2023年入社 新卒メンバー向けスペシャル企画！4月イベントレポート

2023年4月にTAMに入社した新卒メンバーは、7名！

TAMは通年採用をしており、メンバーが揃って同時期に入社することは珍しいことです。
そんな背景もあって今年の4月は、新卒メンバーを歓迎する意味で様々なスペシャルイベントを行いました。

この記事では企画の内容や当日の様子をレポートします。

企画の全体像

4月中に新卒メンバー向けに実施した内容は全部で6つ。

1. ゆる～いビジネスマナー研修

2. 全社ミーティングでの自己紹介＆クイズ（オンライン）

3. Welcome ワークショップ

4. ビジネススキル講座＋座談会 by TAM代表爲廣さん

5. PGSTワークショップ

6. Welcome 懇親会

企画の3,4,5,6に関しては、普段は大阪オフィスに出社するメンバーも東京に足を運んでもらい、対面で2日間にわたり実施しました。

各企画の紹介と当日の様子

ゆる～いビジネスマナー研修

基本の敬語の確認、席次、電話対応の練習を行いました。

今後は対面での打ち合わせが増えるかも？ということで、名刺交換のロールプレイング。
新卒メンバーは感想で「全くしたことがなくて名刺交換が怖かったけど、今日練習できて良かった」と言っていました！

初めての名刺交換にドキドキ

交換したあとのスモールトークも少しそれっぽく練習

基本の敬語をクイズで確認してから、電話対応のロールプレイング。
実際にお客さん役とTAM役に役割を決めて、話してみる練習もしました！

全社ミーティングでの自己紹介＆クイズ

TAMでは全員参加のオンラインミーティングを月に1度、定期的に行っています。

4月は新卒メンバー7人に加え、中途入社＋学生インターンを加えると新メンバーが11人！
なにか少し変わった企画をして、みんなを覚えてもらうキッカケにしたい！とクイズ企画をしました。

11人の「めっちゃ好き」または「これだけは許せない」を事前に聞き、Miro（オンラインホワイトボード）上にキーワードをランダムに並べておき画面共有。

新メンバーの簡単な自己紹介に続いて「さあ、○○さんのキーワードはどれでしょうか？」とチャットで回答を募る形式でクイズをしました。

「食べるの好きなら、お寿司めちゃ好きとか？」「もしかしたらラーメンだけは許せないとか？」などなど、チャット欄が盛り上がりました。

Welcome ワークショップ

Welcomeワークショップは、新メンバーを歓迎するためにTAMで定期的に行っているワークショップ。

今回は新卒メンバーに加え、先輩メンバー2人を加えて実施しました！

ワークの内容など詳細な紹介記事はこちら

アイスブレイクの後、「名前紹介」を作る作業タイムへ。

自分の名前の由来や、「こうありたい」を意味づけした部分をグループでシェアします。

グループは、普段の所属チームや職種をシャッフルしたチーム分け。

なにをどんな意図で描いたか聞くと、その人の性格が垣間見えます。

「名前を覚えるキッカケになって嬉しい」「知らない一面を知れた！」との感想も。

みんなそれぞれ表現が違って、面白かったです！

ビジネススキル講座＋座談会 by TAM代表 爲廣さん

TAMの代表、爲廣さんから働く上で参考になるTIPSを教えていただきました。

• TAMの文化ともいえるフレームワーク「PGST」の解説
• タイムマネージメントのコツ
• フィードバックスキルとは
• ミーティングマネジメントとは
• プレゼンテーションのコツ

最後は座談会タイム！

「休みの日は何をしますか？」という雑談から、「爲廣さんは仕事とプライベート、どのくらい切り分けてますか？」など、仕事のスタンスに関するお話も出ていました。

PGSTワークショップ

前日に爲廣さんに解説いただいたPGSTのフレームワークを「知っている」から「活用できる」という状態になるために、具体的なテーマに当てはめて考え発表するワークショップを行いました。

PGSTとは？
プロジェクトの目的やゴール、それを達成するためにやるべきことを整理するためのTAM独自のフレームワークのこと

PGSTの名称は↓の頭文字を取ったものです。

Purpose ＝目的
Goal ＝数値目標
Strategy ＝戦略
Tactics ＝戦術

詳しく解説した記事はこちら

今回のお題は、「わたしが心から達成したいこと」

仕事もプライベートもごちゃまぜでOK！なにか達成したいことに関連して自分なりの戦略、戦術を考えてみる時間をとりました。

↑の写真は、PGSTのアイデア発散を促すための「マインドマップ」を紹介した図。

PGSTのフレームワークを埋める前にマインドマップをすると、目的や戦略は一つじゃないと気づけたり、戦術の広がりが見えてきます！

手書きのマインドマップで発散→収束はスプレッドシートに「P」「G」「S」「T」それぞれ書くという手順で作業。

記入後は書いた内容をペアでシェア、お互いにフィードバックやアイデアを共有しました！

ワークショップの最後は、「明日から起こすアクション宣言」を一人ずつ発表。

自分が達成したいことに一歩でも近づくなら、なんでもOK！

「ここにいるみんなが証人。あれどうなった？がんばってる？と応援しあいましょう！」と約束して解散しました。

Welcome 懇親会

ちょうどPGSTワークショップが終わった日の夜は、TAM東京オフィスのコワーキングスペースで懇親会をしました！

TAMではコワーキングスペースを使ってよく手作りご飯の会をしていますが、今回はTAMのお料理好きディレクター中村さんによる瓦そば＆広島焼がメインでした。

おいしかった～！

わいわい。新卒メンバーに会いに多くのTAMメンバーが集まってました！

終わりがけに写真とったので少し人数少な目…？多いときは最大30人くらい来てました！

企画を終えて

昨年に初のHRが入社したということもあって、新卒メンバーに対して手厚く何かを企画する…というのは実はTAM史上・初の試みでした！

新卒メンバーからは「参加してよかった」「これから仲間と頑張ろうと思えた」という感想をもらえたので、実施して良かったです。

入社まもないメンバーへのサポートは、今後も継続して行っていきたいと思います！

TAMでは通年採用中！

ポジションによっては未経験も歓迎！インターンやパートナー契約からの社員登用など、柔軟に対応しています。

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