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リーダー候補!ワークライフバランスが保てる環境でPL/PMを募集|福岡勤務

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on 2022/06/01

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リーダー候補!ワークライフバランスが保てる環境でPL/PMを募集|福岡勤務

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兼島 雄史

◆ 経歴 2013年4月愛知工科大学に入学しました。大学では、コンピューターサイエンスから、2DCG・3DCGやCADの勉強などを中心にやっていました。 4年生の研究では、教授の紹介で名古屋大学に行き、共同でVRに関する研究を行なっていました。 研究やアルバイトで1日18時間働いたりと、タフな生活を送っており、この頃から心と体が丈夫になってきたと思います。 2016年4月新卒としてアジアクエストに入社。最初はPHPやSwiftなどでサーバーサイドやiOSアプリの開発を行なってました。 2017年1月頃からSE営業のような業務も行うようになり、それに伴ってAndroidやフロント系など扱う領域も広がってきました。 2018年1月〜6月までサブリーダーとしてモバイル開発チームの管理やマネジメントを実施しました。 2018年7月~2018年12月の期間ではIoT事業促進のため、通信事業を展開しているお客様先に常駐し、通信網を使ったIoTプロジェクトの立ち上げに従事。 2019年からは福岡オフィスに異動し、リーダーとしてお客様へのシステム開発提案やPM、ITを使った事業展開のコンサルティングなどを担当。 2020年よりマネージャーとして、福岡・別府を含めた九州全体の責任者に就任、営業やマネジメントを中心に様々な活動をしています。

アジアクエスト株式会社のメンバー

◆ 経歴 2013年4月愛知工科大学に入学しました。大学では、コンピューターサイエンスから、2DCG・3DCGやCADの勉強などを中心にやっていました。 4年生の研究では、教授の紹介で名古屋大学に行き、共同でVRに関する研究を行なっていました。 研究やアルバイトで1日18時間働いたりと、タフな生活を送っており、この頃から心と体が丈夫になってきたと思います。 2016年4月新卒としてアジアクエストに入社。最初はPHPやSwiftなどでサーバーサイドやiOSアプリの開発を行なってました。 2017年1月頃からSE営業のような業務も行うようになり、それに伴ってAndroidやフロント系など扱う...

なにをやっているのか

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!
現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!
代表取締役社長の桃井
アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

なにをやっているのか

カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。

なぜやるのか

代表取締役社長の桃井

アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」 それが私たちの理念です。 この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。 アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、 テクノロジーが変える未来へいざないます。

どうやっているのか

現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!

・テクノロジーを用いた変革を支援 私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。 変革に必要な様々なデジタルソリューションが 常に提供できる状態を絶えず備えています。 ・ステージに合わせた伴走 私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。 各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、 その実現に未来を見据えて伴走します。 ・国境をこえたチーム 私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。 必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。

こんなことやります

「もっとキャリアアップしたい」という方にはチャレンジングな環境を。 「家庭を両立させたい」という方には短時間勤務を。 個人に合わせてワークライフバランスを実現できる環境をご用意しております。 あなたにマッチしたお客様先でリーダー候補としてお仕事をしていただきます。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーというキャリアパスを形成することが出来ます。 アジアクエストでは技術面だけではなくお客様のあらゆる経営課題に寄り添って解決するために、お客様先/社内関係なく対応できる体制を整えています。 その第一段階として、お客様先でチャレンジすることができるメンバーを募集しています。 アジアクエストのメンバーは、これまでも高い技術力とチャレンジ精神でお客様先でも高い評価を得ているので、 これに続いてお客様からの評価や感謝をダイレクトに肌で感じ、お客様の笑顔を引き出す仕事をしませんか? 様々なバックグラウンドを持った方と関わることができることも大きな魅力です。 プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡した責任と裁量のある仕事が可能です。 裁量権を持って、自分で考え、行動することができます。 【開発環境】 言語:PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等 OS:UNIX、Linux、Windows DB:Oracle ほか ※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています。 【案件例】 ■小売業向け 大規模ECサイト構築 ◎開発環境:Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容:小売業向け大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装。 エンジニアからの提案を元にLaravelを利用して開発しています。アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行しました。 ■BtoB/BtoC向け CRMパッケージのカスタマイズ ◎開発環境:CentOS 、Linux、Apache、PostgreSQL、PHP7系、オリジナルフレームワーク ◎対応フェーズ:詳細設計、開発、テスト ◎内容:大手小売業メーカのPOSシステムと連携するために、CRMパッケージのWEB/API/バッチのカスタマイズを行いました。 ■映像の二次利用申請サイトのリニューアルと管理画面の構築 ◎開発環境:PHP, Laravel, JavaScript,PostgreSQL,HTML5/CSS3,AWS(EC2、S3) ◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容:現状業務を分析し、申請審査/映像準備/請求処理といった一連の業務に最適なシステムになるよう提案を行い、各担当者間でのスムーズな運用を可能にしました。 【求める条件】 ・webシステムの開発実務、設計実務経験2年以上 ・顧客折衝の経験がある方 ・プロジェクトを推進するために必要なことを自分の頭で考え、自発的に行動ができる方 リーダー候補としてPM (プロジェクトマネージャー)やPL (プロジェクトリーダー)として働きたい方、 一緒にチームで働いてみたい方、まずは話を聞いてみたいという方は、お気軽にエントリーしてみてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/04に設立

    325人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F