株式会社日昇

エントリーから内定まで：株式会社日昇の採用フローを解説

就職活動をされているみなさんの頭の中には「選考ではどこを評価されるの？」「合否がわかるまでにどれくらい時間がかかるの？」など、いろいろ疑問があると思います。私たちは、応募者それぞれがスムーズにエントリーから内定まで進めるよう、透明性のある採用フローを心がけています。日昇の採用プロセスを各ステップごとに詳しく解説し、その背景にある意図をお伝えします。これから日昇に応募しようと考えている方の助けになるよう情報提供しています。基本的には新卒採用、中途採用共通の内容ですので、ぜひ最後までお読みください！～応募の前に～ カジュアル面談／会社訪問応募を検討されている方には、まずオンラインでのカジュア...

日昇オリジナルブランドのインテリア 照明専門店がオープン！

楽天市場などのネットショップで高い人気を誇る、株式会社日昇のオリジナルブランド『BeauBelle (ボーベル)』と『kakko (カッコ)』のインテリア照明がついに実店舗に登場！デザイン性と機能性に優れた両ブランドのラインナップから、特に人気の高い約20種類のアイテムを厳選。これまで画面越しでしかご覧いただけなかった美しいフォルムや素材の質感を、実際にお手に取ってご確認いただけます。お店の場所は、愛媛県松山市朝生田町。FOCUSON の1階にある観葉植物とインテリア雑貨のお店、GREEN BASE asoda にてご購入いただけます。実は、当社の照明の実物を見ながら買い物できるのはココ...

多岐にわたる仕事を担い、成長を実感する日々～わたしの就職活動体験談③～

「日昇で働くってどんな感じ？」そんな疑問にお答えします。今回は、比較的社歴の浅い日昇の社員にインタビューを実施しました。日昇に惹かれたきっかけや入社を決めた理由など、リアルな声を全4回に渡ってたっぷりとお届けします。採用担当をしていると、応募者と出会って選考を実施し入社に至るまでには、一人ひとりストーリーがあり、非常に興味深いです。当社にご興味を持っていただけた方にぜひ読んでいただきたい内容です。 あなたも日昇の一員として、一緒に成長しませんか？PPP事業部所属（広報担当）／2022年入社／20代女性以前はどんなお仕事をされていましたか？県内の菓子製造メーカーで、デザイナーと商品開発補助...

「家族ファースト」で選んだ職場 ～わたしの就職活動体験談②～

「日昇で働くってどんな感じ？」そんな疑問にお答えします。今回は、比較的社歴の浅い日昇の社員にインタビューを実施しました。日昇に惹かれたきっかけや入社を決めた理由など、リアルな声を全4回に渡ってたっぷりとお届けします。採用担当をしていると、応募者と出会って選考を実施し入社に至るまでには、一人ひとりストーリーがあり、非常に興味深いです。当社にご興味を持っていただけた方にぜひ読んでいただきたい内容です。 あなたも日昇の一員として、一緒に成長しませんか？Oさん：EC事業部・物流チーム／2023年入社／40代男性以前はどんなお仕事をされていましたか？県内の物流センターで、倉庫作業や小口配送の業務を...

「一緒に働きたい」で始まった、新しいキャリア ～わたしの就職活動体験談①～

「日昇で働くってどんな感じ？」そんな疑問にお答えします。今回は、比較的社歴の浅い日昇の社員にインタビューを実施しました。日昇に惹かれたきっかけや入社を決めた理由など、リアルな声を全4回に渡ってたっぷりとお届けします。採用担当をしていると、応募者と出会って選考を実施し入社に至るまでには、一人ひとりストーリーがあり、非常に興味深いです。当社にご興味を持っていただけた方にぜひ読んでいただきたい内容です。 あなたも日昇の一員として、一緒に成長しませんか？Oさん：EC事業部 購買チーム／2022年入社／30代女性以前はどんなお仕事をされていましたか？県内の保険会社でオペレーション（営業事務）の仕事...

サンプルを使って虜に！仕事がしやすくなった万能パレット【社員のお気に入り商品】

インテリアのEC事業では、私たちのアイデアや工夫を凝らしたインテリア照明、家具、雑貨などを企画開発しています。現在取り扱っているオリジナルアイテムは100点以上。これらの中から、私たち社員が自ら愛用し、信頼している商品を紹介します。当社のオリジナル商品についてより深く理解し、魅力を感じていただけたら嬉しいです。 お気に入りを紹介してくれた人（2024年11月時点）入社2年目。日昇オリジナルショップ、快適ホームズの販促を担当をした後、商品開発担当に抜擢。現在はプロダクトデザインを勉強中。趣味は絵を描くこと。社員のお気に入り商品紹介どのような状況で使用していますか？キーボードやノートを置いた...

当社オリジナル商品のドラマ・映画の美術協力実績

株式会社日昇は、ドラマや映画にオリジナル商品を提供して美術協力を行っています。これまでの美術協力した実績の一部を紹介します。みなさんが知っているあの作品にも当社の照明や家具が活躍していますよ！【ドラマ】モンスター放送年：2024年10月14日より、毎週月曜 よる10時から放送放送局：カンテレ・フジテレビ系常識が通用しない型破りな新人弁護士が、法廷に潜む“モンスター”をあぶり出す異色のリーガル・エンターテインメントドラマ。ドラマの中心となる法廷内の照明として採用していただきました。雪の結晶をイメージして作られたペンダントライト[ kristalli (クリスタ―リ)]。真っ直ぐ伸びる艶やか...

学生さんが社長の高橋へインタビュー：インテリアEC企業代表の心に秘めた想いとは

※2022年5月に、愛媛大学 工学部 工学科 コンピュータ科学コース 3回生の学生さんが執筆したインタビュー記事です。加筆修正したものを掲載します。プロフィール髙橋秀典（たかはしひでのり）【株式会社日昇　代表取締役社長】伊予市出身。進学で大阪へ。社会人経験を経て、愛媛へUターン。インテリアEC事業、リフォーム事業を営む伊予市の企業である株式会社日昇の代表取締役社長。【WEB SITE】　【instagram】株式会社日昇の代表になった経緯どのような出来事があって、大阪から愛媛に帰ってきましたか？専門学校に進学したのがきっかけで、18歳から大阪へ出ていました。そのまま就職も大阪で。専門学校...

「ふるさとワーキングホリデー」に参画しました

総務省が主催する「ふるさとワーキングホリデー事業」を、今年度から伊予市が試験的に行うこととなり、当社も参加者を短期アルバイトとして受け入れることになりました。当社としてもはじめての試み。試行錯誤しながら受け入れ態勢を整えています。今回は受け入れ先である当社や参加者の体験談も交えて、ふるさとワーキングホリデーの詳細をお伝えしてみます。ふるさとワーキングホリデーとは略称：ふるさとワーホリ。都市住民が一定期間本市に滞在し、働いて収入を得ながら、市民等との交流や学びの場を通じて地域の暮らしを体感する機会を作る取り組みです。学生、社会人に向けた制度で、参加者は日本中のふるさとで仕事をしながら、地域...

当社の年間コンテナ仕入本数と取扱い商品の内訳について

当社はインテリアのEC事業を営んでいます。海外から仕入れるオリジナル商材のコンテナ取扱本数は年間で108本（2023年8月～2024年7月実績）深センから83コンテナ、上海から12コンテナを輸入するほか、青島、台湾、ベトナム、タイからも複数のコンテナに載った商品が海を渡って日本へやってきます。自社で企画し制作するPB（プライベートブランド）の取扱いは年々増加し、現在は8割を超えました。（2023年8月～2024年7月実績）他社にはないオリジナルの商材を企画開発している点が当社の強みです。主力商材はインテリア照明で、全体売上の6割を占めます。家具やインテリア雑貨、IoTプロダクトの取扱いも...

フォトグラファーの商品撮影に密着。意外な裏側を公開します！【EC事業の仕事紹介】

日昇のメイン事業であるEC事業。EC事業では、照明や家具などを中心としたインテリアアイテムをWEBショップを通じて販売しています。ネット販売のみで実店舗をもたないからこそ、商品ページの写真はかなり重要。いかに商品の魅力や仕様を、お客さまに伝えられるかがポイントです。商品ページの写真をみるたびに、どのような工夫をして撮っているのか、新入社員は特に気になる様子。撮影に現場を見せてほしいと頼んで密着させてもらいました撮影の裏側をレポートしていきます。密着したのは、北欧をはじめとする世界各国のアイテムをセレクトした店舗kakkoの商品撮影です。スタジオについて密着内容についてお話しする前に、当社...

職場では私服？スーツ？オフィスカジュアル？社員の服装事情をご紹介します

初出社する前の新入社員から聞かれる、いちばん多い質問についてお話しします。よく聞かれるのはズバリ！「どんな服装で出社すればよいですか？」株式会社日昇には制服がありません。フォーマルなスーツやジャケットで仕事するのはごく限られたときのみです。カジュアル・フォーマルの加減がまだわからない新入社員にとっては、何を着ればよいかは悩ましい問題かもしれませんね。オフィスでは男性・女性問わず、基本的に服装自由肌の露出は少なくする（ミニスカート・半ズボンはNG） ジャージ、スウェット素材は避ける 部屋着に見えるようなラフでだぶついたものは避ける これらが守られていれば問題ないです。ご覧の通り、挙げ...

日昇に”モルック”ブーム到来!?北欧スポーツで心身共にストレスフリーへ

北欧・フィンランド発祥のスポーツ”モルック”。地面に並べた12本のピン(スキットル)を、モルックと呼ばれる木の棒を投げ・倒し、得点を競うシンプルな競技です。チームに分かれ50点ピッタリを目指します。近年注目を集めているスポーツの一つで、一度は聞いたり目にしたりした方も多いのではないでしょうか。そんなモルックがどうやら弊社内でちょっとしたブームになっています。インドア派が多そうなイメージ（筆者の偏見）の日昇社員がハマるモルック。その魅力に迫りました！モルック会が開催されているのは、毎週金曜12:15～12:50の昼休憩時間。会社隣の公園で行われているようです。いち早く公園でスタンバイしてい...

社内交流に最適！金曜の仕事終わり、会社へキッチンカーをお呼びしました

キッチンカーを会社に呼んだ経緯個人的に伊予市のキッチンカー、ココチさんのスープカレーが大好きなんです。単純すぎる理由ですみません。タイミングがあわずしばらく食べられていなかったため「そうだ！会社に来てもらったらいいじゃない？」と社長にお願いして許可をもらいました。ココチさんにお声掛けしたら「ぜひ！行きます！」とのことであっさり実現！ありがたいです。平日の夜は比較的出店できることが多いそうです。金曜日の仕事終わり、日昇駐車場での出店していただきましたよ。新しい交流イベントの好事例になったので、記録としてブログに残しておきます。事前準備まずはチラシ作り。CanvaでサクサクっとA4サイズのチ...

日昇の採用担当が、着任から6年間行ってきた採用活動の取り組みについてお話しします

こんにちは。株式会社日昇で広報と採用教育を担当しているカキウチと申します。今回は株式会社日昇の採用に対する取り組みをご紹介します。私が日昇の採用担当になって6年が経ちました。活動していく中で、日本、そして愛媛の採用事情について日々考えていることをまとめてみます。職種、業種やとりまく環境の違いはありますが、私たちの取り組みの一部でも、地方の中小企業が行う採用活動のヒントとなれば私も嬉しいです。自己紹介採用担当：カキウチ日昇に入社後、ECサイトの運営や商品撮影、Webページ制作や商品企画などに従事。インテリアのEC事業の多様な業務経験を経たのち、日昇の広報・採用担当へ。現場を知る採用担当とし...