報酬制度

ー　ツナグバの評価制度について教えてください。ツナグバでは成果直結型の評価制度を取り入れ、報酬テーブルを6段階に分けています。評価は半年に1回実施しており、基準としては定量面が50％、バリュー体... もっと見る

Bot Expressのチームは会社のVisionを実現するために全力で取り組んでいます。そして会社はそんなチームのコミットメントと成果に報いるためには何よりもみんなが納得できる高い報酬を支払う... もっと見る

こんにちは！テクノプロ・デザイン社の榊原です。前回の等級・評価制度に続き、今回は「報酬制度」についてご紹介させていただきたいと思います！技術表彰、会社への活動貢献賞与など、開発スキルや実業務以外... もっと見る

こんにちは！SocialDog、人事のまなてぃです！🐶ご無沙汰しておりますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。😊私が住んでいる京都市では、街路樹のハナミズキが綺麗に咲いていて、もうすっかり暖か... もっと見る

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... もっと見る

※本記事は2021年10月にnoteにて公開された記事の転載です。ビットバンクでは2021年7月より、新たに人事制度が導入されました。人事制度は大きく分けて等級・報酬・評価制度から構成されており... もっと見る

企業の成長と社員のやる気は密接に関わっており、 社員のモチベーションを高める ことは企業にとって重要なファクターですよね。今回のコラムは、社員のパフォーマンスを最大限にするための手法やヒントをグ... もっと見る