心理的安全性

こんにちは🌞クラウドリンク人事部の猪熊です🐻本日は、クラウドリンクの【制度紹介】として「シャッフルランチ＆飲み会」をお届けします！「シャッフルランチ＆飲み会」とは？チームの枠にとらわれず、社内の... もっと見る

こんにちは！LUF株式会社 採用担当です！3月、沖縄にて社内合宿を実施しました。LUFでは、約半年に一度、社員合宿を開催しています。前回は箱根で実施をしましたが、（こちらの記事をご覧ください！）... もっと見る

こんにちは！Algoage採用広報チームです。Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発提供しています。そん... もっと見る

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。これまで2記事にわたり、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えしてきました。シリーズ最終回となる本記事で... もっと見る

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。第1章の記事ではCTOの佐野のこれまでのキャリアから、トップダウン組織への違和感をもち、どのような試行錯誤を行ったかについて話しました。（記事... もっと見る

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。本シリーズでは、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えします。第1章はCTOの佐野のこれまでのキャリアの... もっと見る

Profile小川 裕子 Ogawa Yukoプロダクトカンパニー マーケティング部 部長 兼 SMMLab 編集長総合商社、ECベンチャー企業などを経て2011年にアライドアーキテクツ入社。同... もっと見る

どーも。堀内です。普段の生活でも仕事においても年齢を感じることが多くなる冬の到来です。※腰が痛い、顔や手がかさかさになる、お布団から出たくないなどなど年齢を感じるな〜と思う機会があるのですが、弊... もっと見る

当社では近年、企業文化や職場環境の改善が積極的に行っています。その一環として、カードゲームでの交流を取り入れています。活用すればするほど、楽しくチームビルディングに役立つツールであると発見があり... もっと見る

エンジニアが語るリクリエの魅力。久しぶりの投稿です。9月に入社された村上和夫さんにお話を伺いました。会社員を経てフリーランスで仕事をしていた村上さん。リクリエへの入社を決めた理由とは？自分の力を... もっと見る

ご覧いただきありがとうございます。ペライチ人事の直江です。2023年7月29日(土)、4年ぶりの開催となった隅田川の花火大会に合わせ、招待制の社内イベント「ペライチ夏祭りイベント」を開催しました... もっと見る

こんにちは、ギバーテイクオール株式会社 経営管理ユニットでゼネラルマネージャーを務めている小川です。弊社は主にメディア・マーケットプレイス・SaaSの3つのサービスを展開し、DXで住宅業界の変革... もっと見る

こんにちは！Peatix広報です。この度、Peatixは「心理的安全性AWARD2023」のシルバーリング賞を受賞いたしました！​心理的安全性AWARDとは、心理的安全で効果的なチーム・組織づく... もっと見る

Hi there! こんにちは！度々登場しています長山ですが、最近ベロに口内炎ができてしゃべりにくく辛いです。笑というのは置いときまして、、、、　今回は「ウチの会社のいいところ自慢〜！」＃心理的... もっと見る

みなさん、こんにちは！人事総務部の武田です！ 多くの人が「働きやすい会社に勤めたい」と考えていると思うのですが、就職/転職活動の際に重視したい点、"働きやすい” の基準は何でしょうか？制度が整っ... もっと見る