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【リファラル採用】友人からの紹介で私が入社を決めた理由
こんにちは！バリュエンス採用広報担当です。今回はバリュエンスのリファラル採用制度を利用して入社したALLU表参道店のバリューデザイナー加藤彩さん(写真：右)と、紹介者のコーポレートストラテジー本部 人事部 採用課の金谷有里子さん(写真：左)にお話を伺いました。リファラル採用制度の概要や金谷さんが加藤さんを紹介しようと思ったきっかけ、またバリュエンスを紹介された加藤さんがどう感じて入社に至ったかについて語っています。大学の同級生から紹介され入社、ALLUのバリューデザイナーとして活躍中－おふたりのプロフィールをご紹介いただけますか。加藤ALLU表参道店のバリューデザイナー、加藤彩です。バリ...
会社の色に染まらなくていい。自分を隠さずに生きる人を増やしたい。
「バリュエンスに入社を決めたのは、自分のビジョンと会社のミッションがマッチしたから」と話してくれたのは、2023年新卒である根本さん。根本さんが掲げるビジョンとはなにか。また、なぜ内定者時代にインターンアルバイトとして働こうと思ったのか、詳しく伺いました。根本 七緒 (ねもと なお)神奈川大学経営学部国際経営学科卒業バリュエンスホールディングス株式会社2023年新卒選択肢を狭めたくなかった。就職活動では幅広い業界や業種を視野に。――今回はバリュエンスに入社することを決めた理由について伺えたらと思っています。大学では経営学科を専攻されていたんですよね。そのような領域にもともと関心があったの...
【全社員総会】バリュエンスのすべてを凝縮したイベント MIRAI SOUKAI 2023
今回は、バリュエンスグループにとって重要なイベントである社員総会「MIRAI SOUKAI」を紹介することで、今年一年を振り返りたいと思います。リアル開催にこだわるMIRAI SOUKAIバリュエンスは2011年の創業当初は月に一度、優秀な社員を表彰するイベントを実施していました。そこから事業拡大に合わせて人数も増加し、今では海外現地法人のメンバーも含めて1,000人を超える規模となりました。それでも全社員が、同じ時間、同じ空間に集まり、志を共にすることが大事だと考え、年に一度社員総会をリアルで開催することにこだわっています。「MIRAI SOUKAI」という名称からもお気づきの通り、バ...
「バリュエンスで自分はなぜ働くのか」を再設定できた新入社員フォローアップ研修
バリュエンスでは毎年この時期になると 、その年の4月に新卒入社した社員向けにフォローアップ研修を実施しています。研修の目的は、9月 に営業本部に配属され実際に働いてみた後、改めて会社が求める人物像や会社のパーパスについて見直すこと。そして 、自らの行動をどのようにアップデートしていくかを考えることです。今年のフォローアップ研修が行われる前に、昨年度の新卒社員の先輩たちがフォローアップ研修に参加して、何を学び、どのような気づきが得られのか、詳しくお話を伺いました。研修のプログラムは以下のような流れで1日かけて行われます。• 10:00 オリエンテーション• 10:30 事前課題共有• 13...
営業本部 部門長座談会～バリュエンスには誰もが挑戦・成長できる環境がある～
こんにちは！バリュエンス採用広報担当です。営業本部トップ陣のバリエーション豊かな経歴や、バリューデザイナーとして活躍している人の特徴などを伺いました！バリュエンスジャパン株式会社執行役員/営業本部 本部長 冨田光俊さん第二営業部 副部長 海老澤忠良さん第一営業部 副部長 伊藤翼さん（バリュエンスでは、バリューデザイナーが所属する組織は営業本部となります）外資金融業界からミュージシャンまで！多彩な経歴の営業トップ陣－まずは、皆さんのプロフィールを教えていただけますか。冨田私は理系の大学院を卒業して日本のメガバンクに就職し、その後JPモルガンや仮想通貨のビットフライヤーを経てバリュエンスへ、...
ネガティブな経験や感情も自分らしさの一部。そう思えたのはバリュエンスの選考がきっかけ。
「自分の意見は否定されるんだと思い込んでいました。」と話してくれたのは、2023年卒である木下さん。過去に母親から言われたある一言で、自分の本音を隠すような生き方をしていたのだそう。そんな彼女を変えるきっかけとなったのが、バリュエンスの選考でした。選考の過程で何を感じ、どのように変わることができたか詳しく伺いました。木下 ちひろ (きのした ちひろ)実践女子大学人間社会学部卒業バリュエンスホールディングス株式会社2023年新卒受験に失敗したからこそ、大学生活を充実させたかった。――まず大学生活のことから伺えたらと思います。実践女子大学の人間社会学部に入学されたのは、どのような理由からです...
競技のためだけではなく、セカンドキャリアのためのデュアルキャリアを｜福岡デュアルキャリアアスリートフォーラムレポート
「デュアルキャリア」を広く周知するとともに、福岡県内の企業にアスリートの雇用について検討してもらうことを目指し開催された「福岡デュアルキャリアアスリートフォーラム」。2022年2月1日、2月2日の2日間に渡り開催された当イベントに、バリュエンスでデュアルキャリアアスリートとして働いている三船さんが登壇されました。イベント当日の様子や登壇された感想など詳しく伺いました。三船 陸2022年4月にデュアルキャリアアスリートとしてバリュエンスへ入社。東日本営業部第6課で、接客業務に従事している。日本武術太極拳連盟指定強化選手。「デュアルキャリアだから」という特別視はされず、普通の会社員として働い...
小学校の先生が夢だった｜バリュエンスに入社を決めたのは「一番イケてる企業」だったから
髙尾直輝2021年4月にバリュエンスへ入社。同年7月になんぼや新宿店に配属され、2022年9月には東京駅前店の店長代理に昇格する。現在は、接客業務を行いつつ、店舗の数値管理や備品管理なども担当。今回お話を伺ったのは、なんぼや東京駅前店の店長代理を務める髙尾さん。もともとは小学校の先生を目指し、教員免許を取得するために大学に通われていたそう。そんな彼がなぜバリュエンスに就職することを選んだのでしょうか。バリュエンスを知ったきっかけ、就職先として選んだ決め手、働いていて感じる魅力など、詳しく伺いました。先生として働くことの大変さを知り、就職活動を開始――本日はよろしくお願いします。もともとリ...
