株式会社リーディングマーク

社員みんなで作る『ミッション・バリュー浸透大作戦！』推進する人事企画担当が語る！カルチャー醸成の取り組みで感じた変化、描くリーディングマークの未来とは

こんにちは！株式会社リーディングマーク 広報担当の黒澤です。今回は当社で大事にしている「ミッション・バリュー」の浸透を社内で推進している、人事企画の沼波さんにインタビュー！「日々の行動の基準、困った時の判断の道しるべに」ミッション・バリュー浸透施策の目的「見て、読んで、参加する」MV浸透施策と、支える社員の熱意「みんなの軸にバリューがある環境を作りたい」ＭＶ浸透施策で起こった変化と、面白さと苦悩など語っていただきました！沼波さんプロフィール新卒で大手外食産業会社に入社。店舗責任者、新店舗立ち上げ、複数店舗管理を経験し、本社部門へ異動。その後、新制度の検証や入退社・異動の管理、制度運用など...

『サービスを越え、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして。』顧客価値を追求できる環境で際限なく提案できる、カスタマーサクセスのおもしろさとは。

こんにちは！株式会社リーディングマーク 採用担当です。本日は、組織開発事業部 カスタマーサクセスの佐野さんにインタビューをしてまいりました。大手HR企業からリーディングマークに転職した理由カスタマーサクセスの業務内容とやりがいお客さまへの価値提供に意識していることについてお話しして参りますので、顧客価値を追求できる環境でセールスやCSに従事したい方や、信頼できるプロダクトのある企業で働きたい方はぜひ最後までご覧ください。佐野さんプロフィール組織の活性化に興味を持ち、大学では人的資本経営を学ぶ。新卒で、プライム上場の人材サービス企業に入社。求人広告の営業を経て、採用コンサルに従事。2023...

インサイドセールスは「営業の司令塔」。チーム最速でリーダーになった社員が語るISのやりがいとは？

こんにちは！株式会社リーディングマーク 広報担当の黒澤です。本日は、組織開発事業部 インサイドセールス リーダーの鈴木さんにインタビューをしてまいりました。リーディグマークに入社した経緯具体的な仕事内容とインサイドセールスのやりがい仕事における課題と今後の目標についてお話しして参りますので、インサイドセールスの仕事に興味がある方やマネジメント業務に挑戦したい方はぜひ最後までご覧ください。組織開発事業部　インサイドセールス リーダー　鈴木さんプロフィール新卒で大手建設コンサルタント会社に入社し、地域活性化や産業振興をプロデュース。コンサルタントと営業のスキルを高めるためにHRベンチャーへ転...

「人として、能力としても”常に今が最高到達地点”を更新し続けたい」数々の壁を乗り越えてきた新卒3年目の社員が語る！リーディングマーク・チームの支援と、掲げている自身の目標

こんにちは！株式会社リーディングマーク 広報担当の黒澤です。今回は『ミキワメ就活』のサービスを持つ採用支援事業部で、営業・コンサルティングを担当されている加賀谷さんにインタビュー！━━━━━━━━━━━━━━━「自分の介在価値をいかに生み出せるか」新卒入社から2年経って感じるやりがいと、大切にしていること「可能性を広げる支援をしたい」「恩を返して、恩を送りたい」3つの困難を経験して感じたチーム・リーディングマークの魅力と、今後の目標━━━━━━━━━━━━━━━など語っていますので、営業・コンサルティング業務の詳細を知りたい方、自分の介在価値を高めたい方、「お客様のため、相手のため」と対...

『自分の可能性を大きく広げ、将来スポーツ界に還元していきたい！』Jリーガーから転職！未経験の世界で新しいキャリアを選択した増田さんが語る、リーディングマークの魅力、成し遂げたいこととは

こんにちは！リーディングマーク広報担当の黒澤です。今回は、先月6月に入社した増田さんにインタビュー！━━━━━━━━━━━━━━━━『良い意味でも悪い意味でも、すごく狭まっている感じがした』サッカー界を離れ、リーディングマークで新しいキャリアを歩む理由とは『リーディングマークに恩返しをして、最終的にスポーツ界に何か還元していきたい』増田さんの目指す先と、感じている課題とは━━━━━━━━━━━━━━━━など話していますので、未経験・新しい環境にチャレンジしたい方、やる気に満ち溢れた環境で働きたい方はぜひご覧ください！増田さんプロフィール千葉県出身の31歳、増田です！前職はサッカー選手で、...

『自分らしく働き、楽しく生きる人を増やしたい』ミッションとプロダクトに惹かれ、リーディングマークへ。フィールドセールスとして譲れない軸は「お客さまの幸せ」

こんにちは！株式会社リーディングマーク 採用担当です。本日は、『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』プロダクトを持つ、ウェルビーイング事業部 フィールドセールスの新津さんにインタビューをしてまいりました。前職のBPO企業からリーディングマークに転職した経緯インサイドセールスとフィールドセールス、それぞれの違いとやりがいリーディングマークの一番の魅力についてお話しして参りますので、エンゲージメントサーベイ業界に興味のある方や優れたプロダクトのある企業でセールスに従事したい方はぜひ最後までご覧ください。新津さんプロフィールオーストラリアの大学で経営学を学び、中国に交換留学、卒業後はアメリカで...

【いろんなことにチャレンジして、総合値を上げていきたい】新規事業カスタマーサクセス→コンサルティングセールスに転向した社員が語る！リーディングマークで得られる成長と挑戦

こんにちは！リーディングマーク広報担当の黒澤です。今回は『ミキワメ就活』をプロダクトにもつ採用支援事業部にて、営業・コンサルティングを担う、泉さんにインタビュー！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「成長速度が落ちてきた感覚がした」新卒入社3年で、リーディングマークに転職した理由「お客様の課題解決のため、様々な解決策を提案できる人になりたい」新規事業ジョインから1年、コンサルティングセールスに異動した理由と、それぞれの部署に感じる魅力「将来的には事業家として、何かを世の中に生み出していきたい」夢を持つ泉さんが業務で大事にしていること、目標に対して感じている課題とは━━━━━━━━━...

『事業の成果に対する熱量、組織の一体感、どちらも最高の組織へ！』カスタマーサクセスマネージャーが語る！リーディングマークの成長環境と、組織・メンバーへの想い

こんにちは！株式会社リーディングマーク広報担当の黒澤です。今回は、『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』というプロダクトのカスタマーサクセス部門で、マネージャーを務められている谷さんにインタビュー！「会社のためにできることは全部やる！」入社1年でマネージャーになった谷さんが持っていたマインドとは「メンバーのキャリアに責任を持って、メンバーと向き合うことが大事」マネージャー業務で感じていることとは「事業の成果に対する熱量、組織の一体感、どちらも最高の組織へ！」掲げる目標と、感じる課題とはなど語っていますので、キャリアアップのために転職を考えている方、早期でマネージャー...

「人生は一度きり。社会・ヒトの役に立って生きていきたい！」”全部全力”がモットーの社員が語る、新卒3年目で転職した理由と、成長へのこだわり

こんにちは！株式会社リーディングマークの黒澤です。本日は『ミキワメ就活』『NEXVEL』をプロダクトに持つ、採用支援事業部所属の谷口さんにインタビュー！「20代は残り5年くらいしかない、今成長するってすごい大事」社会人3年目、新卒入社した企業から転職を決意した理由「”全部全力でやる”がモットー！」成長意欲のある谷口さんが感じる、業務のやりがい、大事にしていること「将来、心を燃やして誰かの役に立っていることができるか」今感じている課題と目標など語っていただきましたので、「もっと成長を感じたい方」「入社数年で転職を考えている方」はぜひ最後までご覧ください！ー谷口さんプロフィール2021年、E...

「離職・退職に悩む人を救いたい。」不動産業界出身のメンバーが語る、フィールドセールスの仕事に込めた熱い想いとは？

こんにちは！リーディングマークの黒澤です。本日は、ミキワメ 組織開発事業部でフィールドセールスを担当されている、田中さんにインタビューをしてまいりました。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━不動産業界からリーディングマークに転職をした経緯フィールドセールスとして働く上でのやりがいや難しさ今後の目標━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━についてお話しして参りますので、異業種の転職に挑戦したいと考えている方や自身の営業力を通じて、社会貢献性の高い商品を広めたい方は、ぜひ最後までご覧ください。ミキワメ 組織開発事業部　田中さんプロフィール大学時代からインターネット回線やタ...

「メンバーが自分自身を誇らしく思えるようなチームに」新任マネージャーが語る組織・メンバーに対しての想いと意気込み

こんにちは！株式会社リーディングマーク広報担当の黒澤です。今回は『ミキワメ就活』『NEXVEL(選抜コミュニティ)』をプロダクトにもつ採用支援事業部にて、マネージャーを務められている河野さんにインタビュー！━━━━━━━━━━━━━━━━━「メンバーを率いる覚悟、事業を作っていく覚悟はあるか」マネージャー就任時の心境・大事にしているマインド「純粋にユーザー・お客さまのことを思って仕事ができる」新卒入社から5年、変わらず働き続けられる理由「メンバーが自分自身を誇らしく思えるようなチームに」マネージャー、そして個人として掲げる目標とは━━━━━━━━━━━━━━━━━などを伺っていますので「...

リーディングマークを「日本一のHRテック」に。未来の事業家を育成したい副事業部長が大切にするメンバーへの想いとは？

こんにちは！株式会社リーディングマーク 採用担当です。本日は、ミキワメ 組織開発事業部 副事業部長の川口さんにインタビューをしてまいりました。🌟弊社の詳細は以下にございますのでご覧ください🌟https://www.wantedly.com/companies/leadingmarkリクルートグループを経て、スタートアップ企業のリーディングマークに入社した理由副事業部長とカスタマーサクセスの部門長を務める上で、大切にしていること事業部の責任者及び個人の今後の目標についてお話しして参りますので、『日本一のHRテックになる』という大きな目標に興味がある方、HR業界にご興味がある方はぜひ最後まで...

「仕事・仲間に恵まれ、成長のプロセスを歩めている！」新卒5ヶ月で転職した社員が語る、リーディングマークで叶えられた成長環境とは

こんにちは！株式会社リーディングマーク広報担当の黒澤です。🌟弊社の詳細は以下にございますのでご覧ください🌟https://www.wantedly.com/companies/leadingmark本日は採用支援事業部の『ミキワメマーケティング※』というサービスにて、カスタマーサクセスを担う仲村さんにインタビュー！「自分にとっては成長環境だと感じられなかった」新卒入社5か月で転職を決意した理由と、就活軸→転職軸の変化「社員を大切にしている会社だと感じた」リーディングマークに入社を決めた理由と、実際に入社して感じたこと「所属している事業部への信頼が物凄く高い！」仲村さんが前向きに働けている...

『一生自分と向き合って、成長し続けたい！』経営者を目指すセールスマネージャーが持つ、常に全力コミットできる「ぶち上げ」マインドとは

こんにちは！株式会社リーディングマーク 広報担当の黒澤です。🌟弊社の詳細は以下にございますので、ぜひご覧ください🌟https://www.wantedly.com/companies/leadingmark本日は『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ※』というプロダクトを扱うウェルビーイング事業部にて、マネージャーを務められている島田さんにインタビュー！「やりたいことを見つけたい」新卒で大手広告会社に就職して、見つけたものとは「HR企業だから人を絶対裏切らない」経営層・経営者を目指す島田さんが、リーディングマークに転職した理由「自分らしく＝一生成長！」ぶち上げ続けたい島田さんがこの先目指す...

心から共感したプロダクトを世の中に広めたい。セールスチームマネージャーが語るチームに向けた素直な『想い』とは？

こんにちは！リーディングマーク採用担当です。本日は、フィールドセールスチームマネージャーの久保田さんにインタビューをしてまいりました。🌟弊社の詳細は以下にございますのでご覧ください🌟https://www.wantedly.com/companies/leadingmark2度の転職を経てリーディングマークへ入社した経緯マネージャーとして大切にしていることややりがいリーディングマークで達成したい今後の目標についてお話しして参りますので、「セールスとしてキャリアアップを考えている方」や「チームを牽引しながら成果を出すマネジメント業務に興味のある方」はぜひ最後までご覧ください。フィールドセー...