株式会社SocialDog

東京都

あらゆる人が主人公になれる世界を創る

私達は、「テクノロジーで世界をもっとスマートに」というミッションを掲げ、国内アカウント数シェアNo.1のSNSアカウントマネジメントプラットフォームSaaS「SocialDog」を開発・運営するスタートアップ企業です。 SNS運用にまつわるさまざまな課題を解決できるSaaSとして「SocialDog」の企画・開発をしています。創業から8年、日本国内でSNSツールとしてユーザー数シェアNo.1となった今、「対応SNSの拡大」をしつつ、「海外展開」を考えています。

価値観

Product-led Growthで成長していくため、プロダクトを磨くことがとにかく重要です。ビジョンとして「User First」を掲げ、世界で一番使いやすく、成果が出せるようなツールを目指しています。競合ツールや他業界SaaSのUXを徹底的に研究しています。「あるといい（nice to have）」ではなく「ないと不便（must have）」な機能を心がけています。

フルリモートワークでコラボレーションによる最大の結果を出すため、以下のような工夫をして、職種に関わらず気軽に意見が言いやすい環境を目指しています。＜すべての情報をオープンに＞ DMを利用禁止にし、すべての会議の議事録をNotionに記載するようルール化しています。職種関係なく、業務に関することをドキュメント化する文化があります。メンバーには常にプロダクトや業務でカイゼンできる場所を探すように求めており、そういう場所を見つけたら誰でも提案できるようにしています。

我々のようなスタートアップ企業は小回りの効くことが強みです。やるべきことを高速に実施し、PDCAを回していくことを目指しています。リモートでのコミュニケーションのムダを無くして高速化するため、「他メンバーへの依頼は、Slackではなく必ず進捗管理ができるNotionで行う」など細かいルールを定めています。

フルリモートワークとフレックス制度を導入し、個人の裁量を大きくして業務に取り組める環境を整備しています。

毎月の1on1や面談を通じて、Will/Can/Needを把握し、各自のキャリアへの志向にできるだけ沿えるようにしています。各自の「やってみたいこと」に挑戦できる環境を目指しています。希望があれば未経験の業務に取り組んで頂くこともあります。

ベンチャー企業では、ワークとライフのバランスが崩れ、ワークの比率が大きくなりがちです。SocialDogではライフワークバランスを重視しており、バリュー（行動指針）でも「残業しない」という項目を立て、定時内で成果を出せるように工夫しています。1人あたりの月間残業時間は平均2.2時間でした(2023年実績)