freeks株式会社

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Mission：エンパワーメントを通じて未来を彩る

「エンパワーメントを通じて未来を彩る」というMissionは...人や組織の潜在能力を最大限に引き出し、人・組織・社会の ”未来” の選択肢を充実させることを意味しています。未来は現在（イマ）の積み重ねの延長線上にあります。少し先の未来に豊富な選択肢を持つ自分を想像しながら、楽しく働いてみませんか？私たちは「未経験からのエンジニア転職」「短期間でのキャリアアップ」など、自身の未来を彩るために挑戦する人を全力でバックアップします！面談ではあなたの叶えたい目標を教えてください！

価値観

☆充実した研修制度当社では座学ではなく、OJT型の研修を採用しており、実際に手を動かしてシステムを作ることで、より実践的な経験を積むことができます。パートナー企業様からも好評をいただいており、入社した方にはもちろん無料でこの研修を受講していただけます。わからないことがあれば、いつでも講師に質問できる体制を整えており、即時に解決できるようサポートしています！

☆単価連動性でよりプロフェッショナルな領域に挑戦３年目以降のメンバーには就労先プロジェクトの単価を開示。単価連動性に切り替えることでより自らの市場価値と向き合いながら収入を上げていくことができます。２年間でしっかりとスキルを身につけた後、３年目以降は、より自立した働き方にステップアップしていただきます！

☆ブラザー＆シスター制度によりマンツーマンでサポート研修期間を含む入社後の半年間は、専属の先輩が1人サポート担当としてつきます。何でも気軽に話せる相談役としてサポートしますので、「これって聞いて大丈夫かな？」「不安な気持ちを聞いてもらいたい…」など...些細なことでも、遠慮せずに吐き出してください。経験豊富な先輩が寄り添いながら、しっかりサポートしてくれます！

☆テクニカルサポート経験が浅い入社１年目〜２年目のメンバーを対象に、経験豊富な先輩社員にいつでも質問を投稿できるグループチャットを開放しています。各プロジェクトごとに求められる技術は多少異なりますので、随時、情報共有と対策の循環が行なわれます！1人ではなくfreeksという組織でプロジェクトに取り組んでいきます。

☆風通しの良さ SlackやNotionを活用し、情報共有や意見交換が活発な風通しの良い環境です。ボトムアップでフラットな組織であり、社歴や立場に関係なく意見を取り入れています。また、フットサル部やバスケ部、ゲーム部などの社内部活動があり、一部会社負担でメンバー間の交流を深めることができます。普段は異なるプロジェクト先で働くメンバー同士が ” 楽しいこと " " 好きなこと " で交流できる機会を大切にしています！

☆資格手当制度取得した資格ごとに毎月決められた手当が支給される制度があります。試験に合格した場合は、受験費用が全額会社負担となり、実質無料で試験を受けることができます。申請をすることで、学習に使用したい書籍を会社で購入＆貸出を行う制度も整っています。資格取得に向けたサポートとして、社内勉強会も毎月開催されており、社員のスキルアップに力を入れています！