「ウチの会社のいいところ自慢〜！」＃心理的安全性

Hi there! こんにちは！

度々登場しています長山ですが、最近ベロに口内炎ができてしゃべりにくく辛いです。笑

というのは置いときまして、、、、　今回は

「ウチの会社のいいところ自慢〜！」＃心理的安全性

私、長山が考える「うちの会社のいいところ」を勝手に記事にしていこうかと思います！(๑ᴖ◡ᴖ๑)／

うちの会社は・・・

・心理的安全性がとても高い

・自分の意見・夢が形にできる環境がある（会社の組織作りに携われる）

・メンバー同士だけでなく上司との距離も近い！！！

・全員が尊敬し合う

早速ですが、みなさんは「心理的安全性」についてご存知でしょうか？

説明が下手くそな私なので流行りの＃ChatGPT　に聞いてみましょう！😆

　　　私：「心理的安全性について簡単に教えてください。」

Chat GPT：”心理的安全性とは、人々が自由に意見を言い、アイデアを共有し、ミスを犯しても恐れずに仕事を行うことができる環境を指します。心理的安全性がある環境では、個人は自分の意見やアイデアを自由に表現することができ、失敗を認めることができます。そのため、個人はより創造的なアイデアを出し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができます。

心理的安全性は、チームや組織の生産性とパフォーマンスに直接影響を与えることが知られており、心理的安全性がある環境で働くことは、従業員のモチベーションや幸福感にもつながります。”

ChatGPTありがとう〜😆笑　さすがです！

はい、ということなんですが、

オーサムではまず「心理的安全性の高さ」が自慢の会社です！

当社は昨年の8月に設立のため、様々な会社のシステム作りに携わる事ができますが、

みなさんは、働いていて

「こんなシステム欲しいな・・・」

「こんな福利厚生欲しいな・・・」

「〇〇があればもっと仕事が楽しくなるのにな・・・」

「こんな風に働きたいな・・・」

と感じたことはありませんか？

当社はスタートアップ企業だからこそ、自分のアイデア・考えが形になることも多々！

このような自分の思いを尊敬心を持って聞いてくださる上司がうちにはいます！

もちろんただやりたい！だけでは形にはなりませんので、

「じゃあどうしたらできるようになるか」と、ヒントを与えてくださります。

仕事をしていて、基本的に答えを教えてくれるのではなく、

「気づき」を与えてくれるのが　私としては「強制」を感じないのでとても働きやすく感じています。

また、最低でも月に1回以上「1on1」という時間を設けています。

これは一方的なFBや評価面談ではありません。

プライベート・仕事の悩み・職場関係なんでもOK、

本人がメインとなって話を進めていきます。8：2くらいの比率ですね・・・

目的は、働くって最高な個人を実現するために

• キャリア開発やスキルアップ、問題解決のための具体的な行動をみつける
• 心理的安全性を高める

となっています。

ちなみに先日の1on1の時に、成功循環モデルというものを教えていただき、

興味を持ったので調べてみました。下記よろしければご覧ください♪

MIT教授ダニエル・キムの「組織の成功循環モデル」に学ぶ組織マネジメント

”よりよく結果を出せる組織を育てるには、まずお互いを尊重し、相手の価値観や性質を理解して良質な関係性を築くことで、ポジティブな循環のサイクルが生まれる”

という事ですね。

実は私の本音を言うと、オーサムに入る前の上司のイメージは

プライドが高く感情で怒ったり、若いから・新入社員だからという理由だけで話を聞いてくれなかったり流されたりと勝手に悪い印象を持っていましたが、、、、

オーサムに入社してからは、180度変わりました笑

こんなに尊敬心と聞く耳持って成長の場を与えてくださる、とにかく一個人に対して真剣に誠実に向きあってくれるので、私もこの職場で働けることに大変嬉しく思っています。

そして上司だけでなくメンバー同士の密も濃く、コロナ禍だと危険ですってくらいの距離です（笑）

現在では月2回の勉強会を実施していますが、ファシリテーターは毎回違うかたにしています。

勉強会の内容もファシリテーターの決める内容を実施します！もちろん目的から外れないように・・・笑

オーサムでは一人一人が活躍します。

実はまだ入社メンバー全員と集まれてないのですが、今後4・5月入社の方が増えてくるので

イベントも開催できたらなぁと考えてます＾＾

・エンジニアになりたい！という夢だけでなく、その先の夢がある方、

・会社の組織作りにも携わりたい！なんて方、

行動あるのみです！

皆さんの会社は心理的安全性が高い会社だと感じますか？

組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態

働くにあたってとても重要な事ですよね。

ぜひ当社で働って最高！　を体験しませんか？

下記の記事には、

当社の大切にしていること、Purpose・Mission・Valueと共に

どのような人材を求めているかを書いた記事となっております。ぜひ一読ください♪

COOメッセージ ▶▶▶ 目標に向かって加速度的に成長中！AWESOME SEの今と、未来への展望

それでは早く私の口内炎が治ることを祈って！！笑

Thank you so much for reading and see you next time!