採用サイトリニューアル！"社員紹介"をご紹介します

採用サイトリニューアル

この度、弊社採用サイトがリニューアルいたしました！

リニューアルのきっかけとしては、旧サイトが若手メインの会社だと想起させるイメージが強く、
ミドル～シニア層が在籍している&活躍出来るイメージが湧かないなどといったフィードバックがあり、実態とは異なるイメージを払拭したいとの思いから始まりました。

デザインを一新し、私たちの想いや、エーピーコミュニケーションズがどんな会社なのかが伝わるような内容になっているかと思いますので、是非ご覧いただけますと幸いです！

社員紹介ページ

旧採用サイトでも社員紹介ページはあったのですが、リニューアルに伴い、メンバーからグループマネージャー、技術に特化したプロフェッショナル職の社員も含め、16名もの社員に新たにインタビューと写真撮影を実施いたしました。
それぞれの社員からエーピーコミュニケーションズの良い点、働き甲斐について話していただいているため、是非ご確認ください。

その中で、今回は2人のメンバーを抜粋してご紹介いたします。

https://www.ap-com.co.jp/recruit/member/hiroki-takagi/

新卒で入社後、早くにセクションリーダーとして管理職を任され、社内のマネジメントだけでなく、ベンダーとのパートナー締結など、プレイングマネージャーとして活躍されていらっしゃる髙木さんです。

https://www.ap-com.co.jp/recruit/member/shiho-sasaki/

自らも知識ゼロからのスタートでしたが、受講したことをきっかけに現在は自動化技術に関する講師を務め、JANOG54ミーティングでも自動化の教育について登壇された佐々木さんです。

インタビューに同席して

私はiTOC事業部の採用担当として、この社員紹介コンテンツを作成するにあたって実施したインタビューに同席させていただいておりました。
その中で感じたことは、ご活躍されている皆さんが、自分の得意なこと・好きなことを業務にも活かしている、自ら手を挙げて新しいことに挑戦されているという点です。

エーピーコミュニケーションズでは、自律性を重んじる、挑戦を奨励する文化があります。
私自身も採用活動において新しいことにチャレンジしたところ、想定通りの結果が伴わないこともありますが、マネージャーからは「挑戦したことはよかった」「今回は合わなかったが、こういう使い方なら良いかもしれない」とフィードバックをいただき、また別の挑戦をしよう！という気持ちが持てています。

未経験の方であっても、やる気がある方からのご応募を歓迎しておりますので、是非お気軽に面談から参加してみてください！

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