CAPS株式会社

【26卒】新卒のみなさまへ代表からのメッセージ

予防医療が当たり前になる社会へ私が子供のときは歯の調子が悪くなった際に行く場所が歯医者でした。しかし、現在では虫歯にならないために歯医者へ訪れ、定期健診、フッ素加工や小さい頃からの歯列矯正などのメンテナンスをすることがスタンダードになりつつあり、虫歯になる子供が減っています。実際に、昭和62年6歳だった子どもがむし歯になる確率（乳歯・永久歯）は91%でしたが、平成23年に6歳だったの子どものむし歯率は42%で、この24年間でむし歯率は半数以下に改善されています。医療機関に対しても同様で、現在の治療のために通う場所としてではなく、いつかは病気にならないために通う場所になると思います。ただ待...

CAPS株式会社が健康優良企業「銀の認定」を獲得しました。

2024年10月1日に、CAPS株式会社が健康優良企業「銀の認定」を取得しました。取得までの経緯や、取り組み事例の紹介、産業保健師のインタビューをぜひ御覧ください！銀の認定とは健康保険組合連合会東京連合会が実施する健康優良企業認定制度企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言する「健康企業宣言」を掲げ、職場の健康づくりにおいて一定の成果を収めた企業に与えられます。https://www.kprt.jp/contents/health/認定取得までの経緯2023年7月21日：健康企業宣言提出2024年7月29日：健康優良企業「銀の認定」の取得要件確認、銀の認定申請書作成2024年10月1日：...

【社員Interview】Amazon USを経てCAPSへジョイン！未来の医療を創る新規プロダクト開発の挑戦

17年以上テック業界でのキャリアを持ち、AmazonUSなどの大手IT企業で豊富な経験を積んだナインゴランさん。なぜCAPSに参画し、どのような思いでプロダクト開発に取り組んでいるのか。その背景には、日本の医療をより良くしたいという強い信念がありました。CAPSが掲げる「セルフメディケーションプロバイダー」というビジョンのもと、医療×ITの新たな価値を創造しようとする挑戦。今回、その最前線で活躍するナインゴランさんに新しいサービスの構想や開発組織、開発に対する想いや考えについて伺いました！ーまずは簡単に自己紹介をお願いいたします。Amazon USを経て、2024年4月にCAPSに入社し...

【お知らせ】採用サイトをリニューアルしました！

こんにちは。採用担当の橋詰です！この度、採用サイトをリニューアルさせていただいたことをお知らせ致します。是非ご覧ください！採用サイト：https://recruit.caps365.jp/PRTIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000040132.html【リニューアルの背景】これまでの採用サイトでは、医師からオフィス職まで幅広い職種の募集を行うCAPSグループの必要な情報を皆さまに提供できていませんでした。その課題の解決策として、あらゆるコンテンツを含んだ採用サイトへのリニューアルに1年かけて取り組みました。今後はキャップ...

モチベーションは「周りの人」法人営業部門から役員直下部門へ大抜擢された新卒入社3年目社員へのインタビュー

新卒採用担当の橋詰です。本日は、太田さんと同じく新卒入社3年目にして会社の優先課題解決のために新規事業開発を行う部署で役職者に抜擢された寺田さんへ仕事内容や、この先CAPSで挑戦したいことを伺いました。ーーまずは簡単に自己紹介と入社してからのお仕事内容を教えてください。（寺田）寺田イリスです。2022年に立教大学の文学部を卒業し、今年でCAPSに入社して3年目です。1年目は研修と事業理解のため、クリニックにて患者さま対応を行っておりました。2年目は職域接種の対応や保育園様に対する営業や契約回りの活動に取り組んでいました。3年目の現在は2年目の対外的なお仕事とは反対に、会社の優先課題解決の...

モチベーションは「安心できる環境作り」役員直下部門へ大抜擢された新卒入社3年目社員へのインタビュー

初めまして。新卒採用担当の橋詰です。本日は、新卒入社3年目にして会社の優先課題解決のために新規事業開発を行う役員直下の部署で役職者に抜擢された太田さんへ仕事内容や、この先CAPSで挑戦したいことを伺いました。ーーまずは簡単に自己紹介と入社してからのお仕事内容を教えてください。（太田）太田 百香です。2022年に慶應義塾大学の環境情報学部を卒業し、今年でCAPSに入社して3年目です。1年目は研修と事業理解のため、クリニックに勤務していました。2年目はオフィス職へと移動となり、医療サービスのクオリティを高める部署に所属していました。具体的には、トラブルシューティングという形で上がってきた課題...

医療を事業へ。エリアマネージャーが語る、クリニック運営のやりがい

クリニックチェーンマネジメントの事業本部長を務める岡田 哲也さん(以下、哲也さん)と、エリアマネージャーを務める岡田 憲治さん（以下、憲治さん）に、これまでのキャリアや、仕事のやりがいを伺いました。ーーまずは、お二人のこれまでのキャリアについて教えてください。（哲也さん）元々は医療業界のキャリアではなく、某携帯キャリアの販売代理店で働いていました。販売員として入社し、店長、エリアマネージャーを経験して複数店舗の売上責任を追いかけていました。その後、人材育成に興味を持ち、人材コンサルタント会社に転職し、育成制度や教育制度の設計を行っていたのですが、外部からの支援に限界を感じ、直にメンバーの...

【医療クラーク】チーム連携に優れている！未経験からの入職者が感じたキャップスクリニックとは？

こんにちは。キャップスクリニックでは、新しいクリニックが開院し、ますますにぎやかになっています！キャップスクリニックの医療事務（クラーク職）は、患者さまとの距離が近いのが特徴です。他のクリニックの医療事務は受付・会計でしか患者さまと接する機会がなく事務作業がメインとなってしまいがちですが、キャップスクリニックでは受付・会計の他に患者さまへのヒアリングや、予防接種のご案内なども行うため、患者さまと接する機会がとても多く、接客業の一面も持ち合わせています。今回は前職で接客経験のあるクラークメンバーに、キャップスクリニックで働く中で感じたクリニックの雰囲気や、患者さまとのエピソードを伺いました...

【医療クラーク】医療事務リーダーとしてクリニックで働くやりがいとは？

皆さんこんにちは！キャップスクリニック採用担当です。今回は、クリニックの医療事務（クラーク職）のリーダー、リーダー補佐として勤務している2名にインタビューをしました！クラークリーダーは、キャップスクリニックの拠点を円滑に運営する為に日々スタッフの育成や、運営体制の構築を行っています。インタビューを通して、リーダーに上がるまでの経緯や、やりがい、楽しさなどリアルな感想を語っていただきました。是非、お楽しみください。社員紹介左：鈴木 亜美さん（武蔵小山在籍／リーダー）2020年1月入社、医療業界出身ではあるものの、医療事務自体は初体験。2021年9月にリーダー補佐、同年11月にリーダーへ昇格...

【医療クラーク】励ましてもらう側から、励ます側へ。キャップスクリニックで幸せを提供しています！

最近、クラークからクラークリーダー補佐に昇格した為貝さん。今回は一際笑顔の輝くクラークリーダー補佐の為貝さんにインタビューしました！クラークリーダーの記事はこちら為貝 幸子さん入社年：2021年　役職：クラークリーダー補佐　前職：店長業務・採用、経理部など自分が支えられる人になりたいと思い、未経験で医療業界へ前職は飲食業界で10年も働いていた為貝さん。何がきっかけでCAPSに入社を決めたのでしょうか。為貝さん「１年ほど病院に通うことがあり、当時とても辛い思いをしていました。そんなとき病院で働いているスタッフの方々にいつも励ましてもらっていたんです。それがすごく心の支えになって、今度は自分...

【採用担当】採用部の若手の星！「裁量が大きく、選択肢が広がった！」笑顔溢れる採用担当

こんにちは、CAPS株式会社です。今回は採用部の若手の星である有田さんにお話を伺いました。有田さんは目標採用人数の最も多い医療クラーク採用をメインとしています。未経験入社の多い医療クラーク職、どのようなことに意識して採用を行っているのでしょうか。自己紹介をお願いします。有田晃貴です。1996年6月14日生まれの25歳です。社会人は今年で3年目になります。前職は人材紹介の会社で、法人営業を務めておりました。2社目としてCAPSに入社しました。主に医療クラーク職の採用を担当しています。趣味は筋トレです。ここ数年ずっと続けており、最近はランニングなど有酸素運動も始めました。今年の8月くらいにス...

【採用担当】生まれて初めて仕事が楽しい！社会のために貢献できているという実感を感じています

こんにちは、CAPS株式会社です。今回は採用部のムードメーカー、保田さんにお話を伺いました！保田さんは、看護師採用をメインとしています。以前は看護師の人材紹介の営業として活躍していた保田さん。看護師採用は人材紹介をメインとしているため前職での経験や活かされているスキルなど伺ってきました！まずは自己紹介お願いします。保田大介と申します。昨年の2021年8月から入社いたしまして、ようやく半年を過ぎた頃になります。担当領域としては主に看護師の採用を担当していて、CAPSクリニックの各拠点で働く看護師の1次面接を担当しています。その他、オフィス系スタッフの採用にも関わる機会があります。趣味は、最...

【採用担当】「一緒に解決していきたい！」採用部とシステム部を兼任することで、現場のメンバーと共に進めるスクラム採用を実現！

こんにちは、CAPS株式会社です。今回は最も入社歴が長い採用部のお姉さん的存在の山口さんにお話を伺いました！山口さんはエンジニア採用をメインとしています。エンジニア採用は転職顕在層だけでなく、潜在層の候補者との長期的な繋がりも大切になります。今回はエンジニア採用の難しさややりがいなど伺ってきました！自己紹介をお願いします2021年5月に入社した山口です。担当領域はエンジニア採用です。趣味は登山、キャンプなどのアウトドアです。最近は自宅の収納をDIYで手作りすることもあります。前職はソフトウェア開発会社で総務人事を担当しておりました。前職について詳しくお聞きしてもよろしいでしょうか？新卒か...

【採用担当】急拡大を支える採用担当を紹介！自立しながらもチーム力抜群な秘密

こんにちは、CAPS株式会社です。今日は、拠点急拡大中のCAPSグループの採用部の方々にお話を聞きました。採用部は現在どのような思いで採用をしているのか、どのような雰囲気で仕事をしているのかをご紹介します！多種多様なバックボーンまず最初にそれぞれの方の自己紹介をお願いします。山口2021年5月に入社した山口沙耶香です。担当領域はエンジニア採用です。趣味は登山、キャンプなどのアウトドアです。最近はDIYもやってます。前職はソフトウェア開発会社で総務人事領域を担当していました。岩﨑2021年6月入社の岩﨑菜々です。4歳の娘と黒柴2匹で計3匹の育児をしています。なかなか趣味の時間が取れませんが...

【医療クラーク】医療クラークリーダーに直撃！CAPSでのキャリアプラン。「自分が望めば、様々な挑戦ができます。」

キャップスクリニックは2022年、複数拠点を開院予定。成長を続けているCAPSグループは新たな仲間も増え、さらににぎやかになってきました！今回はクリニックの顔とも言える医療クラークリーダーの方にお話を伺いました！キャップスクリニックの医療クラークは、受付業務や会計等の医療事務の業務に加え、医師・看護師がスムーズに診察ができるように電子カルテに患者様の情報を入力したり、具体的な症状のヒヤリングを行います。患者さまとの関わる時間が長いため、患者さまへの対応次第でクリニックの評価に関わる重要な役割です！浅間 さゆりさん入社年：2019年　役職：クラークリーダー　前職：教育業界入社動機：今後も子...