株式会社スタディスト

「課題があるなら、新領域でも事業を作る」デバイスレンタルサービス誕生秘話

スタディストには、社員の誰でも挑戦できる「GENSEKI」という新規事業創出プログラムが用意されています。今回このプログラムを通じて事業化を実現したデバイスレンタルサービス。起案者であるマーケティング本部の坂野さん、Teachme Biz事業本部の吉丸さんに、プログラム応募のきっかけや事業化にあたり苦労したこと、今後の展望等を聞きました。ーーーーまずは、サービスの具体的な内容を教えてください。坂野：マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」をはじめとしたスタディストのサービスを導入していただくお客様向けに、モバイル端末やネットワーク、周辺機器（スタンド、イヤホンなど）、管理ソ...

遠回りでいい、自分で敷いたレールだから│私が新卒でスタディストに入社した理由

スタディスト人事部の日向野です。4月に入社した新卒メンバーを10問10答形式でご紹介いたします◎スタディストはTHE MODEL型で機能ごとに部門を分けて組織運営をしていますが、、2024年4月入社の新卒メンバーは「フロンティアグループ」として全員同じグループに所属し、お客様へのご提案機会創出～ご導入後の課題解決に向けた伴走を1年間で経験していきます。今回が最終回となりますがご紹介するのは安倍さんです！▼第3弾長谷川さんのインタビューもぜひご覧ください✨学生時代は演劇やスポーツ新聞部の記者の活動を頑張っていたという安倍さん。今回の記事でもその表現力の高さが感じられます…！そんな安倍さんの...

映像クリエイターから営業の世界へ挑戦│私が新卒でスタディストに入社した理由

スタディスト人事部の日向野です。4月に入社した新卒メンバーを10問10答形式でご紹介いたします◎スタディストはTHE MODEL型で機能ごとに部門を分けて組織運営をしていますが、、2024年4月入社の新卒メンバーは「フロンティアグループ」として全員同じグループに所属し、お客様へのご提案機会創出～ご導入後の課題解決に向けた伴走を1年間で経験していきます。今回ご紹介するのは長谷川さんです！▼第2弾、太田さんのインタビューもぜひご覧ください✨学生時代は個人事業主として映像制作のお仕事をしていたという長谷川さん。なぜ企業就職を選び、スタディストに入社を決めたのか気になりますね…！学生時代のエピソ...

就活時代に拒絶していた営業がたのしい！│私が新卒でスタディストに入社した理由

スタディスト人事部の日向野です。4月に入社した新卒メンバーを10問10答形式でご紹介いたします◎スタディストはTHE MODEL型で機能ごとに部門を分けて組織運営をしていますが、2024年4月入社の新卒メンバーは「フロンティアグループ」として全員同じグループに所属し、お客様へのご提案機会創出～ご導入後の課題解決に向けた伴走を1年間で経験していきます。今回ご紹介するのは太田さんです！もともとは出版社を志望して就職活動をしていたという太田さん。今は嫌だと思っていた営業のお仕事にとても楽しんで取り組んでいるようです！そんな太田さんの学生時代のエピソードやスタディストへの入社理由、入社後の業務に...

「業務の枠組みを超えて、お客様に価値を届ける」インサイドセールス

警備会社での営業職を経て、インサイドセールスとしてスタディストに入社した宮崎媛乃さん。お客様のお話にじっくり耳を傾ける丁寧な仕事ぶりで、もっとも活躍しているメンバーの一人です。宮崎さんがなぜスタディストを選んだのか、インサイドセールスとして日頃どんなことを大切にしているのか、話を聞きました。＜プロフィール＞Teachme Biz事業本部　営業部　宮崎 媛乃新卒で大手警備会社に入社。個人・法人の防犯セキュリティ営業を経て、バックオフィス業務を担当。2023年7月、スタディストに入社。インサイドセールスとして、卸売業や小売業、宿泊業、サービス業などのお客様へのアプローチを担当している。新卒で...

自分の可能性を広げたい。プロダクトサポートからカスタマーサクセスへの転身ー「自律と成長」を促進する社内公募制度ー

みなさん、こんにちは！株式会社スタディスト人事部の日向野です。今回はスタディストメンバーの人事ポリシー：個人の「自律と成長」を促進する「社内公募制度」についてご紹介いたします。▼スタディストの人事ポリシーについてスタディストでは、キャリア自律推進の一環として、特に高いモチベーションやスキルが求められるポジションについて社内で応募を募り、メンバーが自らの意志で応募できる社内公募制度を設け、本人のキャリアビジョンに沿った仕事への挑戦機会を提供しています。今回は、この社内公募制度を活用し、開発本部のプロダクトサポートユニットから、Teachme Biz事業本部カスタマーサクセス部への社内異動を...

営業経験を活かして顧客の課題に一歩踏み込む、リーンソリューション事業部のやりがい

フィールドセールスとして入社後、コンサルティング部（現リーンソリューション事業部）に異動した木下香織さん。コンサル業界の経験はありませんでしたが、営業で培ったコミュニケーションスキルを生かして大規模プロジェクトを担当、現在はチーフをつとめています。そんな木下さんに今回はリーンソリューション事業部の業務のやりがいについてインタビューしました。＜プロフィール＞リーンソリューション事業部　セールスグループ　チーフ　木下 香織包装資材の営業、ソフトウェアパッケージ会社の法人営業を経て、2021年8月、スタディストに入社。フィールドセールスとしてTeachme Bizの営業を担当した後、2023年...

2024年新卒5期生の入社式を開催しました！

みなさんこんにちは！スタディスト人事部のひがのです。弊社では3月29日、全社総会と同日に入社式を開催いたしました。今年もフレッシュで頼もしいメンバーが入社したこと、心より嬉しく思っております！本記事では入社式の様子をお伝えできればと思います。開会の挨拶総会の全体司会を務める新卒1期生のKさんから、CHRO兼人事部長の今井さんへバトンタッチし入社式がスタートいたしました。祝辞代表の鈴木さんよりメンバーに祝辞が贈られました。＝＝＝＝＝まずはスタディストを社会人のスタートラインとして選んでくださってありがとうございます。私をはじめとしたスタディストメンバーで、どんどん皆さんに挑戦の機会を提供し...

スタディストノベルティアイテム紹介！

こんにちは。コミュニケーションデザインユニット デザイナーの田中です。コミュニケーションデザインユニット（以下：コミュデザ）はスタディストのブランディングデザインを担当しており、コーポレートサイトから各種資料のデザイン、イラスト制作、グッズ制作まで多岐にわたる業務に取り組んでいます。特に昨年2023年はノベルティを数多く制作しました。数が多いので一部にはなりますが、本記事では今までコミュデザで制作してきたアイテムを紹介していきます！新しく入社されるメンバーをお迎えしたい！「Welcome Box」スタディストでは昨年7月から中途入社メンバーに向けて歓迎の気持ちを伝えるべく、スタディストオ...

【2024年1月号】今月は社内LTレポート/セキュリティチェックシートの記入自動化の2本の記事を公開！

スタディスト開発本部組織人事の大和（ずんだまる）です。新年あけましてあめでとうございます🎍（遅）執筆しているタイミングは2月なのですが、雪が降っております...☃スタディストテックブログから1月は2本の記事が公開されたので、ご紹介します◎12月はAdvent Calendarがあったためまとめまとめ記事を出していません🙇‍♀全記事公開済みですので、ぜひADVENTERをご覧ください！Studist Lightning Talks#89開催レポートエンジニアリング部副部長兼ハンクラ開発Gマネージャーのzuckeyさんが執筆しました。開発本部内では隔週水曜日にLT会を実施しています。今回から...

【11月号】今月はChorme拡張機能のコード解説やイベントレポートなどの3本の記事を公開！

スタディスト開発本部組織人事の大和（ずんだまる）です。あっという間に寒くなり、秋を通り越し一気に冬っぽく...秋は何処へ...😢スタディストテックブログから11月は3本の記事が公開されたので、まとめてご紹介します◎実はスタディストTech Blog、今月からデザイナーに作成いただいたテックブログ用のヘッダー画像を利用しています🙌ジェネレーター関数と仲良くなろう！CREチームの高橋さんが執筆しました。JavaScriptのジェネレーター関数についてまとめています。なぜジェネレーター関数について解説したかというと...？ログ読みが10倍捗る？Chrome拡張「ログひかるくん」のコード全解説！...

「誰もが動きやすい環境を整える」開発側とビズサイドをつなぐプロダクトマネージャーが考える、その役割と心構え

Teachme Bizの4つの開発チームのうち、基本機能強化チームを指揮するプロダクトマネージャー（以下：PdM）・東 亜綾乃さん。前職ではQAエンジニアだった東さんは、2019年にPdMとしてスタディストにジョインし、スキルと経験を一から積み上げ、今ではスタディストに欠かせないメンバーへと成長しました。チームメンバーに丁寧に寄り添いながら案件を着実に形にしていく、その調和と推進力を両立させるスタイルはどんな考えや経験から生まれるのか、東さんにインタビューをしました。＜プロフィール＞開発本部　プロダクト部　プロダクトマネジメントグループ東 亜綾乃（ひがし あやの）主力事業であるTeach...

【イベントレポート】千代田区の企業5社でCHIYODA Tech #2 を開催！発表資料も紹介します #chiyoda_tech

スタディスト広報のせきです。実は創業以来ずっと千代田区にオフィスを構えるスタディスト。千代田区にはいろんな会社さんがいるのですが、もっと交流を深めたい＆千代田区の企業の面白さを知ってほしい…ということでCHIYODA Techというイベントを今年からスタートしました。先日第二弾を開催したので、当日の様子をレポートします！来られなかった方も雰囲気を感じてもらえたらうれしいです。▼初回開催の様子はこちら！CHIYODA Tech #2　について千代田区にオフィスを構える企業同士で開発やエンジニア組織などについてアレコレ話そうというコンセプトのCHIYODA Tech。第二弾はアンドパッドさん...

「挑戦する人に寄り添う会社でありたい」育休取得したCHROが語る～安心してチャレンジできる組織づくりへの道とは～

第2子誕生を機に、2ヶ月間の育児休業を取得した執行役員CHROの今井威紀。初めは不安もあったそうですが、育休を取得したことで、個人的なメリットのみならず、組織にとってもポジティブな発見があったといいます。スタディストの男性社員の育休取得率は、日本の平均を大きく上回る90%、取得期間についても平均100日です。個人を尊重し、家族を大切にするカルチャーがどこから生まれているのか、これからどんな組織づくりを目指しているのか、話を聞きました。＜プロフィール＞執行役員 CHRO　今井 威紀筑波大学第二学群人間学類卒業。2008年新卒で（株）リクルートエージェント（現：リクルート）へ入社し、HR領域...

「難易度が高いからこそ、面白い」。スタディストのCTOが考える、マニュアルというテーマがもつ複雑性と面白さ、社会への影響力

「マニュアルは実は複雑性が高い。だから面白い」そう話すのは、スタディストCTOの佐橘さん。Teachme Bizがローンチして5年目の2018年にスタディストに入社し、それ以降Teachme Bizがプロダクトとして大きく成長するフェーズに、CTOとして組織を牽引してきました。ローンチ10周年という節目を迎えた今、佐橘さんは新しい挑戦の舞台を広げるべく新規事業開発に注力しています。入社から5年、これまでを振り返りながらTeachme Bizをめぐる環境の変化から、マニュアルというテーマがもつ影響力、今後スタディストがさらに大きくなるために目指す組織や必要となる人材像までインタビューしまし...