フルカイテン株式会社 約1ヶ月前 フォロー 宮本 亜実 未来から逆算した大胆な組織改革!新CXOに改革の全貌と今後の施策を聞いた 2024年10月1日。この日の全社朝会はいつもよりピリっとしていました。CEO瀬川から大きな組織変更の発表があったからです。組織変更の目的は、プロダクト”FULL KAITEN”のアウトプットを... もっと見る
株式会社グリーンフィールド・オーバーシーズ・アシスタンス 2年以上前 フォロー Personnel Planning & Administra OKR Vol.1 これからさまざまな仕事がAIに変わっていく時代が訪れると言われています。ビジネスパーソンに求められることは指示された作業をこなす事ではなく、それぞれが内発的動機を持って主体的に働く事です。そんな... もっと見る
株式会社鶴 2年以上前 フォロー 今井 達也 僕の人生と「整える」が生まれるまで 初めての投稿をします。株式会社鶴の今井です。ウォンテッドリーは初めて使ったのでよく勝手が分かっていませんが、これから僕の考えや思いを発信していこうと思います。まず最初の投稿は僕の人生の歩みから生... もっと見る
株式会社NAVICUS 3年弱前 フォロー 村上 莉緒 フルリモートのコミュニティ支援会社が第4期に取り組んだ5つの組織改革 こんにちは!株式会社NAVICUS 代表取締役の武内です。2021年9月30日をもって、NAVICUS社の第4期が終了しました。終わった直後の夜中、1年間を振り返りながらこの記事を書いてます。第... もっと見る
株式会社レスコ 約3年前 フォロー 栗栖 璃子 他2人 人事制度改革のキックオフを開催しました! 2021年11月25日(木)~11月26日(金)にかけて、レスコ広島支社オフィスにて、人事制度改革のキックオフを開催しました。当日は、改革の中心となるメンバーが集まり、これからのレスコが更なる飛... もっと見る
佐藤 岳 3年以上前 フォロー なぜ営業はマーケのリードを後回しにするのか - ダイジェスト この記事はnoteからの転載です。マーケティングと営業の連携で実際に取り組んだこと営業とマーケティングが連携できていなかった…組織横断で「顧客理解」に取り組んだら「ペルソナ」と「カスタマージャー... もっと見る
佐藤 岳 3年以上前 フォロー BtoBマーケ支援事業「GAX」創業秘話 この記事はnote からの転載です。こんにちは、東証1部上場企業のブイキューブで、BtoBマーケティング支援サービス『GAX』責任者を務めている佐藤岳です。BtoB企業のマーケティング支援事業「... もっと見る
株式会社グリーンフィールド・オーバーシーズ・アシスタンス 3年以上前 フォロー Personnel Planning & Administra 会社変革ストーリーVol.1【組織ドック】 グリーンフィールドは、大きな変革期の真っただ中です。会社変革のストーリーをこれから少しずつご紹介していきたいと思います。弊社は2019年5月頃から会社変革をスタートしました。変革当初は社長の渡辺... もっと見る
オルビス株式会社 約4年前 フォロー Eri Kurimoto 代表インタビュー紹介:年功序列制度からの脱却 オルビスが目指す「スマートエイジング」な社会とは こんにちは。採用戦略グループの栗本です。2018年から第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれに伴う組織改革に取り組んできたオルビス。今回は、経営幹部から若手まで日本のイノベーターの必読... もっと見る
渡辺 健一郎 5年以上前 フォロー 〝BizHint〟にて、浄土真宗本願寺派築地本願寺 代表役員宗務長・安永 雄玄 様の撮影をさせていただきました。 【お寺にセールスフォース導入】「寺院運営はビジネスではない!」と言われながらも築地本願寺の改革に取り組むキーマン東京・築地にある浄土真宗本願寺派の寺院・築地本願寺。国の重要文化財に指定される本堂... もっと見る
株式会社dsc 約6年前 フォロー 採用 チーム 他1人 上司・部下関係なく、本気の想いをぶつけあう文化 こんにちは!今年1月に大学スポーツチャンネル(以下、dsc)にジョインしました、大麻(おおあさ)です。前回こんな記事を書かせてもらいました。タイトル:大学時代から立ち上げ今年で10年。これまでの... もっと見る
渡辺 健一郎 約6年前 フォロー 〝BizHint〟にて、公益財団法人日本サッカー協会(JFA)専務理事・須原 清貴 様の撮影をさせていただきました。 【キンコーズ、ドミノ・ピザを改革したプロ経営者】須原清貴さんが日本サッカー協会に起こす変革とは2018年3月、新たに公益財団法人日本サッカー協会(JFA)の新専務理事に就任した須原清貴さん。GA... もっと見る