給与制度

本記事では、リンク・アイでの「給与・評価制度」についてご紹介します。当社では、単に会社から一方的に社員を評価するのではなく、双方の納得感を大切に人事評価および給与設定を行っています。「正しい評価... もっと見る

SES業界において、エンジニアのスキルアップや成長を企業の財産と捉える企業が増えつつあり、多様なキャリアパスを築ける可能性が広がっています。しかし、一部では給与やキャリアパスに透明性を求める声が... もっと見る

はじめに　今回はDigeonの文化・評価基準ついて説明します。誠実、裁量と責任、狂気の3つの価値観を重視し、オープンなドキュメンテーション文化と評価制度により、社員がスキルを最大限に発揮できる環... もっと見る

こんにちは。株式会社オールフィットの採用広報担当です。今回の記事では、カジュアル面談の際によく候補者の方々からご質問をいただくことも多い「給与制度」と「昇給」の仕組みについて、営業の兒島さんにリ... もっと見る

こんにちは！Nexilの田中です！4月も折り返し地点、新しい環境にも慣れてきたでしょうか？春の陽気に包まれて私はコーヒーが手放せなくなってきました...笑さて、先日は弊社での早期キャリアアップ事... もっと見る

こんにちは！株式会社ソーラーパートナーズ代表取締役社長の中嶋です。株式会社ソーラーパートナーズでは、社員に幸福度を高めてもらいながら仕事もプライベートも充実していてもらいたいと想い給与制度を設定... もっと見る

人事部の木頭です！今回はインターン生の給与がどのように決まっているかをご紹介します。やりがいや成長の機会も大事ですが、やっぱり働く上でお金も大事ですよね💰普通のアルバイトとはかなり異なる給与設計... もっと見る

グッピーズは、昨今の世界情勢および円安等の影響により高騰している物価高に対応すべく、2023年3月より正社員を対象に昨年比で平均6.8%の給与アップを実施することを決定しました。弊社の賃上げは、... もっと見る

※本記事を2023年1月に公開した後、2024年度より給与制度を変更いたしました。現在は変動給のみの新給与制度にて運用しております。RCIの給与体系は2種類！自分の希望に沿って選択可能です！！！... もっと見る

こんにちは株式会社BottoKインターン生の田中萌桃です！突然ですが、皆さんの給与や賞与はどのように定められているでしょうか？役職や勤務年数、実績や行動などの評価基準に基づいて、上司から評価され... もっと見る

本日もbサーチ取扱商品のご紹介です。第六十七弾は、AdvancedpaySAISON （アドバンストペイ セゾン）！給与前払いサービスのニーズは年々高まっており、サービスを提供する企業も急増して... もっと見る

スゴイ給料制度（自己申告給料制度）のイメージ本取り組みの背景2020年の創業以来、ロケーションフリーやスーパーフレックス制度など、柔軟な働き方を推進していく中、急速な業績拡大に伴い、一段と従業員... もっと見る

今週はSABUストーリーはお休みして・・・（先週のSABUストーリーはこちら）2022年7月をもって第三期が終了です！全社で掲げていた目標も無事達成し（第二期も第三期もそうなんですが最終営業日の... もっと見る

堂々と稼ごう。基本的にRight Brothersの給与体系は固定給+インセンティブで構成されています。全ての会社をリサーチできているわけではないので大袈裟なことは言えませんが、恐らくですよ、恐... もっと見る

2021年度が終わりました。最後は色々と立て込み、非常に慌ただしい日々が続きましたがなんとか一段落。年度末には各指揮命令者から社員の通年評価も全員分確認し、高い評価をもらったエンジニア、課題が浮... もっと見る