株式会社エーピーコミュニケーションズ

【経営陣インタビュー】困難な局面を立て直し見据える未来——取締役・吉田が貫く「価値提供」へのこだわり

こんにちは、エーピーコミュニケーションズ採用担当の小宮山です。今回は経営陣インタビューの第3弾として取締役 兼 iTOC事業部長の吉田さんが、事業や採用にかける想いをお届けします。これまでに当社内でも数々の部門、立場を担い、時には困難な局面も乗り越えてきたからこその吉田さんのエピソードは、とても読み応えのある内容となっています！吉田 周（よしだ しゅう）取締役 兼 iTOC事業部管掌メガバンクでの大規模法人担当を経て、2009年に企画・セールス担当としてエーピーコミュニケーションズに入社し、業務推進や表彰制度の創設と子会社APアシストを担当。その後は元請部隊の創設を行い、新規顧客の獲得に...

【経営陣インタビュー】悔しさから生まれた「変えたい」という思い——副社長・永江が語るエーピーコミュニケーションズの軌跡とビジョン

こんにちは、エーピーコミュニケーションズ採用担当の首藤です。当社経営陣の『採用にかける想い』をみなさんに届けるインタビューの第2回目となる今回は、副社長の永江さんにお話を伺いました。我々採用チームの管掌もされている永江さん。人を大事にしている社風の源泉は「悔しい」という想いからだったというお話や、直近の当社の成長・今後のビジョン、そして「こんな人と働きたい！」というメッセージをいただきました！永江 耕治（ナガエ コウジ）取締役副社長Webエンジニアとしてキャリアをスタートさせ、2002年にエーピーコミュニケーションズに入社。SIベンダーでプリセールスから設計・構築までを行うプロジェクトに...

【経営陣インタビュー】「NeoSIer」を体現するために——取締役・上林が目指す価値提供型のビジネスモデル

こんにちは、エーピーコミュニケーションズ採用担当の笘篠です。第4回目となる役員インタビューでは、取締役の上林さんにお話を伺いました。ACS事業部の事業部長も担当されている上林さん。これまでの当社の挑戦・成長や今後のビジョン、今後エーピーコミュニケーションズ・ACS事業部として成し遂げたいこと、そして「こんな人と働きたい！」というメッセージをいただきました！上林 太洋（かみばやし たかひろ）取締役 兼 ACS事業部管掌電気通信大学を中退したのち2002年にエーピーコミュニケーションズへ入社し、エンジニアからキャリアを開始。エンジニア部隊の事業責任者、新規SI事業責任者、教育、採用、広報、請...

【採用責任者インタビュー】「エンジニアが持つ可能性を信じる」“受け身”から“攻め”へ、求めるのは能動的な人材

さらなる事業拡大に向けてエンジニア採用を強化している中で、新卒・中途採用の責任者を担っているのが、戦略人事本部 Talent Acquisition部 部長の小山。実は小山自身も、2023年11月、エーピーコミュニケーションズが掲げる“エンジニアを大切にする会社”という考えと、具体的な取り組みに共感し、入社を決めた一人です。今回は、採用責任者として考える「採用状況やエーピーコミュニケーションズが必要としている人物像」についてと、中途入社者の視点で小山が感じた「エーピーコミュニケーションズの魅力」について話を聞きました。小山 清和 （こやま きよかず）コーポレート部門 戦略人事本部 Tal...

ゼロトラスト分野で活躍するエンジニアへ ― 0-WANで挑戦しよう

創設から2年。ゼロトラスト事業を専門とするチーム”0-WAN（ゼロワン）”は、着実に成果を上げています。需要が高まる一方のこの分野を背負うこのチームでは、お客様環境のゼロトラスト化を目的としたマイグレーションを、一緒に推進してくれるネットワークセキュリティエンジニアを募集しています。このチームのリーダー 山根からのメッセージをご紹介します。▼募集要項https://www.wantedly.com/projects/1920106ゼロトラストセキュリティのスペシャリスト集団0-WANは、iTOC事業部 BzD部が掲げる3つのゼロ（ゼロトラスト・ゼロタッチプロビジョニング・ゼロタッチオペレ...

【6月発売予定】カプセルトイ 『手のひらネットワーク機器３』を企画・監修しました！

総合監修を務めるエーピーコミュニケーションズが、「ITインフラ業界をさらに盛り上げたい！」という想いから立案したカプセルトイ「手のひらネットワーク機器」。多くの方々の共感とご協力を得て、2023年に第1弾を、2024年に第2弾を実現することができました。そして、今回はNetApp、F5、シュナイダー、NECの4社のご協力により、第3弾が実現しました！▼「手のひらネットワーク機器３」商品紹介ページhttps://tarlin-capsule.jp/product/528今回のラインナップはこちら！　F5【F5 r12900-DS】　NEC【UNIVERGE IX-R2530】　NetApp...

【経営陣インタビュー】SIer（＝会社）とは、個々人が「右斜め上」を目指すための環境であれ！！

こんにちは、エーピーコミュニケーションズ採用担当の小宮山です。今回は当社経営陣の『採用にかける想い』をみなさんに届けたいと思い、直撃インタビューをしました！本企画の第一弾として、当社代表取締役社長の内田の想いをお届けします。内田にはこれまでの経歴や価値観、そして何よりもエーピーコミュニケーションズを通じて描こうとしている未来について、たっぷり話を伺いました。この記事では、内田のこれまで経験・体験を通じてエーピーコミュニケーションズが何を目指しているのか、どのような人を求めているのかをお届けします。「自分のキャリアを成長させたい」「未来を切り拓きたい」と思う方に、少しでも内田の思いが伝われ...

新人エンジニアの成長を促す対話術 ～信頼されるリーダーのマネジメントTIPS #2

エーピーコミュニケーションズでは半期に一度、社員の頑張りや成果を表彰する「APC Award」を実施しています。その中で、2024年度上半期の「管理職賞」を受賞したのが、CL事業部 CLE部 DKクラウド マネージャーの岩﨑です。今回は「信頼されるリーダーのマネジメントTIPS」の第二弾として、顧客満足度の向上と若手エンジニアの育成において大きな成果を残した岩﨑に、チームマネジメントにおいて大事にしていること、メンバーとの関係の作り方、関係性に悩んだときの対応について話を聞きました。岩﨑和幸（いわさき かずゆき）マネージャーCL事業部 CLE部 DKクラウドデータセンタ内での金融システム...

メンバーから圧倒的な支持。マネージャー清水に「楽しみになる1on1」について聞いた ～信頼されるリーダーのマネジメントTips #1～

エーピーコミュニケーションズでは人材マネジメントの取り組みとして1on1を行っており、中でもグループマネージャーの清水が実践する1on1はメンバーから高い評価を得ています。「1on1が自分にとって大きなものになっている」「何でも話し合える関係が築けているので、心の底から信頼できる」「自分の意見を尊重してくれる一方で、マネージャーの視点でアドバイスがもらえる貴重な時間」などの声がありました。そこで今回は、清水がどのような想いで1on1に向き合っているのか、工夫している点について詳しく聞いてみました。論破したくなってしまう、話すことがない……といった悩みを抱えているマネージャー、もしくはこれ...

ネットワーク自動化ツール「NEEDLEWORK」が新プラン”1Dayライセンス”提供開始、導入数が100社を突破！

ネットワークテスト・ポリシーテスト自動化ツール「NEEDLEWORK（ニードルワーク）」の新プラン「1Dayライセンス」の提供を開始しました！さらに、売上や導入数も順調に伸びており、導入数が100社を突破しました。NEEDLEWORKは、ネットワークエンジニアの経験や課題をもとに、ネットワーク構築時の現地作業の工数を減らすために開発されたツールで、これまで大手SIerを中心に導入されており、大手SIer売上高ランキング上位30社のうち半数以上の利用実績を持っています。さらに、2024年には従来のプランに加え、10Dayライセンスなどミニマムやスポットで利用できるプランを新たに追加したこと...

ウチの推しメン！山下愛「課題整理力」と「調整力」が推しポイント

APCのエンジニアが自社の推しメンを紹介する「ウチの推しメン」！第8弾は、クラウド事業部 クラウドテクノロジーパートナー部 ALPSで活躍する山下愛（やました まな）。同じプロジェクトでともに働く山部の推しメンです！推しポイント（クラウド事業部クラウドテクノロジーパートナー部 山部 和岐）山下さんは、前職でAWSに携わっていたことからクラウドサービスに対する理解力が非常に高く、前職で培ったクラウドの知識を活かしながら、多岐にわたるタスクにおいてもチームメンバーや外部パートナーと良い関係を築きながら、協力して成果を上げています。特に、クラウド料金整理業務では、課題を的確に整理し、海外の事業...

ウチの推しメン！鈴木康大：「コミュニケーション力」と「チャレンジ精神」が推しポイント

APCのエンジニアが自社の推しメンを紹介する「ウチの推しメン」！第7弾は、クラウド事業部 クラウドテクノロジーパートナー部 ALPSで活躍する鈴木康大（すずき こうだい）。同じプロジェクトでともに働く山部の推しメンです！推しポイント（クラウド事業部クラウドテクノロジーパートナー部 山部 和岐）鈴木さんは、顧客リーダーの補佐としてプロジェクト全体の管理やリソースの調整、関係部署間のすり合わせといったPMO業務をしっかりと遂行し、顧客から高い評価を獲得。何事にも積極的に関わる姿勢や発言、チャレンジがその理由だと思いますまた、顧客やAPCメンバーのみならず一緒にチームを組んでいる他社のメンバー...

女性エンジニアが選ぶ 「フェアに働けそうなイメージのある企業2024」 ランキングに選出！

「性別に関係なく正当に評価される環境で働きたい」そんな女性エンジニアたちの声に応えるべく実施された調査「フェアに働けそうなイメージのある企業2024」。エーピーコミュニケーションズは、このランキングで15位に選ばれました！このランキングは、bgrass株式会社が運営する女性IT/Webエンジニアの転職支援サービス『WAKE Career』が行ったアンケートを基に作成されたものです。120名の女性エンジニアが投票し、特に「能力や実績で評価される環境」を持つ企業が選出されました。「ランキング発表」プレスリリース（bgrass株式会社）：https://prtimes.jp/main/html...

ジュニアエンジニア座談会 「未経験・微経験が自信と成長を掴むまで」

こんにちは、エンジニアリングメンター室の海老澤です。「エンジニアリングメンター室」はエンジニアがエンジニアを応援するオフィシャルな部署です。過去の活動内容はこちらをご覧ください！https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/tag/eng-mentorエンジニアリングメンター室では、今年の目標の1つである「エンジニアの目線から新しい仲間を増やす」の一環として、座談会を開催しており、今回で2回目の開催となります。NetDevOps座談会「進化するネットワーク運用の最前線」エーピーコミュニケーションズでは、現在ネットワークエンジニアを絶賛募集中です。未経験・微...

【テクニカルエバンジェリスト職】社外活動で得た“新しい視点”が、世界を広げる

エーピーコミュニケーションズ（以下、APC）には、エンジニアがエンジニアであり続けるための「キャリアパス」があります。今回、紹介するのは「テクニカルエバンジェリスト職」です。「自分の技術で、経験で、技術にこだわっている人を感動させる」ことをミッションとする「プロフェッショナル職」の上位職で、社内外のエンジニアに対して技術伝播と、高い付加価値の創造による「組織風土の醸成とブランド力向上」がその役割です。多くのイベント登壇やコミュニティ参加を通じ、APCのブランド向上に力を注ぐテクニカルエバンジェリストの吉川に「この職を選んだ理由」「社外活動の具体的な取り組み」「仕事の面白さ」について話を聞...