株式会社日昇

「一緒に働きたい」で始まった、新しいキャリア ～わたしの就職活動体験談①～

「日昇で働くってどんな感じ？」そんな疑問にお答えします。今回は、比較的社歴の浅い日昇の社員にインタビューを実施しました。日昇に惹かれたきっかけや入社を決めた理由など、リアルな声を全4回に渡ってたっぷりとお届けします。採用担当をしていると、応募者と出会って選考を実施し入社に至るまでには、一人ひとりストーリーがあり、非常に興味深いです。当社にご興味を持っていただけた方にぜひ読んでいただきたい内容です。 あなたも日昇の一員として、一緒に成長しませんか？Oさん：EC事業部 購買チーム／2022年入社／30代女性以前はどんなお仕事をされていましたか？県内の保険会社でオペレーション（営業事務）の仕事...

当社オリジナル商品のドラマ・映画の美術協力実績

株式会社日昇は、ドラマや映画にオリジナル商品を提供して美術協力を行っています。これまでの美術協力した実績の一部を紹介します。みなさんが知っているあの作品にも当社の照明や家具が活躍していますよ！【ドラマ】モンスター放送年：2024年10月14日より、毎週月曜 よる10時から放送放送局：カンテレ・フジテレビ系常識が通用しない型破りな新人弁護士が、法廷に潜む“モンスター”をあぶり出す異色のリーガル・エンターテインメントドラマ。ドラマの中心となる法廷内の照明として採用していただきました。雪の結晶をイメージして作られたペンダントライト[ kristalli (クリスタ―リ)]。真っ直ぐ伸びる艶やか...

学生さんが社長の高橋へインタビュー：インテリアEC企業代表の心に秘めた想いとは

※2022年5月に、愛媛大学 工学部 工学科 コンピュータ科学コース 3回生の学生さんが執筆したインタビュー記事です。加筆修正したものを掲載します。プロフィール髙橋秀典（たかはしひでのり）【株式会社日昇　代表取締役社長】伊予市出身。進学で大阪へ。社会人経験を経て、愛媛へUターン。インテリアEC事業、リフォーム事業を営む伊予市の企業である株式会社日昇の代表取締役社長。【WEB SITE】　【instagram】株式会社日昇の代表になった経緯どのような出来事があって、大阪から愛媛に帰ってきましたか？専門学校に進学したのがきっかけで、18歳から大阪へ出ていました。そのまま就職も大阪で。専門学校...

「ふるさとワーキングホリデー」に参画しました

総務省が主催する「ふるさとワーキングホリデー事業」を、今年度から伊予市が試験的に行うこととなり、当社も参加者を短期アルバイトとして受け入れることになりました。当社としてもはじめての試み。試行錯誤しながら受け入れ態勢を整えています。今回は受け入れ先である当社や参加者の体験談も交えて、ふるさとワーキングホリデーの詳細をお伝えしてみます。ふるさとワーキングホリデーとは略称：ふるさとワーホリ。都市住民が一定期間本市に滞在し、働いて収入を得ながら、市民等との交流や学びの場を通じて地域の暮らしを体感する機会を作る取り組みです。学生、社会人に向けた制度で、参加者は日本中のふるさとで仕事をしながら、地域...

日昇に”モルック”ブーム到来!?北欧スポーツで心身共にストレスフリーへ

北欧・フィンランド発祥のスポーツ”モルック”。地面に並べた12本のピン(スキットル)を、モルックと呼ばれる木の棒を投げ・倒し、得点を競うシンプルな競技です。チームに分かれ50点ピッタリを目指します。近年注目を集めているスポーツの一つで、一度は聞いたり目にしたりした方も多いのではないでしょうか。そんなモルックがどうやら弊社内でちょっとしたブームになっています。インドア派が多そうなイメージ（筆者の偏見）の日昇社員がハマるモルック。その魅力に迫りました！モルック会が開催されているのは、毎週金曜12:15～12:50の昼休憩時間。会社隣の公園で行われているようです。いち早く公園でスタンバイしてい...

社内交流に最適！金曜の仕事終わり、会社へキッチンカーをお呼びしました

キッチンカーを会社に呼んだ経緯個人的に伊予市のキッチンカー、ココチさんのスープカレーが大好きなんです。単純すぎる理由ですみません。タイミングがあわずしばらく食べられていなかったため「そうだ！会社に来てもらったらいいじゃない？」と社長にお願いして許可をもらいました。ココチさんにお声掛けしたら「ぜひ！行きます！」とのことであっさり実現！ありがたいです。平日の夜は比較的出店できることが多いそうです。金曜日の仕事終わり、日昇駐車場での出店していただきましたよ。新しい交流イベントの好事例になったので、記録としてブログに残しておきます。事前準備まずはチラシ作り。CanvaでサクサクっとA4サイズのチ...

1年でマイナス40kgのダイエットに成功！頑張らなくても自然と続く「習慣化」のプロセスを社長に聞きました

2019年4月から始まった社長の肉体改造。昨年8月にダイエットのブログ記事がアップされてから、約1年が経過しました。どうやらまだ社長はダイエットを継続中の様子。そこで今回は、社長のダイエットは成功したのか？そして、成功していた場合、秘訣は何か？気になるあれこれを聞いてみました！※聴き手：日昇PR事業部 フクシマ※会社ブログの人気記事を転載しています。1年でマイナス40kgのダイエットに成功！社長がダイエットをはじめてから1年以上が経過しました。早速ですが、ダイエットの結果はどうなりましたか？当初の目標は「2019年9月末までに127.3kg→87.3kg・『嫁ひとり分』痩せる」こと。ダイ...

400字カルチャー紹介：新卒入社社員が語る、就職活動時の想い

日昇が目に止まったきっかけは単純に「雑貨」が好き、「SNS・写真」が好き、「ネットショッピング」が好き、からでした。企業説明会に参加してEC事業の奥深さを知り、自分も関わってみたいと思えました。私の友人は金融系の企業を受ける人が多くて。私だけ周囲と違う職種の就職活動をしていたので、ちょっと孤独でした。周りに流されずに活動して日昇と出会えたので、後悔しない就活ができたと思っています。 未知の分野に飛び込むには勇気がいりませんでした？不安はありましたが、面接では熱意を伝えるしかないと思って。 華やかな業務ばかりでないことは、説明会や面接で会社の話を詳しく伺ってきたので覚悟していました。むしろ...

400字カルチャー紹介：家族の誕生日がお休みに！記念日休暇について

日昇には、家族の誕生日などに有給休暇を取れる「記念日休暇」制度があります。年に1日、好きな日を選べます。「いつか思い出になる『今』を大切にし、人生を豊かにしてほしい」という社長の想いから導入されました。実際に休暇を取った社員の感想を紹介します。EC事業部／男性妻の誕生日に休暇を取りました。夕食は妻からリクエストのあったお好み焼き屋さんへ。その後は行きつけのケーキ屋さんでテイクアウト。家で映画を観ながら食べた誕生日ケーキは特別なものになりました。誕生日が平日の場合はゆっくり祝えませんでしたが、記念日休暇を利用したおかげでよい時間を過ごせました。PR事業部／女性ペットの文鳥、クイちゃんの誕生...

400字カルチャー紹介：「いちばん印象に残った経験は？」若手社員アンケート④

「仕事」に関するアンケートを実施しました。調査対象は日昇の20代社員。若手社員が感じる仕事の「本音」をご紹介します。いちばん印象に残った経験は？担当した商品が売れたこと。撮影やレタッチ・作りこみ・露出を一から行うことで「商品が売れる＝自分の努力」に直結しており、商品を育てている感覚がある。入社1年足らずで、楽天市場主催のイベントに「講師」として参加した。人に「教える」「伝える」という難しさを痛感したが、1年目から貴重な経験ができ、自身の成長につながった。商品開発で中国の工場を訪れた。普段のチャットのやり取りではなく直接会話することができた。具体的に商品ができていく過程を知れて、貴重な経験...

400字カルチャー紹介：「仕事でやりがいを感じた点は？」若手社員アンケート①

「仕事」に関するアンケートを実施しました。調査の対象は日昇の20代社員。若手社員が感じる仕事の「本音」をご紹介します。仕事でやりがいを感じた点は？メーカーとのやり取りや商品登録から、撮影やレタッチなど商品ページの作りこみ、露出までの一連の流れを担当するところ。成果に直結するので努力の実感が湧く。業務を一括して担うことで、様々な経験から自分の得手不得手に気付くことができる。売上管理：会社全体の数字を把握できること。自分のやっていることの結果が数字で分かるので、売上が上がった時は嬉しい。商品のサムネイル画像の変更、検索対策、値段調整など創意工夫をして、売れ行きが上がったとき。多くの社員が感じ...

400字カルチャー紹介：40kg減量に成功した社長に聞く「ダイエット」と「仕事」の共通点

ダイエットを始める前は127.3kgあった体重が、今はなんと2桁kgの社長。最大40kgの減量に成功し、今もトレーニングを続けています。【質問】仕事とダイエットの共通点は何ですか？ ①数値管理して行動する目標や進捗が誰の目で見ても明らかに示されることが重要です。結果が目に見れば、さらに行動するモチベーションが湧いてきます。目標が決まったら、それに向かって行動しつづけるのみです。②トレーナー（＝上司）と共に目標を目指すトレーナー（＝上司）の役割は「間違った努力を正す」と「結果が出るまで励ましつづける」こと。成果が出ないのは、行動が間違っている可能性があります。それを指摘できる存在がいるだけ...

400字カルチャー紹介：SPI適性検査について①　〜当社での活用方法〜

私たちはSPI適性検査を、自分を知り、相手を知るのためのツールだと捉えています。自己理解のためにSPI導入時、全社員でSPIを受験しました。結果は各自にフィードバックし、仕事のやり方や性格を振り返るきっかけとしています。応募者に対しても、選考の段階で受けてもらったSPIの結果を開示して、解説とフィードバックをしています。ここまでやっている企業は少ないのではないでしょうか。SPI受験をきっかけに、みなさんが自己分析するきっかけになれば、前向きに仕事へ向き合いやすくなるとの想いで実施しています。他者理解のためにマネジャーに部下の結果を開示し、コミュニケーションを取るためのツールとしての活用も...

あなたに伝えたい！暮らしに寄り添う日昇の３つの取り組み

はじめましての方も、そうでない方も、こんにちは。伊予市にあるのに、伊予市民に「何やってる会社？」と聞かれがちな日昇です。自虐っぽく書きましたが、これには理由があります。私たちの主力はインテリアのEC事業。つまり、インテリア商品をネット販売しています。実店舗はないため、お客様との直接的な接点が少ない私達。社外の人が、日昇の実態をイメージしづらいのは仕方のないことです。そこで今回は、私たちがどんな会社で何をしているのか、身近に感じてください。私たちはインテリアのEC事業の他に、建築事業・PR事業を営んでいます。いずれも伊予市愛を前面に掲げ、地域に密着した仕事です。これら3本柱をご紹介します。...

【社員のお気に入り自社商品】年中愛用！肌ざわり抜群な、万能ガーゼケットと枕カバー

インテリアのEC事業では、私たちのアイデアや工夫を凝らしたインテリア照明、家具、雑貨などを企画開発しています。現在取り扱っているオリジナルアイテムは100点以上。これらの中から、私たち社員が自ら愛用し、信頼している商品を紹介します。当社のオリジナル商品についてより深く理解し、魅力を感じていただけたら嬉しいです。今回お気に入りを紹介してくれる社員（24年1月時点）EC事業部kakkoリーダー。入社2年目。日昇オリジナルショップ、北欧雑貨店kakkoの販促担当。主に販促ページ作成やSNSを担当している。【お気に入り商品】ペラタ ガーゼケット＆枕カバー トゥールタどのような状況で使用しています...