株式会社日昇

当社オリジナル商品のドラマ・映画の美術協力実績

株式会社日昇は、ドラマや映画にオリジナル商品を提供して美術協力を行っています。これまでの美術協力した実績の一部を紹介します。みなさんが知っているあの作品にも当社の照明や家具が活躍していますよ！【ドラマ】モンスター放送年：2024年10月14日より、毎週月曜 よる10時から放送放送局：カンテレ・フジテレビ系常識が通用しない型破りな新人弁護士が、法廷に潜む“モンスター”をあぶり出す異色のリーガル・エンターテインメントドラマ。ドラマの中心となる法廷内の照明として採用していただきました。雪の結晶をイメージして作られたペンダントライト[ kristalli (クリスタ―リ)]。真っ直ぐ伸びる艶やか...

学生さんが社長の高橋へインタビュー：インテリアEC企業代表の心に秘めた想いとは

※2022年5月に、愛媛大学 工学部 工学科 コンピュータ科学コース 3回生の学生さんが執筆したインタビュー記事です。加筆修正したものを掲載します。プロフィール髙橋秀典（たかはしひでのり）【株式会社日昇　代表取締役社長】伊予市出身。進学で大阪へ。社会人経験を経て、愛媛へUターン。インテリアEC事業、リフォーム事業を営む伊予市の企業である株式会社日昇の代表取締役社長。【WEB SITE】　【instagram】株式会社日昇の代表になった経緯どのような出来事があって、大阪から愛媛に帰ってきましたか？専門学校に進学したのがきっかけで、18歳から大阪へ出ていました。そのまま就職も大阪で。専門学校...

「ふるさとワーキングホリデー」に参画しました

総務省が主催する「ふるさとワーキングホリデー事業」を、今年度から伊予市が試験的に行うこととなり、当社も参加者を短期アルバイトとして受け入れることになりました。当社としてもはじめての試み。試行錯誤しながら受け入れ態勢を整えています。今回は受け入れ先である当社や参加者の体験談も交えて、ふるさとワーキングホリデーの詳細をお伝えしてみます。ふるさとワーキングホリデーとは略称：ふるさとワーホリ。都市住民が一定期間本市に滞在し、働いて収入を得ながら、市民等との交流や学びの場を通じて地域の暮らしを体感する機会を作る取り組みです。学生、社会人に向けた制度で、参加者は日本中のふるさとで仕事をしながら、地域...

当社の年間コンテナ仕入本数と取扱い商品の内訳について

当社はインテリアのEC事業を営んでいます。海外から仕入れるオリジナル商材のコンテナ取扱本数は年間で108本（2023年8月～2024年7月実績）深センから83コンテナ、上海から12コンテナを輸入するほか、青島、台湾、ベトナム、タイからも複数のコンテナに載った商品が海を渡って日本へやってきます。自社で企画し制作するPB（プライベートブランド）の取扱いは年々増加し、現在は8割を超えました。（2023年8月～2024年7月実績）他社にはないオリジナルの商材を企画開発している点が当社の強みです。主力商材はインテリア照明で、全体売上の6割を占めます。家具やインテリア雑貨、IoTプロダクトの取扱いも...

フォトグラファーの商品撮影に密着。意外な裏側を公開します！【EC事業の仕事紹介】

日昇のメイン事業であるEC事業。EC事業では、照明や家具などを中心としたインテリアアイテムをWEBショップを通じて販売しています。ネット販売のみで実店舗をもたないからこそ、商品ページの写真はかなり重要。いかに商品の魅力や仕様を、お客さまに伝えられるかがポイントです。商品ページの写真をみるたびに、どのような工夫をして撮っているのか、新入社員は特に気になる様子。撮影に現場を見せてほしいと頼んで密着させてもらいました撮影の裏側をレポートしていきます。密着したのは、北欧をはじめとする世界各国のアイテムをセレクトした店舗kakkoの商品撮影です。スタジオについて密着内容についてお話しする前に、当社...

職場では私服？スーツ？オフィスカジュアル？社員の服装事情をご紹介します

初出社する前の新入社員から聞かれる、いちばん多い質問についてお話しします。よく聞かれるのはズバリ！「どんな服装で出社すればよいですか？」株式会社日昇には制服がありません。フォーマルなスーツやジャケットで仕事するのはごく限られたときのみです。カジュアル・フォーマルの加減がまだわからない新入社員にとっては、何を着ればよいかは悩ましい問題かもしれませんね。オフィスでは男性・女性問わず、基本的に服装自由肌の露出は少なくする（ミニスカート・半ズボンはNG） ジャージ、スウェット素材は避ける 部屋着に見えるようなラフでだぶついたものは避ける これらが守られていれば問題ないです。ご覧の通り、挙げ...

日昇に”モルック”ブーム到来!?北欧スポーツで心身共にストレスフリーへ

北欧・フィンランド発祥のスポーツ”モルック”。地面に並べた12本のピン(スキットル)を、モルックと呼ばれる木の棒を投げ・倒し、得点を競うシンプルな競技です。チームに分かれ50点ピッタリを目指します。近年注目を集めているスポーツの一つで、一度は聞いたり目にしたりした方も多いのではないでしょうか。そんなモルックがどうやら弊社内でちょっとしたブームになっています。インドア派が多そうなイメージ（筆者の偏見）の日昇社員がハマるモルック。その魅力に迫りました！モルック会が開催されているのは、毎週金曜12:15～12:50の昼休憩時間。会社隣の公園で行われているようです。いち早く公園でスタンバイしてい...

社内交流に最適！金曜の仕事終わり、会社へキッチンカーをお呼びしました

キッチンカーを会社に呼んだ経緯個人的に伊予市のキッチンカー、ココチさんのスープカレーが大好きなんです。単純すぎる理由ですみません。タイミングがあわずしばらく食べられていなかったため「そうだ！会社に来てもらったらいいじゃない？」と社長にお願いして許可をもらいました。ココチさんにお声掛けしたら「ぜひ！行きます！」とのことであっさり実現！ありがたいです。平日の夜は比較的出店できることが多いそうです。金曜日の仕事終わり、日昇駐車場での出店していただきましたよ。新しい交流イベントの好事例になったので、記録としてブログに残しておきます。事前準備まずはチラシ作り。CanvaでサクサクっとA4サイズのチ...

日昇の採用担当が、着任から6年間行ってきた採用活動の取り組みについてお話しします

こんにちは。株式会社日昇で広報と採用教育を担当しているカキウチと申します。今回は株式会社日昇の採用に対する取り組みをご紹介します。私が日昇の採用担当になって6年が経ちました。活動していく中で、日本、そして愛媛の採用事情について日々考えていることをまとめてみます。職種、業種やとりまく環境の違いはありますが、私たちの取り組みの一部でも、地方の中小企業が行う採用活動のヒントとなれば私も嬉しいです。自己紹介採用担当：カキウチ日昇に入社後、ECサイトの運営や商品撮影、Webページ制作や商品企画などに従事。インテリアのEC事業の多様な業務経験を経たのち、日昇の広報・採用担当へ。現場を知る採用担当とし...

1年でマイナス40kgのダイエットに成功！頑張らなくても自然と続く「習慣化」のプロセスを社長に聞きました

2019年4月から始まった社長の肉体改造。昨年8月にダイエットのブログ記事がアップされてから、約1年が経過しました。どうやらまだ社長はダイエットを継続中の様子。そこで今回は、社長のダイエットは成功したのか？そして、成功していた場合、秘訣は何か？気になるあれこれを聞いてみました！※聴き手：日昇PR事業部 フクシマ※会社ブログの人気記事を転載しています。1年でマイナス40kgのダイエットに成功！社長がダイエットをはじめてから1年以上が経過しました。早速ですが、ダイエットの結果はどうなりましたか？当初の目標は「2019年9月末までに127.3kg→87.3kg・『嫁ひとり分』痩せる」こと。ダイ...

「会社でのお昼ご飯はどうしてる？」日昇社員の昼休憩の過ごし方・ランチ事情

今回は昼休憩の過ごし方についてご紹介します。株式会社日昇は松山市から車で30分程度の郊外の国道沿いに位置しています。社員がいつも頭を悩ませているのは、近所にランチを食べに行くお店が少ないこと。田舎に位置する会社故の悩みです。みんなお昼ご飯をどうしているのでしょうか。面接や会社説明会の際にわざわざ聞くほどでもないけど、ちょっと気になる、当社のランチ事情をご紹介します。自宅に帰って食事する実は結構多くの人が、自宅に帰ってお昼ご飯を食べているんです！当社では、会社の近隣に住む条件で住宅手当が支給されることから、会社の近所に住んでいる人が多いのです。他社とは少し違うユニークな特徴かもしれません。...

日昇の拠点である「愛媛県伊予市」とはどんなところか、ご紹介します

ありがたいことに、最近Iターン、Uターンを通じて株式会社日昇で働きたいと志望してくださる方が増えています。日昇は少しマイナーな田舎町にあります。そこで、土地勘のない方に「暮らし」をイメージしていただきたいと思うようになりました。今回は会社の所在地である「愛媛県伊予市」について少しご紹介してみます。愛媛県伊予市とは愛媛県伊予市は、愛媛の県庁所在地である松山市から、車で30分ほどの場所に位置しています。人口は4万人弱のこぢんまりとした街です。ヤマキ、マルトモをはじめとする複数の削り節工場が立地していて、なんと、国内に出荷される6割のシェアを占めているとか。たしかに工場は多いと思っていましたが...

【MMV】会社のミッションである「新しい価値の創造」について

株式会社日昇が事業を行っていく上で掲げている「ミッション」について。ミッションとは、会社が存在する目的や使命、存在する意義を簡単に言い表したものです。業界や市場においてどのような役割を果たし、お客様や社会全体にどのような価値を提供するかを示します。会社のこれからの方向性を知りたい既存社員、日昇の求人に応募を検討されている方に読んでいただきたいです。日昇のミッション：新しい価値の創造日昇が考える「新しい価値」の「新しさ」とは、2種類あります。 ①世の中にない新しさ今後の世の中を予測して、0から1を創り出し市場に投入します。先例のない課題にチャレンジします。たとえば日昇では、インテリアのEC...

400字カルチャー紹介：若手社員から学んだ仕事への姿勢

地元の商工会議所より「EC事業のノウハウを共有してほしい」と依頼が来たので、20代若手社員が登壇しました。そのときの若手社員の話が素晴らしいと感じたので共有します。新しい情報をキャッチアップし実践話の中に「今日知ったことですが…」「先週試してみたのですが…」などの前置きが非常に多く、印象的でした。常に最新情報を追いかけており、自分の経験に変える癖がついている証拠だと思いました。人間関係から重要情報を得る EC事業はPC上でデータをにらめっこする印象がありますが、実は違います。ショッピングモールのECコンサルタントや取引先と積極的に関わり、結果、マル秘情報や裏話をたくさん蓄積していました。...

400字カルチャー紹介：EC事業部ではたらく若手社員の、とある1日はこんな感じ

日昇で働く若手社員の1日の仕事の流れをご紹介します。20代女性入社2年目／中途採用EC事業部所属LP制作や販売促進業務を担当1日の流れ8:50　勤務開始朝イチ10分間の掃除の後、部署内での情報共有、メール対応。10:00　定常業務ランディングページのデータチェック、改善。12:00　ランチ近所に食べに行く、自席でお弁当など、日によって様々。13:00　オンライン昼会全社員出席の昼会で、社内コミュニケーション。13:10　撮影／ページ制作自社スタジオで商品撮影。素材を使ってページ制作を進める。16:00　ミーティング必要に応じて不定期で、チーム内での進捗共有や課題などを話し合い。17:30...