【20新卒紹介 vol.13】アジアクエストが見据える熱い未来に共感した

今回は20新卒インタビューの第13回目です🎤
20新卒のインタビュー、第12回目の神津さんのインタビュー記事はこちら！

第13回目の20新卒インタビューはエルバカンさんです！
よろしくお願いします～！

名前：ハニフ ムハマッド エルバカン(通称：エルバ)
所属：デジタルインテグレーション部 webソリューション1課
出身地：インドネシア ジョグジャカルタ
大学：立命館アジア太平洋大学
趣味：バスケットボール、コンピューターゲーム、恐竜

大学に進学後、日本語を学んだ

Q. これまでの経歴について教えてください

インドネシアのジョグジャカルタ出身で、
子供のころからずっとインドネシアで生活をしていました。

将来は国境を越えた課題解決や活動を行うという夢を持っていたのと、
高校生の頃に日本の学生と交流する機会があり、そこで感じた日本の方々が
優しくて常に丁寧な態度で接してくれたことから日本に進学したいと考えるようになりました。

ただ、日本の大学はもちろんのこと海外の大学に進学するのはかなり費用がかかることを知ったため
奨学金がある大学を調べたり、英語力をしっかり身につけたりと 目標に向き合って
自分に出来ることをした結果無事に大分県の立命館アジア太平洋大学に入学出来ました！

大学入学後は、インドネシア人学生会や東南アジア人学生会に入り
インドネシアでボランティアキャンプを行ったりと様々な活動やプロジェクトに打ち込んでいました。
これらの経験から、世界には自分より困難な環境で生活している人たちがいることを知りましたし
自分の周りの環境がいかに恵まれているのかを知ったことで
周りで起こる全てのことに常に感謝が出来るようになりましたね。

みんなの良い所に目を向ける社風

Q. アジアクエストへの入社の決め手はなんですか？

大学卒業後は、母国語ではない日本語で仕事するのが怖いな という考えもあったため
日本で就職するか母国で就職するかどちらにしようか悩んでいたんです。

ただ、大学で開催されたアジアクエストの会社説明会や面接などで
「どんな人にも悪い所と良い所がある。だから良い所だけを見ていき、
それを伸ばせる環境でどれだけ伸ばせてあげられるかを大事にしている」という話を聞き、
社員さん1人1人の人柄を把握して向きあってくれる会社ということに魅力を感じたんです。

会社説明会では社長の桃井さんとインドネシア支社社長のエディさんが来ていたのですが、
インドネシアの発展について話してくれたりと お2人の語る熱い未来に共感し、
「今まではゲームをする為だけにパソコンを触っていたけど、今後しっかりとITの技術を身につけたら
世界中でどんな変革が起こっても対応出来るし もっと世界のことを知れるだろうな」
と思い入社を決意しました！

恐竜が好きなので窓に沢山の恐竜を並べているとのこと。ファンタジー！

受け入れてくれるという安心感

Q. アジアクエストの社員さんにはどのような特徴がありますか？

一言でいうと安心感があります。
自分はIT未経験者で、しかも入社直後在宅勤務になってしまったのですが
常に先輩がフォローに入ってくれているので気軽に疑問点を聞くことができますし
案件や技術についても丁寧に説明をしてくれるので在宅勤務でも成長できる環境だな と感じています。

また、自分はムスリムなのでお酒や豚肉を口にすることが出来ないため
会社でのご飯会はきっと参加出来ないだろうな……と思っていたのですが全然そんなことはなくて
自分のことを理解して受け入れてくれるので本当に感謝しかないです！

実家で飼ってる猫。みんなこっち見ててかわいい！

どんな結果になっても挑戦をし続けたい

Q. 座右の銘や、大切にしている考え方を教えてください

座右の銘は「I can accept failure, everyone fails at something. But I can't accept not trying.」です。
これは一番尊敬しているバスケットボール選手のマイケルジョーダンの言葉で、
「誰しもが何かしら失敗はするので受け入れられるが、挑戦しない事は受け入れられない。」
という意味です。
これからの人生、きっと成功や失敗の積み重ねになると思うのですが、
成功と失敗どちらからも学べることが必ずあると思っています。

大切にしている考え方は 「何よりも家族が第一である。」ということです。
生まれてからずっと傍にいる人は家族だと思うので、これからも家族を第一に大切にしていきたいです。

世界に目を向けて、世界に貢献する

Q.今後の目標や夢を教えてください

将来的には会社だけでなく社会にも貢献していきたいです！
例えば、アジアクエストのインドネシア支社であるAQIとアジアクエストのジョグジャカルタ支社のAQJを
もっと密に連携し、困っている人を助けるためにCSRの活動を開催したいです。
これによって、国連の持続可能な開発目標を達成していきたいという大きな目標を持っています。

いかがでしたでしょうか？
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