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地方のできないをできるに
地方で働く人材と企業経営者の「できないをできる」に。 わたしたちは、「今までの地方にある」常識を変え「新たな仕組み」をつくります。 地方における働き手不足、終身雇用の崩壊、学習不足、経営人材の不足。 地方事業者が抱えるこれらの課題を、「人事コンサルティング」による変革で解決することを目指しています。
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価値観
BottoKのガイドラインにある「言わない遠慮より、言う配慮」
互いの立場、組織構造に依存しないコミュニケーションに勤めています。
「伝えにくいことをどうやって伝えるか?」
クライアントワークにおけるコミュニケーションにおいても、このテーマについて考え続けることは重要だと感じています。
変化のためにはリスクは付きもの。変わること・変えることはもちろん怖いですが、そんな時に「飛び込む」文化がBottoKにはあります。
我々はそんな恐怖と戦える組織こそ、今後の社会で生き残っていける存在だと信じています。
チャレンジを推奨する組織文化を形成するために、失敗を大切にしています。
心配をただの失敗で終わらせない。
「失敗の量と質」にこだわることで、メンバーのチャレンジを大切にしています。
メンバーは国内外、地域に留まらず活躍しています。もちろんスタートアップなので、リアルのコミュニケーションを大切にしていますが、リモートとリアルオフィスの2つの働き方で生産性を高めるために、日々試行錯誤しています。
「社会に出る前に実務経験を積みたい」「何か自分の強みとなるものが欲しい」そんな成長意欲にあふれた人材を募集しております。経営層とのコミュニケーションが身近にあることも魅力です。インターンという立場に留まらない活躍の場がBottoKにはあります。
20代〜30代のメンバーで仲良くコミュニケーションをとる組織です。
くだらない冗談から業務のディスカッションまで、真面目に楽しく、真剣に取り組んでいます。
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執行役員
福岡の人事変革コンサルティング、BottoKの執行役員。
福岡県福岡市生まれ。福岡とアメリカ合衆国テキサス州オースティンの2拠点で活動中。
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会社情報
株式会社BottoK
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル1階 fabbitGG博多駅前内
2021/3 に設立
坂田 嵩佳 が創業
5人のメンバー