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採用担当

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株式会社ヘイフィールドの会社情報
中尾 大輔

【採用担当紹介】社員数8名→60名超へ。組織の拡大を牽引してきた人事が目指す組織とは。

(写真:ヘイフィールドを創業直後から支えてきた人事の山内さん)「どんなに規模が拡大しても『誠実な会社』と胸を張って言える組織にしたい」今回は、ヘイフィールドが従業員10名に満たないタイミングで人... もっと見る
株式会社ヘイフィールドの会社情報
山内 陸也 他1人

【採用担当紹介】社内異動で人事職に。ウェディングプランナー・キャリアアドバイザー・人事と、様々なキャリアを歩んで来...

(写真:社内異動でキャリアアドバイザーから人事職に抜擢された橋本さん)「組織が拡大し様々な価値観やバックボーンを持った社員が増えていく中でも、多様性を受け入れて誰もが安心して長く働ける環境を作っ... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗の会社情報
ハーブ健康本舗 採用チーム

異業種から人事・総務へ!入社1年目スタッフのキャリアとはたらく想い(2023/10/31公開)

会社のビジョン・目標達成を、あらゆる方面で強力に支えるバックオフィス。中でも、人員の拡大、いまいるメンバーのはたらく環境整備に貢献するのが人事・総務の仕事です。組織づくりに大きく関わる人事・総務... もっと見る
株式会社アウトソーシングテクノロジー 機電事業本部の会社情報
株式会社アウトソーシングテクノロジー 採用担当

【採用担当】働くで「みらい」をデザインする。元ブライダルプランナーの採用担当が語るOSTechの魅力とは

「エンジニアの採用担当として、求職者の人生に寄り添いたい」こう話すのは、アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)採用担当の高橋さん。実は、OSTechに入社する前はブライダルプランナー... もっと見る
株式会社アイドママーケティングコミュニケーションの会社情報
採用窓口 アイドマMC

採用担当が面接・面談時によく頂く質問に答えます!

こんにちは!アイドママーケティングコミュニケーション採用担当です。今回は「採用面接&面談時によく頂く質問」に答えてみました。働く仲間や環境など、知っていただけるきっかけになれば嬉しいです!Q1.... もっと見る
社風・職場環境
垣内 幸子

日昇の採用担当が、着任から6年間行ってきた採用活動の取り組みについてお話しします

こんにちは。株式会社日昇で広報と採用教育を担当しているカキウチと申します。今回は株式会社日昇の採用に対する取り組みをご紹介します。私が日昇の採用担当になって6年が経ちました。活動していく中で、日... もっと見る