ Morning Laboは、「あったらいいな」は、きっと叶うを理念に掲げています。 Morning Laboのすべての出発点は「あったらいいな」です。 会社も、事業も、カルチャーも、働く個人にも。 一貫して共通しているのは、これまでの慣習や前例にとらわれず、 「本当はどうなっていたいんだっけ?」を問い続け、共に考え、作っていく姿勢です。 美しく聞こえますが、現実的にはタフさが求められます。 忙しさや面倒から「こんなもんだ」「まあいいや」と 妥協する方がずっとラクなこともあるかもしれません。 でも、一度きりしかない人生。 そしてその多くの時間を費やす仕事において 「あったらいいな」を追求・挑戦することはとても価値あることだと考えています。 共に挑戦する新しい仲間を募集中です。 ご共感いただけた方、まずは話を聞いてみたいと感じていただけましたら、ぜひお問合せください。 あなたとお話しできることを、楽しみにしています!

どうやっているのか

日々の仕事風景。フラットでオープンな雰囲気です!

大盛況だった、創業10周年イベント。

モニラボの働き方がわかる、ルールや制度の一部をご紹介します。 🕰柔軟性のあるフレックスタイム制 クライアントワークのため、9:00-18:00を推奨勤務時間としていますが、勤怠の柔軟性を持たせた「フレックスタイム制」を導入しています。10:00-16:00をコアタイムとして、チームでのコミュニケーションはできる限り、この時間にまとめます。 🌿残業時間は平均10時間ほど 代表の中村も二児の母。残業を前提とした成果の出し方ではなく、集中し効率的に成果を出す、健康的な働き方を会社全体で目指しています。提案やイベント前は遅くまで仕事をすることもありますが、それでも社員の平均残業時間は10時間ほど。メリハリをつけて働いています。 🚃 週2出社、週3リモートのハイブリット型 対話やコミュニケーションはリアルで、もくもく集中はリモートで。現在は週2出社、週3リモートのバランスをとっています。新メンバーが入社した時には出社回数を増やしたり、提案前に作業時間を確保するためにリモート日を増やすなど、成果が最大化させるため、状況に合わせて変更することもあります。 ☕️休日・休暇 完全週休二日制(土日)、祝祭日休みです。有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されます。「F休」形式的申請は特に不要ですので、Slack上での報告を通じて、いつでも有給休暇を取得することができます。イベントプロデュースの仕事で土日出勤の際は、平日に振替休暇を取っています。 🩺 健康診断、予防接種 病気の早期発見、健康状態の把握のため、全社員が年1回の健康診断を受診しています。また、季節性インフルエンザの予防接種等の費用を会社負担しています。 🍖目標振り返り+フォローアップ 業績目標に基づき、半年ごとに目標を設定。マネージャーとの隔月の目標振り返りに加え、適宜フォローアップMTGを実施し、目標達成と個人成長を支えています。 ✏️noteのご紹介 モーニングラボの歩み、社員の奮闘記などをnoteで発信しています。ぜひ合わせてご覧ください! https://note.com/morning_labo/

こんなことやります

~SNSプロデューサー経験を活かし、より本質的な支援やブランディングをしていきませんか~ ◇外資系ブランド(コスメ・チョコレート・ボディケアブランド等)、女性ファッション誌等 ◇ブランド戦略の策定から実行まで一貫して携われる ◇女性に理解のある職場、小規模だからこそ柔軟な働き方が可能 ■概要 女性の共感・好感を生む施策・コンテンツを提案する当社において、SNSプロデューサーを担当いただきます。 <プランニング事例> https://morninglabo.com/works/ ■具体的には (1)Instagramアカウント運用 ・分析レポート、投稿コンテンツのクオリティ管理 ・分析結果を基とした、KPI設計・戦略策定 ・生活者インサイト、SNSトレンド、アルゴリズムに基づいた運用・コンテンツの最適化 ・費用・条件面での折衝 (2)キャンペーンの立案 ・SNSキャンペーンやプロモーション施策における企画プランニング ・提案資料の制作・クオリティ管理 ・費用・条件面での折衝 (3)チームマネジメント ・各プロジェクトにおける育成・フィードバック ■おすすめポイント ◇女性に理解のある職場 代表の中村は女性で子供もおり、サスティナブルな働き方を推奨しております。顧問社労士による残業20時間以上の方には休息を取得させたり、リモート、フレックス、急な半休などにも柔軟に対応しております。 ◇本質的な支援を目指す KPIやノルマの達成より、ブランドに共感できるような施策を検討することを重要視しております。クライアントによっては、KPIを設けないとこもあります。 ◇営業が不要である理由 21歳で学生企業をした代表の誠実かつ丁寧な仕事による成果の影響で、クライアントからクライアントへの紹介が重なり、自然と案件のご相談をいただいております。目の前のお客様にとにかく真摯に向き合う姿勢を重要視しております。 <応募資格/応募条件> ■必須条件: \下記いずれも必須/ ・SNSメインの運用経験(2年以上歓迎) ・チームマネジメントの経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの経験 ・SNS広告の運用経験 ・TikTokプロモーションのプランニング経験 ・Z世代向けマーケティング施策の立案経験"
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    会社情報

    2014/10に設立

    7人のメンバー

    東京都目黒区大橋2-12-9 パレスKY202