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自分のモノサシをもつ
仕事。暮らし。それらを通して生きることについて、自由に、自分で選択することができれば、それはきっと素敵な人生だと思います。自分で選択するために必要なことは「他人や世間から与えられたものではなく、自分のモノサシをもつこと」なのではないでしょうか。ひとつひとつ、どんな目盛りにするか、考え、話し合い、試し、選ぶ。モノサシの目盛りをひとつひとつ自分たちで刻んでいくこと。その活動を私たちは「ものさす」という動詞にして呼んでいくこととしました。「ものさす」人のいろんなモノサシの集まり。それがモノサスです。
価値観
モノサスのメンバーは、それぞれに自分の「ものさし」を持っています。ゆえに趣味も好みも性格も人それぞれ。まとまりはちょっぴり欠けるかもしれませんが、お互いを尊重し合う関係を育んでいます。どんなメンバーがいるか、みんなでつくっているサイトでもご覧いただけます。https://www.monosus.co.jp/posts/category/
メンバーと会社は「自由と責任」の関係で成り立っている。それぞれが自分で考え行動するために、サテライトオフィスをつくったり、フルフレックスを導入したり。自分たちにあった制度や働き方を、みんなで実験しながら探っています。
東京・代々木の本社は、住宅街のなかに建っています。緑のある中庭を中心に建物が並ぶ、家のような場所です。それぞれに働く場所、住む場所を選べるよう、徳島・神山や山口・周防大島そしてタイ・バンコクにサテライトオフィスがあります。
マーケティング、営業、デザイン、ディレクション、コーディング、バックオフィスなど50名ほどのメンバーがさまざまな仕事をしています。小さな組織なので、1つの仕事にとらわれず、お互いがさまざまな役割を担っています。
モノサスでは部ではなく、働きやすいチームや一緒に働きたい人と少人数のユニットを組んでいます。ユニットでは所属するメンバー同士で考えながら、それぞれに仕事をつくり、進め方を模索しながら働いています。
さまざまなプロジェクトのほかに、モノサスではBarモノサス、スポーツ大会、勉強会やラジオなど、社内外問わず人が集まる場があります。気になるものがあれば、ぜひ参加してみてください。
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