エンジニアから採用へ！入社3ヵ月目が語るHLTの魅力とは？

皆さま、あけましておめでとうございます🍊
HLT採用広報担当のうさみです🙌🏻

お正月休みも終わってしまいましたが
皆さんはどう過ごされましたか？

SNSを見てると、2025年の目標を早速立ててる方が沢山いまして
エンジニアの皆さんは流石…本当にすごい！🫨
と、新年早々圧倒されちゃいました！

私の場合、
ただがむしゃらに頑張る💪🏻
という大きすぎる目標を立てさせてもらいますね！

さて、本題ですが
HLTの採用広報担当として入社して
2ヵ月と少しが経過した私に焦点を当てて
記事を書かせていただきます🙇‍♀️

自分のことを書くのは少し恥ずかしい気もしますが
私がHLTに入社に至ったきっかけ、
そして現段階で感じるHLTの魅力について
書いていこうと思います🫣🫣

■私について

🍎自己紹介
・名前：うさみ
・趣味：サーフィン🏄
・職歴：SES、SIerのエンジニアとして3社の経験あり

🍎現在の仕事内容
採用担当としては、求人作成やエンジニアさんへの面接対応、入社対応、
そして広報としては記事の執筆やnoteやX(旧Twitter)などのSNS運用をしております🫡

■エンジニアを目指したきっかけ

元々学生時代から某大手ホテルチェーンでアルバイトをしていて
その流れで新卒で同じ職場に入社しました🍀

でもある時、
「自分はこのスキルで食べていけるぜ！」
と、自信を持って言える仕事がしたいと思い
エンジニアを目指すことになりました💻

ブラウザとは？インフラとは？
プログラミング言語？サーバー？？え？？🧐

恥ずかしながら本当に
なーーーーんにもわかってなかったです😂

スキルどころかITの知識ゼロ！
コピペの存在はギリ知ってます程度の私でも
ご縁があったSESの会社に入社させていただくことになりました！

（ありがとうございました…☺️）

■エンジニアから採用広報を目指したきっかけ

そんなこんなで
基地局通信エンジニア→ネットワーク機器ヘルプデスク→プリセールスネットワークエンジニア
として約3年半のエンジニア人生を送りました😙

エンジニアとしては3社経験がありますので
新卒から正社員として勤務した会社、
その数HLT入れてなんと5社🤯
（自分が1番びっくりです）

まるで趣味転職か？
と思えるほどの転職回数ですよね、、😱
声を大にして言えることではないですが、
年に1度のペースで転職していました🫨

色々人生迷っていた時期でもあります！

エンジニアのお仕事をしていく中で
「確かにスキルは身についたし、求められるようにはなったけど、どこか物足りない…😔」
「もっと人と関わりたい！話したい！」
こんな気持ちで仕事していたのを覚えてます😶😶

そして内観を繰り返した結果、
「エンジニアの経験を活かしながら、もっと人の良さを引き出す仕事がしたい！」
「採用担当として同じエンジニアの求職者さんと関わってみたい！」

そんなこんなでエンジニアから採用を目指すこととなりました🍎🍏

■HLTを選んだ理由

いざ、色々求人を探しても
人事未経験で募集している会社自体が少ないんですよね🫠

（これが現実か！）

エンジニアとしての実務経験があると、転職活動の際に会社から、

「うちでは前職の給与保証します！是非来てください！」
「そのスキルであれば単価これくらい出せますよ！どうですか？」

のように、業界から求められるようになるんですよね🫣
それを全くされなくなり、
改めて技術職の強さと、ゼロベースに戻された自分の市場価値を痛感しました😢😢

そんな私でも運よくHLTに出会い、選考を進める中で

・入社前にもかかわらずマメに連絡をくれた📞
・入社前に不安なことのヒアリングをしてくれて、解消してくれた🙌🏻
・代表含めた役員の方々の人柄に惚れた🍀

この3つの印象が特に強かったのを覚えています😙

とにかく向き合ってくれる、寄り添ってくれるといった
安心感を前面に感じられた点が他の会社との違いでした🙂

「他に何か不安なことあったらいつでも言ってくださいね！他大丈夫ですか？？」

こんな言葉を定期的にいただいていたので
未経験で何もできない私に対して
至れり尽くせりすぎないか！？

と、逆に怪しさを感じたのを覚えています笑😇

また、HLTは人事担当という存在がいない
超ベンチャーという面で、1から作り上げることのできる
環境に惹かれました🌱

正直、1人目人事が未経験で大丈夫か！？とも思いましたけど
自分がどこまでできるか試したい気持ちもあったので
とことん頑張りたいという思いは強かったです！🍀🍀

そして何より、選考を進むにつれて
「この人と働きたい！」
という気持ちにここまでなれた会社が
HLTが初めてだったからなのではないでしょうか？

■HTLの好きなところ

私がHLTに入社して1番魅力的に思ったのが

人に対しての寄り添い方なのではないでしょうか？

私が過去に経験した会社の中には
「定期的に個人面談があります」
と謳っているところもありましたが
実際時間を取ってくれるわけでもなく…
（あったとしても半年に1度とか）

「入社したら結局放置なんだな、ただの駒でしかないのかな？🥲」
「案件先の不安不満を誰に話せばいいんだろう😇」

と、いつも孤独を感じながら仕事してる時もありました。

ですがHLTは毎月個人面談というものがあり
悩みや、会社について思うこと
なんでも話してオーケー！みたいな雰囲気があるのがありがたいです🥑

もちろん個人面談というのは内勤だけではなく
エンジニアさんたちも同様に行われています🥝

毎月の帰社日にはエンジニアさんも
1on1の時間が全員にしっかりあって
しっかりコミュニケーションの時間を確保できることは
長く働けるポイントなのではないでしょうか？

入社して2ヵ月しか経っていない私ですら
思ったことをガツガツ言える環境って
本当にありがたいなって心の底から感じる日々です😌

HLTに入社してから孤独を感じることが本当に減りました😊
人事になった今、エンジニアさんたちに同じ思いをさせることのない
会社づくりを頑張っていけたらと思います！🙌🏻

いかがでしたでしょうか？
今回入社2ヵ月経過した私のHLTに対しての思いを
綴らせていただきました！

まだ期間で言うととても短いですが
魅力をもっと話せと言われたら
1記事には収まりそうにないので
今回はこのあたりで何とか切り上げたいと思います！🌱🙌🏻

皆さん、今年もほどほどに無理をしないで頑張りましょうね🍎☺️

弊社では引き続きエンジニアを大募集しております！
少しでもいいなと思ってくれましたら、ぜひご連絡ください✉️