株式会社エスツー

http://esu2.co.jp

秋田県

顧客のビジネスの成功と社員とその家族の人生の成功を追求。

私たちがメインの拠点を置く東北は、生活にかかるストレスが少なく、育児環境に優れ、心豊かな暮らしを享受するにはこの上ない環境です。しかしながら、そんな東北では、地方であるがゆえに、エンジニアとして生きていくのは難しいと考える人も多くいます。東北でこれからを生きていきたい全てのエンジニアに、これまでのスキルを活かすことも、東北での豊かな暮らしも、何一つ諦めることなく、自分と自分の家族の人生の成功を追求して欲しい。エスツーには、東北で心豊かに生きていきながら、首都圏勤務と変わらない仕事環境があります

価値観

■心づくしのおもてなしを■ エスツーの全社員が大切にしているのは、「心づくしのおもてなしを」というスタンスです。 ITで困っているお客様に対し、効率性ではなく「人と人とのつながり」を大切にした、おもてなし精神溢れるサービス力がエスツー最大の強みです。エスツーの社員には、お客様をおもてなしするための「自由」と「裁量」が与えられ、お客様のビジネスの成功を全社一丸となって追求しています。

エスツーのエンジニアは、PCを向いて仕事をするのではなく、お客様を向いて仕事をしています。お客様に一番近いところで、裁量を持って仕事をするからこそ、大きなやりがいを感じることができます。上流工程から下流工程まで一貫してお客様に寄り添うことで、痒いところにまで手が届き、おもてなしのサービスをお届けできると考えています。

エスツーは、「お客様のビジネスの成功」と同じくらい、「社員とその家族の人生の成功」が大切だと考えています。「人生の成功」のためには、「ワークの成功」だけでも、「ライフの成功」だけでも、成り立ちません。ワークも、ライフも、家族も、社員が自分の人生で大切にしているもの全てを、エスツーは大切にします。全ての社員が、エスツーにいることで人生の可能性が無限に拡がる会社で在りたいと考えています。

■転んでも、立ち上がれる■ クリエイティブとイノベーションには失敗はつきもの。エスツーでは「転んでも、立ち上がれる」を合言葉に、転ばないがために現状にしがみ付くことを良しとせず、転んでもいいから挑戦し、常に新しいことに取り組むことが推奨されます。「やりたいことがあるなら、まずやってみろ」が基本スタンス。個の自発的な挑戦に「No」を唱える文化はエスツーにはありません。

エスツーは成長意欲と実力次第で、文字通り「どんどん昇進」できる会社です。実際に、IT未経験で中途入社した社員が、入社から5年後の30代前半で部長に昇進したケースもあります。高い成長意欲を持って「どんどん昇進」していきたい社員には、若手だろうと、IT未経験者だろうと、とことん裁量を持たせて仕事を任せるのがエスツーの人材育成ポリシーです。

社員の大切な1日の3分の1を過ごすオフィスだからこそ、居心地の良い空間であってほしい。素敵なBGMが流れるカフェのようなオフィスで、こだわりの珈琲を飲みながら、ゆったりとしたソファ席や、景色がよく見えるカウンター席、スペースに余裕があるデスク席など、気分や作業内容に応じて、仕事に集中して取り組めます。