400万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webディレクター
  • 17エントリー

多様な関心・言語のメンバーとWebをつくる、フロントエンドディレクター

Webディレクター
中途
17エントリー

on 2022/07/15

1,628 views

17人がエントリー中

多様な関心・言語のメンバーとWebをつくる、フロントエンドディレクター

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

宮川 拓也

2009年12月マークアップエンジニアとして株式会社モノサスに入社。Webサイトのコーディングを専門に行う「CODING FACTORY」のエンジニア/ディレクターとして様々なWebサイトの制作を担当。2013年11月、海外制作拠点としてタイ・バンコクに Monosus (Thailand) Co.,Ltd. を立ち上げ、現地法人の責任者として経営とスタッフ20名(日本人5名:タイ人15名)のマネジメントを行っています。

町山 百合香

2016年4月にタイ・バンコクに移住& Monosus (Thailand) Co.,Ltd.でディレクターとして入社。「CODING FACTORY」、B to B案件のWebディレクターとして大小様々なWebサイトの制作に従事。プライベートではタイ人とルームシェアして異文化交流中。

松原 恵

学生時代に独学でWebサイトの制作を開始。卒業後、IT・Web業界専門の派遣スタッフとして、5年間で複数のWebサイト運用に携わる。 2012年、「CODING FACTORY」のコーダーとしてモノサスに入社。現在はディレクターとしてプロジェクトに加わったり、サービスに関する様々なサポート業務を行っています。 日本酒が大好きで趣味は酒蔵見学。特技はルービックキューブで20秒台で揃えることができます。

マルヤマ トモユキ

大学ではC言語プログラミング・情報数学等を専攻。 大学在学中にweb業界に進むための進路に悩み、中退をして専門学校 か 大学に残って独学で頑張るか悩んだ末、後者を選択。 大学卒業後、株式会社モノサスに入社。 コーディングファクトリーでコーダーとして制作に幅広く参加し、 現在は新しい制作手法やフレームワーク等を積極的にキャッチアップし社内に広めたり、勉強会に参加する等、業界の潮流に乗ることを趣味としている。 2016.01〜03まで「神山ものさす塾」という教育事業でコーディングの講師をやっていました。 2016.04からはフロントエンドエンジニアの肩書きを名乗り自分自身のフロントエンドレベルを向上させるため日々挑戦と勉強を行いながら、新人コーダーの成長を促す施策を画策・試行錯誤中。

株式会社モノサスのメンバー

2009年12月マークアップエンジニアとして株式会社モノサスに入社。Webサイトのコーディングを専門に行う「CODING FACTORY」のエンジニア/ディレクターとして様々なWebサイトの制作を担当。2013年11月、海外制作拠点としてタイ・バンコクに Monosus (Thailand) Co.,Ltd. を立ち上げ、現地法人の責任者として経営とスタッフ20名(日本人5名:タイ人15名)のマネジメントを行っています。

なにをやっているのか

モノサスの事業はマーケティングやWeb制作からはじまりました。 現在は東京・代々木やタイ・バンコクなどの拠点を行き来しながら、50名ほどのメンバーが働いています。集まったメンバーがそれぞれの得意なこと・興味関心を仕事につなげ、Webに限らず大小さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 今回募集するディレクターは、主に‘HTML+CSS+JS’コーディングを提供する「CODING FACTORY」やBtoBに特化したWebサイト制作を行うチームとともに仕事をすることになります。 CODING FACTORY - https://coding-factory.com/ BtoB WEBメソッド - https://www.monosus.co.jp/btob/ 社内のWebの運用をサポートするチームや、マーケティングツール制作やイベント運営を行うチームと連携しながら仕事を進めていくこともあります。 最近は、徳島・神山ではたらく環境を考えるプロジェクトや食に関するプロジェクトなど、メンバーの小さなプロジェクトが事業になりつつあります。
代々木オフィスの入口。中庭を囲むようにして働いています。2020年冬には左側にパン屋さんがオープン。
バンコクは広々とした共同オフィスに引っ越したばかりです。
自分たちが働く空間について考える勉強会の様子。部署も役割も異なるメンバー、外部の方も一緒になって考えていきました。
タイでは通訳さんに入ってもらいながらメンバーと話をすることも。英語やタイ語が話せなくても一緒に働ける環境になっています。
自分のモノサシを持ち続ける集まり。
代々木オフィスは緑が茂る中庭を囲んで、いくつかの棟に分かれています。

なにをやっているのか

代々木オフィスの入口。中庭を囲むようにして働いています。2020年冬には左側にパン屋さんがオープン。

バンコクは広々とした共同オフィスに引っ越したばかりです。

モノサスの事業はマーケティングやWeb制作からはじまりました。 現在は東京・代々木やタイ・バンコクなどの拠点を行き来しながら、50名ほどのメンバーが働いています。集まったメンバーがそれぞれの得意なこと・興味関心を仕事につなげ、Webに限らず大小さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 今回募集するディレクターは、主に‘HTML+CSS+JS’コーディングを提供する「CODING FACTORY」やBtoBに特化したWebサイト制作を行うチームとともに仕事をすることになります。 CODING FACTORY - https://coding-factory.com/ BtoB WEBメソッド - https://www.monosus.co.jp/btob/ 社内のWebの運用をサポートするチームや、マーケティングツール制作やイベント運営を行うチームと連携しながら仕事を進めていくこともあります。 最近は、徳島・神山ではたらく環境を考えるプロジェクトや食に関するプロジェクトなど、メンバーの小さなプロジェクトが事業になりつつあります。

なぜやるのか

自分のモノサシを持ち続ける集まり。

代々木オフィスは緑が茂る中庭を囲んで、いくつかの棟に分かれています。

「会社っていったいなんのためにあるんだろう。」 モノサスという会社は、そんな疑問から17年前に生まれました。 世の中にはいろいろな会社がありますが、今のところ自分たちは「自分のモノサシ」をそれぞれが持ち続けるための集まりなのではないか、と考えています。 他人や世間から与えられたものではなく、仕事や暮らしについて自分のモノサシを持ち、自分で選択していく。そのために多様な考え方や得意なことを持つ人が集まって、ともに考え、話し合い、試してみる。 今、モノサスはいろんなモノサシを持つ人の集まりになっています。

どうやっているのか

自分たちが働く空間について考える勉強会の様子。部署も役割も異なるメンバー、外部の方も一緒になって考えていきました。

タイでは通訳さんに入ってもらいながらメンバーと話をすることも。英語やタイ語が話せなくても一緒に働ける環境になっています。

自分の働き方や生き方を考えるためにも、東京・代々木を中心に、タイ・バンコク、徳島・神山、山口・周防大島などに拠点をつくっています。自分の生活や関わる仕事によって住む場所を変えたり、定期的に拠点を行き来しながら働くメンバーもいます。 また働く時間は、基本的にフルフレックス制を導入しています。仕事内容、クライアントや関わるメンバーの都合に合わせ、それぞれが自分で働く時間を決めています。 時間の使い方を考えながら、社内外の勉強会に参加して技術や知識を増やしたり、会社の制度や仕組みを考えるワーキンググループに所属するメンバーもいます。 価値観や興味、使う言葉も異なるメンバーと働き、話し、ともに生きることで、それぞれが自分なりのモノサシを考え続けています。

こんなことやります

今回はフロントエンドWeb制作のディレクターを任せられる実務経験者を募集しています。主な仕事はフロントエンド・コーディング(HTML/CSS/JavaScript)やCMS実装(WordPress/MovableType等)のディレクション業務です。 モノサスのWebディレクターは東京・代々木、そしてタイ・バンコクを拠点に働いています。クライアントや各拠点にいるデザイナー、日本人やタイ人のコーダーとコミュニケーションを取り、お互いの知識やスキルを持ち寄ってさまざまなWebサイトをつくっています。 モノサスは日本もタイも大きな会社とは言えませんが、コンパクトなチームだからこそ、個人の存在感や影響力は大きくなるものです。日々誰かのアイデアが少しずつ会社を良くしていっていると実感出来るくらい、どうやったらもっと良くなるのかを常に考え、行動に移せるメンバーが活躍しています。 コーディングのディレクターという役割でWebを制作する過程でも、全てマニュアル通りに事が進むようなことはほとんどありません。最新の技術がめまぐるしく移り変わる中で、必要な情報を自分で調べたり、良いものをつくるために最適な方法、最適なコミュニケーションを考えながら進めています。 その過程では、ディレクター自身が最適なことを判断したり、課題を整理して解決していく力が求められます。モノサスで活躍しているメンバーには、課題を解いていくような過程を愉しんでいる人が多いように思います。 既に整いきった環境よりも、仕事や居場所を自分たちでつくっていくこと、開拓していくことに面白みを感じられる方に合う会社です。モノサスでWebディレクターとして働くことに関心のある方も、より詳しく話を聞いてみたいという方からのご連絡もお待ちしています。 制作実績 - https://www.monosus.co.jp/service/works/ <求める人物像> ・Webサイト制作(HTML/CSS/JavaScript/CMS実装 等)ディレクション実務経験者 ・新しいWebの技術の動向を追い続けている ・求められていることが何かを正しく理解して、それを伝えられる ・課題に敏感に気づき、解決まで導ける ・クライアントのパートナーとしての意識を共有できる ・他者も自分も尊重できる ・⼈種を問わず、⼈とコミュニケーションを取るのが好き <歓迎するスキル> ・WordPressの実装もしくは仕様設計経験 ・Vue.js, Nuxt.js, Node.jsを使用した制作経験 ・Gitを使用したプルリクベースでの開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・コーディングスキル、プログラミングスキル ・外国人スタッフの制作ディレクション経験 ・英語orタイ語でのコミュニケーションスキル ※通訳スタッフはいます <主な仕事内容> ・案件受注時の内容精査と担当アサイン ・クライアント窓口対応(チャットツール、メールや電話、ビデオ会議によるやり取り) ・コーディング制作のディレクション(進行管理、仕様の精査や提案、コーダーへの展開などやり取り、課題の抽出と解決、品質チェックチームへのチェック依頼) ・品質管理(制作中、納品前のある程度のソースチェック及び修正対応、修正指示) <基本的な業務フロー> 【制作前】 ・クライアントや営業と打合せをして案件概要を把握 ・サイトマップ/デザイン/指示書類を整理してコーダーへ説明展開 ・コーダーと連携して仕様精査、各種設計や実装方法の提案、工数算出、スケジューリング 【制作中】 ・進捗確認やスケジュール調整、品質管理、技術的な課題の解決など、コーダーや営業、クライアントとやり取りを行なう 【プレビュー/納品or公開作業】 ・テストプレビュー、フィードバック対応、変更対応 ・最終品質チェック後、納品または公開作業
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

マルヤマ トモユキフロントエンドエンジニア / ユニットリーダー
マルヤマ トモユキフロントエンドエンジニア / ユニットリーダー

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2004/10に設立

85人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区代々木3-9-5