400万人が利用する会社訪問アプリ

  • PHPエンジニア
  • 44エントリー

成長し続けたいPHPエンジニア募集!

PHPエンジニア
中途
44エントリー

on 2022/01/15

1,125 views

44人がエントリー中

成長し続けたいPHPエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

屋野 祐

アジアクエスト㈱ 人材企画本部長 現在までの営業・人事職を通して下記のような知識・経験を有しています。 ■採用を中心とした人事業務経験 ・立上げ間も無いITベンチャーを、外部からの採用支援、のちに人事責任者として3年でグループ100名、7年で230名、9年で300名の規模に拡大させました。主に採用・教育・評価、配置、組織開発を担当しています。 ・1on1、バリューファクター、FFS理論、ストレングスファインダー、DiSC理論などの基本的な知識を有し、述べ1,000人以上の方の面接、カウンセリング経験があります。面談者の意識変容を起こす事に強みを持っています。 ■通信商社及び人材系企業及び営業経験及び、採用コンサルティング経験 ・いわゆる営業会社での新規顧客開拓及び深耕営業経験がございます。求人広告、各種広告・販促物・会社案内等のデザイン、Webサイト構築、携帯電話、通信回線など様々な商材の営業活動の営業活動を行いました。 ・人材系企業にて、エンジニア、営業、販売職中心に採用を行っている企業へ、求人広告やWebメディアを用いた、採用コンサルティングを行いました。採用候補者集団形成、入社動機形成、クロージングまでの一連のノウハウをもっています。 ■ストレングスファインダー 1.学習欲 2.着想 3.収集心 4.個別化 5.未来志向6.内省7.達成欲8.目標思考9.最上志向10.自我 ■掲載記事 ・OfferBox  https://offerbox.jp/company/cases/11200.html ・体験入社  https://intern-career.com/taikennyusha-case/10567/

【Change is chance!】難題にこそ向き合いたい~急成長期の企業で決断する日々

屋野 祐さんのストーリー

アジアクエスト株式会社のメンバー

アジアクエスト㈱ 人材企画本部長 現在までの営業・人事職を通して下記のような知識・経験を有しています。 ■採用を中心とした人事業務経験 ・立上げ間も無いITベンチャーを、外部からの採用支援、のちに人事責任者として3年でグループ100名、7年で230名、9年で300名の規模に拡大させました。主に採用・教育・評価、配置、組織開発を担当しています。 ・1on1、バリューファクター、FFS理論、ストレングスファインダー、DiSC理論などの基本的な知識を有し、述べ1,000人以上の方の面接、カウンセリング経験があります。面談者の意識変容を起こす事に強みを持っています。 ■通信商社及び人材系企業...

なにをやっているのか

デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 アジアクエストは、IoT、AI等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。
カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!
現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!
代表取締役社長の桃井
アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

なにをやっているのか

カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!

デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 アジアクエストは、IoT、AI等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。

なぜやるのか

代表取締役社長の桃井

アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」 それが私たちの理念です。 この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。 アジアクエストはお客様を デジタル技術というタイムマシーンと共に、テクノロジーが変える未来へいざないます。

どうやっているのか

現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!

・テクノロジーを用いた変革を支援 私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。 変革に必要な様々なデジタルソリューションが 常に提供できる状態を絶えず備えています。 ・ステージに合わせた伴走 私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。 各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、 その実現に未来を見据えて伴走します。 ・国境を超えたチーム 私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。 必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。

こんなことやります

お互いに尊敬し合える環境で、成長し続けたいPHPエンジニアを募集いたします。 定期的に外部講師を招いたワークショップや、仲間内での勉強会等も開いており、成長できる環境が整っています。 一つの技術を極めるも良し、広い知識でフルスタックエンジニアを目指すも良し、 あなたのキャリアデザインに沿った仕事を、信頼できる人たちと一緒にしませんか? 自分に合った環境で、プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡した責任と裁量のある仕事ができます。 例えば……PHPエンジニアの例 ■ポジション 開発リーダー 設計、実装、テスト、運用までを一貫して担当できます。 ■使用している技術 ・PHP(Laravel) ・PostgreSQL, MySQL ・HTML, CSS, javaScripts(Vue.js, Node.js) 実際に働いているPHPエンジニアのインタビュー記事はこちら  https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/213978 もちろん、いろいろな開発言語や環境に携わることが可能です。 アジアクエストは、社員の「やってみたい」を叶えます。 【求める条件】 ・Java/PHP等での開発実務経験1年以上 【こんな方を歓迎します】 ・こつこつと目の前の事をこなすことに達成感、美徳を持つ人 ・プロジェクトを推進するために必要なことを自分の頭で考え、自発的に行動ができる人 アジアクエストでPHPエンジニアとして活躍したい方、 エンジニアとして成長し続けたい方、ぜひ一度お話しませんか。 お客様の希望や課題に合わせて受託、常駐 どちらの開発スタイルも流動的に対応いたします。 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 ※本募集は、アジアクエスト株式会社の正規雇用となります。 【具体的には】 ■Webシステム開発、業務系アプリケーション開発 ※様々な案件がございます。大規模~小規模の様々な案件を受注し、上流工程から下流工程まで活躍できるポジションも多数ございます。 【開発環境】 言語:PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等 OS:UNIX、Linux、Windows DB:Oracle ほか ※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています。 【案件例】 ■小売業向け 大規模ECサイト構築 ◎開発環境:Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容:小売業向け大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装。 エンジニアからの提案を元にLaravelを利用して開発しています。アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行しました。 ■BtoB/BtoC向け CRMパッケージのカスタマイズ ◎開発環境:CentOS 、Linux、Apache、PostgreSQL、PHP7系、オリジナルフレームワーク ◎対応フェーズ:詳細設計、開発、テスト ◎内容:大手小売業メーカのPOSシステムと連携するために、CRMパッケージのWEB/API/バッチのカスタマイズを行いました。 ■映像の二次利用申請サイトのリニューアルと管理画面の構築 ◎開発環境:PHP, Laravel, JavaScript,PostgreSQL,HTML5/CSS3,AWS(EC2、S3) ◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容:現状業務を分析し、申請審査/映像準備/請求処理といった一連の業務に最適なシステムになるよう提案を行い、各担当者間でのスムーズな運用を可能にしました。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/04に設立

    325人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX(旧FORECAST飯田橋)6F