Wantedly本格運用50日 3つの大事なポイント

AQ創業メンバー SI事業部 部長の岩崎です

Wantedly本格運用開始から約50日経過しました

今回は運用開始から今までのレポートと　気付いた３つの大事なポイントについて記載します

フィードのデータ

PV 255→7,818　いいね 2→213

もともとPVはほぼなかったところから 会社のフィードを多くの方に見てもらえるようになりました

年齢層

閲覧者の過半数が20代でした

アクセス元

Wantedlyだけでなく Facebookの流入も多いです

募集のデータ

PV 1,694→3,791　エントリー 6→31

フィードのおかげでしょうか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 PVの伸び以上にエントリー率の伸びが大きいです

またエントリーもかなり増えました

３つの大事なポイント

まだまだ伸ばせる要素は多いので

これから改善しますが

この50日を通して ３つの大事なポイントに気づきました（当然といえば当然なのですが）

①フォロワー大事

フォロワーが79人伸びています

フォロワー数は当社の情報発信力のベースを支えるもの

コツコツ情報発信し 着実に会社のファンを増やす

これが基本的には大事ですね

②社員大事

応募やフィードの閲覧数は SNSへのシェア数に比例して伸びる傾向にあります

AQの場合は投稿後に社内Slackで告知するのですが

このときに社員からどのくらいシェアしてもらえるかでPV数が大きく変わります

単純に外向けの記事も大事ですが

社員にも見てもらえるコンテンツ作りも大事です

③くじけぬ心

写真:別府オフィス付近の風景

運用開始して最初のうちはモチベーション高くやれるのですが

徐々に色んな問題にぶつかりました

文章書くのに時間がかかる

エンジニアやなれていないメンバーが書くのはとてもパワーを使います

周りの反応が鈍くなり寂しい

マンネリ化 目新さの無さ 等の原因で周囲の反応が薄れてきます

ここからは孤独との戦いです

ネタ切れ。。。

正直切れるよねーー

しかし 書けば書くほど 会社の雰囲気を伝えるコンテンツは増えますし

フォロワー（ファン）も着実に増えます

色々と書いてきましたが結局のところ

コツコツと着実に発信を続けることが大事

くじけぬ心で・・

どんな状況であっても 地道に積み上げることが 基本的には大事だと思っています

以上

本格運用開始50日で振り返る レポートと気付きでした

最後まで読んでいただきありがとうございました！