株式会社SEシェア 約1ヶ月前 フォロー SEシェア 採用広報 【前月から給与23万円アップ】透明性と実力を徹底追及するSEシェア! SES業界において、エンジニアのスキルアップや成長を企業の財産と捉える企業が増えつつあり、多様なキャリアパスを築ける可能性が広がっています。しかし、一部では給与やキャリアパスに透明性を求める声が... もっと見る
株式会社Digeon 6ヶ月前 フォロー 松尾 庄馬 Digeonの文化・評価基準とは? はじめに 今回はDigeonの文化・評価基準ついて説明します。誠実、裁量と責任、狂気の3つの価値観を重視し、オープンなドキュメンテーション文化と評価制度により、社員がスキルを最大限に発揮できる環... もっと見る
株式会社オールフィット 6ヶ月前 フォロー Takasu Yuki 他1人 【評価制度】上司との相性に左右されない!チームサーベイを取り入れた「平等」に評価される仕組みとは? こんにちは。株式会社オールフィットの採用広報担当です。今回の記事では、カジュアル面談の際によく候補者の方々からご質問をいただくことも多い「給与制度」と「昇給」の仕組みについて、営業の兒島さんにリ... もっと見る
株式会社Nexil 7ヶ月前 フォロー 田中 伶奈 成果を社員へ還元!業界高水準Nexilのインセンティブ制度 こんにちは!Nexilの田中です!4月も折り返し地点、新しい環境にも慣れてきたでしょうか?春の陽気に包まれて私はコーヒーが手放せなくなってきました...笑さて、先日は弊社での早期キャリアアップ事... もっと見る
株式会社ソーラーパートナーズ 10ヶ月前 フォロー 坂下 智子 他42人 #5."幸福度のピーク年収は750万"若手の内から実現できるソーラーパートナーズの給与制度について こんにちは!株式会社ソーラーパートナーズ代表取締役社長の中嶋です。株式会社ソーラーパートナーズでは、社員に幸福度を高めてもらいながら仕事もプライベートも充実していてもらいたいと想い給与制度を設定... もっと見る
Owned株式会社 約1年前 フォロー 木頭 亮介 インターン生の評価制度をご紹介|応募の前に評価による給与の決まり方について知っておこう! 人事部の木頭です!今回はインターン生の給与がどのように決まっているかをご紹介します。やりがいや成長の機会も大事ですが、やっぱり働く上でお金も大事ですよね💰普通のアルバイトとはかなり異なる給与設計... もっと見る
株式会社グッピーズ 1年以上前 フォロー 佐藤 愛沙 グッピーズは社員の生活を支援するため、物価インフレ率を上回る6.8%の給与アップを実施します! グッピーズは、昨今の世界情勢および円安等の影響により高騰している物価高に対応すべく、2023年3月より正社員を対象に昨年比で平均6.8%の給与アップを実施することを決定しました。弊社の賃上げは、... もっと見る
RCIの働きかた 2年弱前 フォロー 石川 年収大幅増!最大還元率70%のRCIの給与体系について。 ※本記事を2023年1月に公開した後、2024年度より給与制度を変更いたしました。現在は変動給のみの新給与制度にて運用しております。RCIの給与体系は2種類!自分の希望に沿って選択可能です!!!... もっと見る
株式会社BottoK 2年弱前 フォロー 田中 萌桃 インターン生が自分の給与と賞与、直接交渉してみた。【給与賞与交渉MTG】 こんにちは株式会社BottoKインターン生の田中萌桃です!突然ですが、皆さんの給与や賞与はどのように定められているでしょうか?役職や勤務年数、実績や行動などの評価基準に基づいて、上司から評価され... もっと見る
取り扱いサービスのご紹介 2年弱前 フォロー 株式会社 bサーチ 【取り扱い商品のご紹介(AdvancedpaySAISON ・アドバンストペイ セゾン)/No.67】 本日もbサーチ取扱商品のご紹介です。第六十七弾は、AdvancedpaySAISON (アドバンストペイ セゾン)!給与前払いサービスのニーズは年々高まっており、サービスを提供する企業も急増して... もっと見る
株式会社SiNCE 約2年前 フォロー 一筆 一恵 他2人 【年収青天井?】大手VCや著名投資家も注目の急成長スタートアップがスゴイ給料制度を導入! スゴイ給料制度(自己申告給料制度)のイメージ本取り組みの背景2020年の創業以来、ロケーションフリーやスーパーフレックス制度など、柔軟な働き方を推進していく中、急速な業績拡大に伴い、一段と従業員... もっと見る
株式会社SABU 2年以上前 フォロー 杉本 耀太 第3期終了と給与交渉大公開スペシャル 今週はSABUストーリーはお休みして・・・(先週のSABUストーリーはこちら)2022年7月をもって第三期が終了です!全社で掲げていた目標も無事達成し(第二期も第三期もそうなんですが最終営業日の... もっと見る
Right Brothers 株式会社 2年以上前 フォロー 高野 匠 人口の0.4%しか知らない、お金で買える〇〇。 堂々と稼ごう。基本的にRight Brothersの給与体系は固定給+インセンティブで構成されています。全ての会社をリサーチできているわけではないので大袈裟なことは言えませんが、恐らくですよ、恐... もっと見る
株式会社ラワンセ 2年以上前 フォロー 中島 啓太 ラワンセ 2021年度の振り返り 2021年度が終わりました。最後は色々と立て込み、非常に慌ただしい日々が続きましたがなんとか一段落。年度末には各指揮命令者から社員の通年評価も全員分確認し、高い評価をもらったエンジニア、課題が浮... もっと見る
株式会社アクアリング 3年弱前 フォロー 村上 史子 【自己申告型給与制度】給与額は「自分」で考える。 「そんな制度があるんですね。はじめて聞きました。」という声をよく聞く、当社の「自己申告型給与制度」と「導入後の変化」についてご紹介しています。今回は「この制度がなぜAQUARINGにマッチしてい... もっと見る